机构就业保障协议书

机构就业保障协议书甲方：[机构名称]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[详细地址]联系电话：[电话号码]法定代表人：[姓名]乙方：[求职者姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[常住地址]联系电话：[电话号码]鉴于乙方期望通过甲方的专业服务获得就业保障，甲方具备为乙方提供就业相关服务的能力和资源，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方为乙方提供就业保障服务事宜达成如下协议：一、服务内容及标的物描述1.就业信息提供甲方将利用自身资源和渠道，为乙方收集、筛选并提供符合乙方职业规划和技能水平的各类就业信息，包括但不限于招聘岗位信息、企业简介、职位要求等。这些就业信息将涵盖乙方期望的行业、职位类型，以增加乙方获得理想工作的机会。2.求职指导甲方专业团队将为乙方提供全面的求职指导服务，包括简历撰写指导、面试技巧培训、职业形象建议等。帮助乙方提升求职竞争力，使其能够在求职过程中更好地展示自身优势，应对各类面试环节。3.就业推荐甲方根据收集到的就业信息及乙方的求职意向，向符合条件的用人单位推荐乙方，并协助乙方与用人单位进行沟通、协调面试安排等事宜。积极促进乙方与用人单位之间达成就业意向，最终实现乙方成功就业。4.就业保障期限甲方承诺在本协议签订之日起[X]个月内，为乙方提供就业保障服务，确保乙方在该期限内获得符合协议约定的就业机会。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方如实提供个人信息、职业规划、技能水平等相关资料，以便更好地为乙方提供服务。根据乙方的求职意向和实际情况，合理筛选就业信息并进行推荐，对于乙方不符合用人单位基本要求的情况，有权拒绝推荐或建议乙方调整求职方向。2.义务按照本协议约定，积极履行就业信息提供、求职指导、就业推荐等服务义务，尽最大努力帮助乙方实现就业。对乙方提供的个人信息严格保密，不得泄露给任何第三方，除非法律另有规定或经乙方书面同意。在为乙方推荐就业机会时，确保所提供信息的真实性和准确性，不得故意隐瞒或提供虚假信息误导乙方。定期与乙方沟通，了解其求职进展和需求，根据实际情况调整服务方案，为乙方提供个性化的就业保障服务。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供就业保障服务，包括获取真实有效的就业信息、得到专业的求职指导和公正的就业推荐等。对甲方提供的就业信息、求职指导等服务不满意时，有权提出异议并要求甲方作出解释或改进。2.义务向甲方如实提供个人基本信息、教育背景、工作经历、职业技能、求职意向等相关资料，并保证所提供信息的真实性。如因乙方提供虚假信息导致甲方无法履行协议或给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。积极配合甲方的服务安排，参加甲方组织的求职指导培训、面试等活动，按照甲方的建议和指导完善自身求职准备工作。在求职过程中保持诚信和积极的态度，不得故意拖延或拒绝甲方推荐的合理就业机会，如有特殊情况应及时与甲方沟通协商。按照本协议约定向甲方支付服务费用（如有）。三、服务费用及支付方式1.服务费用乙方应向甲方支付服务费用人民币[X]元。该费用涵盖了甲方为乙方提供就业保障服务的各项成本及合理利润。2.支付方式乙方应在本协议签订之日起[X]个工作日内，将服务费用一次性支付至甲方指定的银行账户。甲方指定银行账户信息如下：开户银行：[银行名称]银行账号：[具体账号]账户名称：[甲方名称]四、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定履行服务义务，导致乙方未能在约定的就业保障期限内获得符合协议约定的就业机会，甲方应退还乙方已支付的全部服务费用，并按照服务费用的[X]%向乙方支付违约金。如甲方泄露乙方个人信息，给乙方造成损失的，甲方应承担全部赔偿责任，赔偿范围包括但不限于乙方因此遭受的直接经济损失、精神损害抚慰金等。若甲方提供虚假就业信息或故意隐瞒重要信息，导致乙方遭受损失的，甲方应负责赔偿乙方的全部损失。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付已产生服务的费用及违约金，同时乙方应承担因此给甲方造成的其他损失。如乙方提供虚假个人信息，导致甲方无法履行协议或给甲方造成损失的，乙方应向甲方支付相当于服务费用[X]倍的违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。乙方违反本协议约定，故意拖延或拒绝甲方推荐的合理就业机会，经甲方书面通知后仍不改正的，甲方有权解除本协议，乙方已支付的服务费用不予退还，同时乙方应按照服务费用的[X]%向甲方支付违约金。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。