招聘工作人员及公益性岗位人员考试真题2022

招聘工作人员及公益性岗位人员考试真题2022

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.我国公务员的任用方式主要有哪些？()A.考任制和选举制B.任用制和聘用制C.民主推荐制和考核制D.试用制和聘用制2.公务员晋升的途径有哪些？()A.选拔、考核、试用、晋升B.选拔、考核、晋升、试用C.考核、选拔、试用、晋升D.考核、选拔、晋升、试用3.以下哪项不属于公务员的基本权利？()A.获得工资报酬的权利B.参与政治生活的权利C.接受培训的权利D.从事商业活动的权利4.公务员应当履行的义务有哪些？()A.严守国家秘密，维护国家安全、荣誉和利益B.守法守纪，廉洁奉公，接受监督C.不断提高自身业务能力和综合素质D.以上都是5.以下哪项不属于公务员惩戒的种类？()A.警告B.记过C.撤职D.责令辞职6.公务员培训的目的有哪些？()A.提高公务员的政治素质和业务能力B.促进公务员的职业生涯发展C.提升公务员的道德品质和廉洁自律意识D.以上都是7.公务员应当遵守的职业道德有哪些？()A.坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观B.坚持以人民为中心的发展思想，全心全意为人民服务C.严守国家秘密，维护国家安全、荣誉和利益D.以上都是8.以下哪项不属于公务员回避制度的内容？()A.关系回避B.地域回避C.职务回避D.程序回避9.公务员考核的主要内容有哪些？()A.工作实绩B.道德品行C.工作态度D.以上都是10.以下哪项不属于公务员奖励的种类？()A.表彰B.记功C.记大功D.调离二、多选题(共5题)11.下列哪些属于公务员的基本权利？()A.获得工资报酬的权利B.参与政治生活的权利C.接受培训的权利D.从事商业活动的权利E.依法申诉、控告的权利12.公务员晋升的途径主要包括哪些？()A.选拔B.考核C.试用D.晋升E.聘用13.公务员应当履行的义务包括哪些？()A.严守国家秘密B.遵守纪律，廉洁奉公C.全心全意为人民服务D.不断提高自身业务能力E.接受监督14.公务员培训的内容主要包括哪些方面？()A.政治理论教育B.法制教育C.业务知识培训D.道德品质教育E.职业技能培训15.公务员考核的方式有哪些？()A.定期考核B.不定期考核C.自我考核D.同事互评E.上级领导评价三、填空题(共5题)16.我国公务员的管理遵循的原则是[依法管理]、[公开、平等、竞争、择优]和[监督约束]。17.公务员应当具备[政治素质]、[业务能力]、[文化素养]和[身体条件]等方面的基本条件。18.公务员考核的内容主要包括[德]、[能]、[勤]、[绩]四个方面。19.公务员培训的方式主要包括[集中培训]、[自学]和[在职培训]。20.公务员的工资包括[基本工资]、[津贴]和[补贴]等组成部分。四、判断题(共5题)21.公务员的任用必须通过公开考试，实行公开选拔。()A.正确B.错误22.公务员考核的结果只与个人表现相关，与单位绩效无关。()A.正确B.错误23.公务员在试用期内可以随时提出辞职。()A.正确B.错误24.公务员的回避制度只涉及亲属关系。()A.正确B.错误25.公务员培训是强制性的，所有公务员都必须参加。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述我国公务员制度的特征。27.解释什么是公务员的考核？考核的目的和原则是什么？28.请说明公务员回避制度的主要内容及其适用范围。29.阐述公务员培训的意义及其主要形式。30.解释什么是公务员的职务晋升？晋升的条件和程序是怎样的？

