印刷业务員合同范本

印刷业务員合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方从事印刷业务，需要招聘印刷业务人员，乙方具备相关业务能力和经验，愿意为甲方提供印刷业务服务，甲乙双方经平等自愿、协商一致，达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方担任印刷业务员，负责拓展印刷业务客户，与客户沟通印刷需求，协调甲方内部生产部门完成印刷订单，跟进订单进度，确保订单按时、按质、按量完成，并负责回收印刷款项等相关工作。2.工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地及甲方业务涉及的相关区域。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制下，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制或综合计算工时工作制需经劳动行政部门审批，并按照审批后的规定执行。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。具体休假办法按照甲方公司的相关规定执行。四、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资和业务提成组成。基本工资为每月元，绩效工资根据乙方每月的工作业绩考核结果发放，业务提成按照乙方完成的印刷业务订单金额的%计算。2.工资发放甲方于每月日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.工资调整甲方根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，可适时调整乙方的工资待遇。调整幅度和方式由甲方决定，并提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关参保手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[列举其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利、培训机会等]。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的工资待遇、晋升、奖励或处罚。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。2.义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及相关福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。对乙方进行必要的业务培训和指导，提高乙方的业务能力和工作水平。（二）乙方权利和义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定，提供工作条件、支付工资及相关福利待遇。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、客户资料、技术秘密等。积极拓展印刷业务客户，维护甲方的良好形象和商业信誉。如因乙方原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。七、保密条款1.保密范围乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、业务数据等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的印刷业务流程、印刷工艺、原材料供应商信息、产品价格体系、客户订单信息等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的印刷技术、专利技术、专有技术等；客户信息包括但不限于客户名称、联系方式、印刷需求、交易记录等；业务数据包括但不限于甲方的业务报表、财务数据、市场分析报告等。2.保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起至离职后年内持续有效。离职后，乙方仍应遵守本合同约定的保密义务，不得利用甲方的商业秘密为自己或任何第三方谋取利益。3.违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用、甲方因乙方违约而失去的商业机会所造成的经济损失、甲方因乙方违约而导致的客户索赔所支付的赔偿费用等。如乙方的违约行为给甲方造成的损失难以计算的，违约金数额按照乙方在违约期间因违约行为所获得的全部收入计算。八、培训与服务期1.培训甲方根据业务发展需要，可为乙方提供相关的业务培训。培训内容包括但不限于印刷业务知识、客户沟通技巧、市场营销策略等。培训方式包括内部培训、外部培训、实地考察等。2.服务期如甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行了专业技术培训的，双方可另行约定服务期。服务期的期限由双方根据培训内容和乙方的工作岗位确定，但最长不超过年。3.违约责任如乙方违反服务期约定，应向甲方支付违约金。违约金的数额按照未履行服务期部分所应分摊的培训费用计算。如乙方因违反服务期约定获得的利益高于违约金数额的，甲方有权要求乙方按照所获得的利益支付违约金。九、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。3.合同终止本合同期满，双方未续签的，本合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。十、违约责任1.如甲方未按照本合同约定支付乙方工资或相关福利待遇，应按照应付金额的%向乙方支付违约金，并补足差额部分。2.如乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、甲方因乙方违约而遭受的数据丢失、客户流失、业务停滞等经济损失。3.如一方违反本合同约定的保密条款或服务期约定，应按照本合同相关条款承担违约责任。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