揭阳市事业单位工作人员招聘考试真题

揭阳市事业单位工作人员招聘考试真题

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.1.下列哪项不属于事业单位的特点？()A.从事公益性服务B.以实现社会效益为主要目标C.实行企业化管理D.非营利性2.2.事业单位的领导体制是？()A.股东会领导制B.董事会领导制C.院长（主任）负责制D.党组织领导制3.3.下列哪项不属于事业单位的职责？()A.提供公共服务B.承担政府委托的任务C.从事商业性经营活动D.进行科学研究4.4.事业单位工作人员的考核内容包括哪些？()A.工作态度B.工作能力C.工作业绩D.以上都是5.5.事业单位的人事管理制度遵循的原则是什么？()A.公开、平等、竞争、择优B.民主、公开、公正、透明C.民主、集中、个别酝酿、会议决定D.依法、公开、民主、科学6.6.事业单位的财政经费来源主要是？()A.自收自支B.财政拨款C.社会捐赠D.自筹资金7.7.事业单位的设立、变更和终止需要经过什么程序？()A.自行决定B.行业协会批准C.政府主管部门批准D.事业单位内部会议决定8.8.事业单位的专业技术人员晋升职称的条件是什么？()A.学历和资历B.工作业绩C.科研成果D.以上都是9.9.事业单位工作人员的福利待遇主要包括哪些？()A.工资、奖金、津贴B.社会保险C.住房补贴D.以上都是10.10.事业单位的党建工作由哪个机构负责？()A.单位行政领导B.党组织C.工会D.职工代表大会二、多选题(共5题)11.1.下列哪些属于事业单位的基本属性？()A.公益性B.事业性C.财政性D.企业性12.2.事业单位招聘工作人员应当遵循的原则包括？()A.公开招聘B.竞争上岗C.择优录取D.优先照顾13.3.事业单位工作人员的考核方式可以包括哪些？()A.定期考核B.绩效考核C.工作业绩考核D.个人品德考核14.4.事业单位改革的主要目标有哪些？()A.优化机构职能B.提高公共服务水平C.保障公益事业发展D.完善收入分配制度15.5.下列哪些属于事业单位的社会责任？()A.满足社会公共需求B.促进社会和谐稳定C.保护公共环境D.维护社会公平正义三、填空题(共5题)16.我国事业单位的财政经费主要来源于______。17.事业单位领导体制的核心是______。18.事业单位工作人员的考核，以______为主要内容。19.事业单位的设置应当符合国家关于______的规定。20.事业单位工作人员的工资水平应当与______相适应。四、判断题(共5题)21.事业单位可以从事商业性经营活动。()A.正确B.错误22.事业单位的财政经费完全由市场筹集。()A.正确B.错误23.事业单位工作人员的考核结果与工资待遇无关。()A.正确B.错误24.事业单位的领导可以由单位自行任命。()A.正确B.错误25.事业单位的社会责任与经济效益同等重要。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述事业单位的性质和特点。27.事业单位的设立需要满足哪些条件？28.事业单位工作人员的考核应当遵循哪些原则？29.如何理解事业单位改革的目的和意义？30.在事业单位中，如何保障和落实职工的合法权益？

