被迫协议解除劳动合同

被迫协议解除劳动合同甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[劳动者地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲乙双方于[签订劳动合同日期]签订了劳动合同（合同编号：[劳动合同编号]），现因[具体被迫解除劳动合同原因]，双方经平等、自愿、协商一致，就协议解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议解除劳动合同的原因说明乙方因[详细说明被迫解除劳动合同的具体情形，如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等]，致使乙方无法继续履行劳动合同，乙方有权依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，被迫解除与甲方的劳动合同。二、协议解除劳动合同的时间双方一致同意，本协议自[协议签订日期]起生效，双方的劳动合同关系于[解除劳动合同日期]正式解除。三、工作交接1.乙方应在本协议生效后的[X]个工作日内，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接的内容包括但不限于：将其负责的工作任务、项目资料、客户信息等移交给甲方指定的人员；归还甲方提供的办公用品、设备、文件等；协助甲方处理与工作交接相关的其他事项。2.甲方应指定专人负责接收乙方的工作交接，并在乙方完成工作交接后出具书面的工作交接确认书。工作交接确认书应包括工作交接的内容、完成情况以及双方的签字确认等信息。四、劳动报酬及经济补偿1.甲方应在本协议生效后的[X]个工作日内，向乙方支付乙方在职期间的全部劳动报酬，共计人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）。该劳动报酬包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴等。2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十七条的规定，甲方应向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：乙方在甲方的工作年限×乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。经双方核算，甲方应向乙方支付经济补偿共计人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）。3.甲方应在本协议生效后的[X]个工作日内，将上述劳动报酬和经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：[开户银行名称]银行账号：[银行账号]户名：[账户名称]五、社会保险及福利待遇1.甲方应按照国家和地方的相关规定，在本协议生效后的[X]个工作日内，为乙方办理社会保险减员手续，并缴纳乙方在职期间的社会保险费用至[社会保险截止日期]。2.乙方在职期间享有的福利待遇，如年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等，按照甲方的相关规定执行。本协议生效后，乙方不再享有甲方的福利待遇。六、保密及竞业限制1.乙方承诺，在与甲方解除劳动合同后，仍应遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的机密信息，不得利用甲方的机密信息为自己或任何第三方谋取利益。2.如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额的[X]%向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.双方一致同意，本协议生效后，乙方不承担竞业限制义务。七、知识产权归属乙方在甲方工作期间完成的与工作相关的知识产权成果，包括但不限于发明创造、作品、商标、商号、商业秘密等，其知识产权归甲方所有。乙方应积极协助甲方办理相关的知识产权登记、申请等手续，并提供必要的文件和资料。八、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定向乙方支付劳动报酬、经济补偿等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付的费用及违约金。2.若乙方未按照本协议的约定完成工作交接，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额的[X]%向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方违反本协议约定的保密义务或其他义务，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额的[X]%向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上合同协议符合《中华人民共和国民法典》合