校企挂职锻炼协议书

校企挂职锻炼协议书甲方（学校）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（企业）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方为培养高素质专业人才，提升学生实践能力，乙方为促进企业发展，加强与学校的合作，双方经友好协商，就甲方选派教师到乙方进行挂职锻炼事宜，达成如下协议：一、挂职锻炼的目的甲方选派教师到乙方挂职锻炼，旨在使教师深入了解行业实际情况，提升专业实践能力，丰富教学经验，更好地培养适应社会需求的专业人才；乙方为甲方教师提供挂职锻炼机会，加强校企合作，促进企业与学校之间的人才交流与资源共享，推动双方共同发展。二、挂职锻炼教师的选派1.选派条件甲方根据乙方需求及教学实际情况，选派具有一定专业知识和教学经验的教师到乙方挂职锻炼。教师应具备良好的职业道德和敬业精神，身体健康，能够胜任挂职锻炼工作。2.选派程序甲方制定挂职锻炼教师选派计划，确定拟选派教师名单，并提前通知乙方。乙方对拟选派教师进行审核，如无异议，甲方正式确定挂职锻炼教师人选，并与乙方签订本协议。三、挂职锻炼的期限、岗位及内容1.挂职锻炼期限挂职锻炼期限为个月，自年月日起至年月日止。2.挂职锻炼岗位乙方根据甲方教师的专业背景和实际能力，为其安排相应的挂职锻炼岗位，岗位名称为。3.挂职锻炼内容参与乙方的日常生产经营管理活动，了解企业运作流程和管理模式。协助乙方处理相关业务问题，提供专业法律建议和解决方案。参与乙方的项目研发、合同审查、纠纷处理等工作，积累实践经验。与乙方员工进行交流沟通，收集行业信息和实践案例，为教学提供素材。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权了解教师在乙方挂职锻炼的工作情况，定期与乙方沟通交流。根据本协议约定，要求乙方为教师提供必要的工作条件和支持。2.义务按照乙方要求选派合适的教师到乙方挂职锻炼，并提前向乙方提供教师的基本信息和教学情况。负责教师挂职锻炼期间的工资、福利待遇等相关费用的发放和管理。督促教师遵守乙方的规章制度，认真完成挂职锻炼任务。在挂职锻炼结束后，组织教师进行总结交流，将挂职锻炼成果应用于教学工作中。（二）乙方权利与义务1.权利有权根据企业实际情况，对教师的挂职锻炼工作进行安排和指导。要求教师遵守乙方的各项规章制度，保守乙方商业秘密和技术秘密。2.义务按照本协议约定，为教师提供挂职锻炼岗位，并安排专人进行指导和协助。为教师提供必要的工作条件，包括办公场所、设备设施等。根据教师的工作表现，向甲方反馈教师的挂职锻炼情况，提出意见和建议。在挂职锻炼结束后，为教师出具挂职锻炼证明。五、挂职锻炼期间的待遇1.工资待遇甲方按照教师在本校的工资标准发放工资，工资发放时间和方式按照甲方原有规定执行。2.福利待遇教师在挂职锻炼期间，享有乙方同等岗位员工的福利待遇，包括但不限于午餐补贴、交通补贴、节日福利等。乙方负责为教师办理挂职锻炼期间的意外伤害保险。六、保密条款1.双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他敏感信息予以保密。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起年。七、知识产权归属1.教师在挂职锻炼期间，利用乙方提供的资源和条件所完成的知识产权归属，按照以下方式确定：因履行本协议所产生的职务成果，其知识产权归乙方所有，但甲方有权在教学活动中无偿使用。教师在挂职锻炼期间独立完成的非职务成果，其知识产权归教师个人所有，但教师应提前通知乙方，并保证不侵犯乙方的合法权益。2.双方应尊重对方的知识产权，不得擅自使用、复制、传播对方拥有知识产权的作品、技术等。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定选派教师或未履行相关义务，应承担因此给乙方造成的损失。2.若乙方未按照本协议约定为教师提供挂职锻炼岗位、工作条件或未履行相关义务，应承担因此给甲方教师造成的损失。3.若教师违反乙方规章制度或本协议约定，给乙方造成损失的，教师应承担赔偿责任，甲方应协助乙方追究教师的责任。4.双方违反保密条款或知识产权归属条款的约定，应承担因此给对方造成的全部损失，并按照法律规定承担相应的法律责任。九、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等