揭阳市事业单位工作人员招聘考试真题一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】事业单位的特点包括从事公益性服务、以实现社会效益为主要目标和非营利性，实行企业化管理不是事业单位的特点。2.【答案】C【解析】事业单位的领导体制是院长（主任）负责制，即院长（主任）对单位的工作全面负责。3.【答案】C【解析】事业单位的职责包括提供公共服务、承担政府委托的任务和进行科学研究，从事商业性经营活动不属于其职责范围。4.【答案】D【解析】事业单位工作人员的考核内容包括工作态度、工作能力和工作业绩，即上述所有选项都是考核内容。5.【答案】A【解析】事业单位的人事管理制度遵循公开、平等、竞争、择优的原则，以确保人员选拔的公正性。6.【答案】B【解析】事业单位的财政经费主要来源于财政拨款，这是保障事业单位正常运转的重要资金来源。7.【答案】C【解析】事业单位的设立、变更和终止需要经过政府主管部门的批准，这是国家对事业单位管理的要求。8.【答案】D【解析】事业单位的专业技术人员晋升职称需要满足学历和资历、工作业绩和科研成果等多方面条件。9.【答案】D【解析】事业单位工作人员的福利待遇主要包括工资、奖金、津贴、社会保险和住房补贴等。10.【答案】B【解析】事业单位的党建工作由党组织负责，党组织在单位内部发挥领导核心作用。二、多选题(共5题)11.【答案】AB【解析】事业单位的基本属性包括公益性、事业性和部分财政性，企业性不是事业单位的基本属性。12.【答案】ABC【解析】事业单位招聘工作人员应当遵循公开招聘、竞争上岗和择优录取的原则，优先照顾不属于常规招聘原则。13.【答案】ABCD【解析】事业单位工作人员的考核方式可以包括定期考核、绩效考核、工作业绩考核和个人品德考核等多种方式。14.【答案】ABCD【解析】事业单位改革的主要目标包括优化机构职能、提高公共服务水平、保障公益事业发展以及完善收入分配制度等多个方面。15.【答案】ABCD【解析】事业单位的社会责任包括满足社会公共需求、促进社会和谐稳定、保护公共环境以及维护社会公平正义等。三、填空题(共5题)16.【答案】财政拨款【解析】事业单位的经费主要依靠国家财政拨款，这是保障事业单位正常运转的重要资金来源。17.【答案】院长（主任）负责制【解析】事业单位领导体制的核心是院长（主任）负责制，即院长（主任）对单位的工作全面负责。18.【答案】工作实绩【解析】事业单位工作人员的考核，以工作实绩为主要内容，全面考核德、能、勤、绩、廉。19.【答案】事业单位分类【解析】事业单位的设置应当符合国家关于事业单位分类的规定，按照不同类型和功能设置相应的机构。20.【答案】工作绩效【解析】事业单位工作人员的工资水平应当与工作绩效相适应，建立激励与约束相结合的工资制度。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】事业单位不得从事商业性经营活动，其活动应以实现社会公益为目标。22.【答案】错误【解析】事业单位的财政经费主要来源于国家财政拨款，而非完全由市场筹集。23.【答案】错误【解析】事业单位工作人员的考核结果直接影响其工资待遇，考核优秀者将获得相应的奖励和晋升机会。24.【答案】错误【解析】事业单位的领导任命需要按照国家规定程序进行，不能由单位自行任命。25.【答案】正确【解析】事业单位的社会责任与经济效益同等重要，既要实现社会公益，也要提高经济效益。五、简答题(共5题)26.【答案】事业单位的性质是非营利性组织，以实现社会公益或为特定群体提供公共服务为目的。其特点包括公益性、服务性、专业性、知识性和独立性等。【解析】事业单位的性质和特点是其作为特定社会组织的基本特征，对于理解事业单位的职能和运作具有重要意义。27.【答案】事业单位的设立需要满足以下条件：符合国家法律、法规和政策；具备开展业务的必要条件；具有明确的事业目标和任务；具有稳定的经济来源和保障；具备必要的人员和设施等。【解析】事业单位的设立条件是国家对事业单位规范化、法制化管理的体现，确保了事业单位的健康发展。28.【答案】事业单位工作人员的考核应当遵循公开、公平、公正的原则，注重实绩，科学合理地设置考核指标，并结合定性与定量相结合的方法进行。【解析】考核原则是确保事业单位工作人员考核公正、公平、公开的重要保障，有助于提高工作人员的工作积极性和效率。29.【答案】事业单位改革的目的在于优化结构、提高效率、增强活力，促进公益事业发展。其意义在于更好地满足人民群众的需求，提高公共服务的质量和水平，促进社会和谐稳定。【解析】事业单位改革是深化我国行