县局工会2025年度工作总结

——县局工会2025年度工作总结2025年，在县总工会的有力指导和县税务局党委的坚强领导下，**局工会委员会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，紧紧围绕中心工作，牢牢把握“维护职工权益、凝聚职工力量、促进和谐发展”的职责定位，充分发挥桥梁纽带作用，团结带领广大税务干部职工坚定不移听党话、跟党走，在服务大局中彰显担当，在关爱职工中传递温暖，在自身建设中提升效能，为推动全县税收事业高质量发展注入了强劲动能。一、强化思想政治引领，在凝聚共识中筑牢理想信念根基工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，始终把加强思想政治建设摆在首位。一是坚持用党的创新理论武装头脑。依托“三会一课”、主题党日、工会小组学习等形式，组织干部职工深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，及时传达中央重大决策部署及上级工会工作要求，引导广大职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央精神上来。全年共组织集中学习18次，开展专题研讨6场，覆盖职工600余人次。二是深化理想信念教育。结合庆祝新中国成立76周年、纪念五四运动106周年等重要节点，组织开展“赓续红色血脉践行税务初心”主题实践活动，组织参观革命纪念馆、重温入党誓词、观看红色影片等活动，进一步激发干部职工爱党爱国热情。三是弘扬新时代税务精神。大力选树先进典型，推荐评选市级“五一劳动奖章”1人、县级“最美职工”2人，通过内部宣传栏、微信公众号等平台广泛宣传先进事迹，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，激励广大职工在本职岗位上建功立业。二、聚焦主责主业履职，在服务大局中展现工会担当作为紧扣税收改革发展主线，找准工会工作与业务工作的结合点，主动融入、积极作为。一是广泛开展岗位建功活动。围绕落实新的组合式税费支持政策、优化税收营商环境等重点工作，联合业务部门组织开展“岗位练兵强技能服务发展当先锋”系列活动，举办办税服务厅技能比武、税收政策知识竞赛、征管系统操作大赛等竞赛活动7场，参与职工达420人次，有效提升了干部职工的专业素养和服务能力。二是积极推动合理化建议征集。畅通职工建言献策渠道，组织开展“我为税收发展献一策”活动，累计收集涉及征管改革、信息化建设、纳税服务等方面的合理化建议83条，其中32条被相关部门采纳并转化为具体工作举措，充分体现了职工主人翁意识和集体智慧。三是助力青年干部成长成才。针对青年职工占比高的特点，实施“青苗培育计划”，建立“导师带徒”机制，组织业务骨干与青年干部结对帮扶；举办“青年讲堂”6期，邀请系统内外专家授课，内容涵盖税收实务、公文写作、心理调适等多个方面，帮助青年职工快速成长、全面发展。三、倾情关心关爱职工，在暖心服务中传递组织温情始终坚持“职工至上”理念，用心用情用力解决职工急难愁盼问题，不断增强职工的归属感、幸福感。一是扎实做好困难职工帮扶。建立健全困难职工档案动态管理机制，对因病、因灾等原因造成生活困难的5名职工家庭进行精准帮扶，发放慰问金及物资共计2.3万元，并协调医保、民政等部门落实相关政策，切实做到雪中送炭、纾困解难。二是丰富职工精神文化生活。依托职工之家、阅览室、健身角等阵地，组织开展形式多样、健康向上的文体活动。成功举办迎新春联欢会、职工趣味运动会、“书香税务”读书分享会、“浓情端午·粽叶飘香”包粽子比赛等活动12场，参与人数超800人次，有效缓解了工作压力，增进了同事感情。三是关注职工身心健康。联合县人民医院开展“健康护航”行动，组织全体在职职工进行年度体检，建立个人健康档案；邀请心理专家举办“压力管理与情绪调节”专题讲座，帮助职工掌握科学的心理调适方法；设立心理健康咨询室，提供一对一心理疏导服务，全年接待咨询17人次，有力促进了职工身心健康发展。四、健全民主管理制度，在共建共享中推进和谐机关建设积极践行全过程人民民主理念，不断拓宽民主参与渠道，推动构建和谐稳定的劳动关系。一是严格落实职代会制度。认真筹备召开年度职工代表大会，听取和审议局长工作报告、财务收支情况报告、工会经费使用情况报告等重大事项，审议通过《县税务局绩效考核办法（修订稿）》等重要制度文件，充分保障职工知情权、参与权、表达权、监督权。二是深入推进政务公开。依托内网公告栏、微信群、电子屏等载体，及时公开涉及职工切身利益的重大决策、评优评先结果、福利发放等情况，确保权力在阳光下运行。三是畅通诉求反映渠道。设立工会主席接待日，每月固定一天面对面听取职工意见建议；开通“职工心声”信箱和线上反馈平台，全年收集各类意见和建议46条，均做到件件有回应、事事有落实，真正把工会打造成职工信得过、靠得住、离不开的“娘家人”。五、加强工会自身建设，在固本强基中提升履职能力水平坚持把加强自身建设作为推动工会工作高质量发展的基础工程，不断提升规范化、专业化水平。一是规范组织运行机制。严格执行《中国工会章程》和基层工会财务管理规定，完善工会委员会议事规则、经费审查制度等工作机制，确保各项工作依法依规开展。按时足额拨缴工会经费，实行专户管理、专款专用，定期公示收支情况，自觉接受会员监督。二是强化干部队伍建设。组织工会委员和小组长参加县总工会举办的业务培训3次，系统学习工会法、劳动法及相关政策法规，不断提升依法履职能力和群众工作本领。三是创新工作方式方法。积极探索“互联网+工会”模式，利用微信公众号、钉钉群等平台推送政策解读、活动预告、节日祝福等内容，增强工