旅游营销团队业绩达成率及市场开拓绩效评定表

旅游营销团队业绩达成率及市场开拓绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分销售额达成率季度总销售额目标达成率40%100%按实际销售额占目标销售额的比例计算得分，例如：达成率100%得满分，每低1%扣1分，最低得0分。重点产品线销售额占比60%按重点产品线销售额占总销售额的比例计算得分，例如：占比60%得满分，每低5%扣1分，最低得0分。新客户获取数量200个按实际新客户数量计算得分，例如：每超出目标5%得1分，最高加10分，未达目标不扣分。客户复购率80%按客户复购率计算得分，例如：复购率80%得满分，每低5%扣1分，最低得0分。销售回款周期30天按平均销售回款周期计算得分，例如：周期30天得满分，每超过1天扣1分，最低得0分。市场开拓能力新市场进入数量30%2个按实际新市场进入数量计算得分，例如：每进入1个新市场得20分，最多得60分。新渠道开发数量3个按实际新渠道开发数量计算得分，例如：每开发1个新渠道得20分，最多得60分。市场推广活动ROI1.5按市场推广活动投入产出比计算得分，例如：ROI1.5得满分，每低0.1扣5分，最低得0分。竞争对手市场份额变化提升5%按实际市场份额提升比例计算得分，例如：提升5%得满分，每低1%扣2分，最低得0分。新市场客户反馈满意度90%按新市场客户满意度调查得分计算得分，例如：满意度90%得满分，每低5%扣1分，最低得0分。团队协作与执行力项目按时完成率20%95%按项目计划时间内完成的比例计算得分，例如：完成率95%得满分，每低5%扣3分，最低得0分。跨部门协作满意度4.5分按内部跨部门协作评价得分计算得分，例如：4.5分得满分，每低0.1扣3分，最低得0分。团队内部培训参与率100%按团队成员参与培训的比例计算得分，例如：参与率100%得满分，每低5%扣2分，最低得0分。营销方案创新性良好按营销方案的创新程度评价得分，例如：良好得满分，一般扣5分，较差扣10分。预算控制率98%按实际支出占预算的比例计算得分，例如：控制率98%得满分，每低2%扣2分，最低得0分。品牌影响力提升社交媒体粉丝增长10%5000个按社交媒体平台粉丝增长数量计算得分，例如：增长5000个得满分，每低1000个扣1分，最低得0分。媒体报道数量10篇按正面媒体报道数量计算得分，例如：每篇报道得1分，最多得10分。品牌搜索指数提升20%按品牌关键词搜索指数提升比例计算得分，例如：提升20%得满分，每低5%扣2分，最低得0分。客户品牌推荐率75%按客户推荐品牌意愿调查得分计算得分，例如：推荐率75%得满分，每低5%扣1分，最低得0分。品牌危机处理能力有效按品牌危机事件处理效果评价得分，例如：有效得满分，一般扣5分，无效扣10分。本考核表用于评估旅游营销团队在业绩达成和市场开拓方面的综合表现。请根据各维度指标的实际完成情况，对照评分标准进行打分，最终得分=各维度得分*权重之和。考核周期为季度，请确保数据真实、准确。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：