招聘工作人员及公益性岗位人员考试真题2022一、单选题(共10题)1.【答案】A【解析】我国公务员的任用方式主要包括考任制和选举制。考任制是指通过公开考试、严格考核的方式选拔公务员；选举制是指通过选举的方式选拔公务员。2.【答案】C【解析】公务员晋升的途径是先通过考核，然后进行选拔，接下来是试用，最后是晋升。3.【答案】D【解析】公务员的基本权利包括获得工资报酬的权利、参与政治生活的权利、接受培训的权利等，但不包括从事商业活动的权利。4.【答案】D【解析】公务员应当履行的义务包括严守国家秘密、维护国家安全、荣誉和利益，守法守纪、廉洁奉公、接受监督，不断提高自身业务能力和综合素质等。5.【答案】C【解析】公务员惩戒的种类包括警告、记过、降级、撤职、开除，但不包括撤职。6.【答案】D【解析】公务员培训的目的包括提高公务员的政治素质和业务能力，促进公务员的职业生涯发展，提升公务员的道德品质和廉洁自律意识等。7.【答案】D【解析】公务员应当遵守的职业道德包括坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持以人民为中心的发展思想，全心全意为人民服务，严守国家秘密，维护国家安全、荣誉和利益等。8.【答案】D【解析】公务员回避制度的内容主要包括关系回避、地域回避和职务回避，但不包括程序回避。9.【答案】D【解析】公务员考核的主要内容包括工作实绩、道德品行、工作态度等。10.【答案】D【解析】公务员奖励的种类包括表彰、记功、记大功等，但不包括调离。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCE【解析】公务员的基本权利包括获得工资报酬的权利、参与政治生活的权利、接受培训的权利以及依法申诉、控告的权利。从事商业活动的权利不属于公务员的基本权利。12.【答案】ABCD【解析】公务员晋升的途径主要包括选拔、考核、试用和晋升。聘用是公务员任用的方式之一，但不属于晋升途径。13.【答案】ABCDE【解析】公务员应当履行的义务包括严守国家秘密、遵守纪律廉洁奉公、全心全意为人民服务、不断提高自身业务能力以及接受监督等。14.【答案】ABCDE【解析】公务员培训的内容主要包括政治理论教育、法制教育、业务知识培训、道德品质教育和职业技能培训等方面。15.【答案】ADE【解析】公务员考核的方式主要包括定期考核、上级领导评价和自我考核。不定期考核和同事互评虽然也可能存在，但不是主要的考核方式。三、填空题(共5题)16.【答案】依法管理、公开、平等、竞争、择优和监督约束【解析】公务员的管理遵循的原则包括依法管理，确保管理的合法性和规范性；公开、平等、竞争、择优，保障公务员选拔任用的公平性和效率；监督约束，对公务员的行为进行有效监督，确保其履行职责。17.【答案】政治素质、业务能力、文化素养和身体条件【解析】公务员应当具备良好的政治素质，确保忠诚于国家和人民；具备较强的业务能力，能够胜任本职工作；较高的文化素养，适应时代发展要求；良好的身体条件，保证工作需要。18.【答案】德、能、勤、绩【解析】公务员考核的内容涉及德、能、勤、绩四个方面，即政治思想道德表现、业务能力和工作能力、工作态度和勤奋敬业精神、工作实绩和贡献。19.【答案】集中培训、自学和在职培训【解析】公务员培训的方式多样，包括集中培训，即组织集体学习；自学，即个人自学；在职培训，即在工作岗位上通过实践学习。20.【答案】基本工资、津贴和补贴【解析】公务员的工资结构通常包括基本工资，即基本生活保障；津贴，根据工作性质、岗位等因素给予的额外收入；补贴，如住房补贴、交通补贴等。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】公务员的任用确实必须通过公开考试，确保选拔过程的公平性和透明度，实行公开选拔。22.【答案】错误【解析】公务员考核的结果不仅与个人表现相关，还与所在单位的绩效、工作目标完成情况等因素有关。23.【答案】错误【解析】公务员在试用期内提出辞职需要按照规定程序进行，并非可以随时提出辞职。24.【答案】错误【解析】公务员的回避制度不仅涉及亲属关系，还包括其他可能影响公正执行公务的关系，如师生关系、同学关系等。25.【答案】正确【解析】公务员培训是强制性的，所有公务员都必须按照规定参加培训，以提高其政治素质和业务能力。五、简答题(共5题)26.【答案】我国公务员制度的特征包括：一是依法管理；二是公开、平等、竞争、择优；三是分类管理；四是分级分类管理；五是监督约束；六是终身学习。【解析】我国公务员制度是依法建立和实施的，强调公开选拔、竞争上岗，同时对公务员进行分类管理，实现分级分类管理，加强监督约束，并提倡终身学习，不断提升公务员队伍的整体素质。27.【答案】公务员的考核是指对公务员的工作表现、能力和业绩进行评价的过程。考核的目的是全面了解公务员的工作情况，为公务员的任用、晋升、奖惩提供依据。考核的原则包括客观公正、民主公开、注重实绩等。【解析】考核是对公务员进行全面评价的重要手段，其目的是确保公务员队伍的素质和效率。考核应遵循客观公正的原则，保证评价的准确性和公正性，同时要民主公开，让公务员参与其中，注重实绩，以实际工作成果为评价标准。28.【答案】公务员回避制度的主要内容包括关系回避、地域回避、公务回避等。适用范围包括公务员在执行公务过程中，与本人或其亲属有利害关系的情形，以及可能影响公正执行公务的其他情形。【解析】回避制度是确保公务员公正执行公务的重要制度。关系回避主要针对公务员与其亲属之间的关系；地域回避则涉及公务员因地域原因可能产生的不公正；公务回避则是为了避免公务员在处理特定公务时可能出现的利益冲突。29.【答案】公务员培训的意义在于提高公务员的政治素质、业务能力和职业道德，增强服务意识，促进公务员个人和组织的共同发展。主要形式包括集中培训、自学、在职培训等。【解析】公务员培训是提高公务员队伍整体素质的重要途径。通过培训，公务员能够不断学习新知识、新技能，适应工作需要，同时也有利于