2021山东省事业单位招聘综合类真题及答案

2021山东省事业单位招聘综合类真题及答案

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.事业单位的经费主要来源于哪些渠道？()A.财政拨款B.自收自支C.社会捐赠D.以上都是2.事业单位的人事制度改革中，以下哪项不属于改革内容？()A.人员招聘制度改革B.岗位设置制度改革C.职称评审制度改革D.职务晋升制度改革3.事业单位的内部管理制度中，以下哪项不属于内部管理制度？()A.劳动合同制度B.考核制度C.财务管理制度D.教育培训制度4.事业单位的资产管理制度中，以下哪项不属于资产管理的范围？()A.固定资产管理B.流动资产管理C.无形资产管理D.负债管理5.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循哪些原则？()A.公开、公平、公正B.德才兼备、以德为先C.民主集中制D.以上都是6.事业单位的财务报告应当包括哪些内容？()A.资产负债表B.利润表C.现金流量表D.以上都是7.事业单位的职称评审应当遵循哪些程序？()A.个人申请B.同行评议C.评审委员会评审D.以上都是8.事业单位的绩效考核主要包括哪些方面？()A.德行表现B.工作能力C.工作态度D.以上都是9.事业单位的机构编制管理属于以下哪一类？()A.人力资源管理B.财务管理C.机构编制管理D.资产管理10.事业单位的内部审计应当由谁负责？()A.单位内部审计机构B.单位外部审计机构C.单位领导D.上级主管部门二、多选题(共5题)11.事业单位的职责主要包括哪些方面？()A.提供公共服务B.促进经济发展C.推动科技创新D.维护社会稳定E.承担行政管理职能12.事业单位工作人员的考核内容应当包括哪些方面？()A.德行表现B.工作能力C.工作态度D.绩效成果E.职业道德13.事业单位的经费来源可以包括哪些渠道？()A.财政拨款B.自收自支C.社会捐赠D.政府购买服务E.其他合法收入14.事业单位的内部管理制度主要包括哪些内容？()A.劳动合同制度B.考核制度C.财务管理制度D.资产管理制度E.人力资源管理制度15.事业单位的改革方向包括哪些方面？()A.强化公共服务职能B.优化机构设置C.完善人事制度D.提高管理水平E.保障经费投入三、填空题(共5题)16.事业单位的经费主要来源于______。17.事业单位的人事制度改革中，______是核心内容。18.事业单位的财务报告应当包括______、______、______等内容。19.事业单位的考核制度应当遵循______、______、______等原则。20.事业单位的内部审计应当由______负责。四、判断题(共5题)21.事业单位的所有职能都应由政府机关履行。()A.正确B.错误22.事业单位的编制数量固定，不可增减。()A.正确B.错误23.事业单位的财务收支必须完全依赖政府财政拨款。()A.正确B.错误24.事业单位的内部管理制度必须完全一致。()A.正确B.错误25.事业单位的工作人员只能通过招聘考试进入。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明事业单位的特点及其在社会发展中的作用。27.在事业单位的人事制度改革中，如何实现人员能上能下、能进能出？28.如何提高事业单位的财务透明度和公开性？29.在事业单位的改革中，如何平衡公共服务质量与成本效益的关系？30.事业单位如何加强内部管理，提高管理水平？

2021山东省事业单位招聘综合类真题及答案一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】事业单位的经费主要来源于财政拨款、自收自支和社会捐赠等渠道。2.【答案】D【解析】事业单位的人事制度改革中，职务晋升制度改革不属于改革内容，因为事业单位人员晋升通常与岗位和职称有关。3.【答案】D【解析】教育培训制度通常属于事业单位的培训和发展体系，而不属于严格的内部管理制度。4.【答案】D【解析】事业单位的资产管理制度主要涉及固定资产、流动资产和无形资产的管理，不包括负债管理。5.【答案】D【解析】事业单位的领导人员选拔任用应当遵循公开、公平、公正，德才兼备、以德为先，民主集中制等原则。6.【答案】D【解析】事业单位的财务报告应当包括资产负债表、利润表和现金流量表等内容。7.【答案】D【解析】事业单位的职称评审应当遵循个人申请、同行评议、评审委员会评审等程序。8.【答案】D【解析】事业单位的绩效考核主要包括德行表现、工作能力、工作态度等方面。9.【答案】C【解析】事业单位的机构编制管理属于机构编制管理范畴，主要涉及机构的设置和人员的编制。10.【答案】A【解析】事业单位的内部审计应当由单位内部审计机构负责，以确保审计的独立性和客观性。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】事业单位的职责主要包括提供公共服务、促进经济发展、推动科技创新和维护社会稳定等方面，但不包括承担行政管理职能。12.【答案】ABCDE【解析】事业单位工作人员的考核内容应当全面，包括德行表现、工作能力、工作态度、绩效成果和职业道德等方面。13.【答案】ABCDE【解析】事业单位的经费来源可以包括财政拨款、自收自支、社会捐赠、政府购买服务以及其他合法收入等多个渠道。14.【答案】ABCDE【解析】事业单位的内部管理制度主要包括劳动合同制度、考核制度、财务管理制度、资产管理制度和人力资源管理制度等。15.【答案】ABCDE【解析】事业单位的改革方向包括强化公共服务职能、优化机构设置、完善人事制度、提高管理水平以及保障经费投入等多个方面。三、填空题(共5题)16.【答案】财政拨款【解析】事业单位的经费主要依靠政府财政拨款，这是其经费的主要来源。17.【答案】岗位设置【解析】在事业单位的人事制度改革中，岗位设置是核心内容，它关系到人员的配置和管理的科学性。18.【答案】资产负债表、利润表、现金流量表【解析】事业单位的财务报告应当包括资产负债表、利润表和现金流量表，这些报表能够全面反映事业单位的财务状况。19.【答案】客观公正、民主公开、注重实绩【解析】事业单位的考核制度应当遵循客观公正、民主公开、注重实绩等原则，以确保考核的公平性和有效性。20.【答案】单位内部审计机构【解析】事业单位的内部审计应当由单位内部审计机构负责，以保证审计的独立性和专业性。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】事业单位承担的职能是公共服务的部分，不是所有职能都应由政府机关履行，很多公共服务可以通过事业单位来完成。22.【答案】错误【解析】事业单位的编制数量并不是固定的，可以根据单位职责和工作需要调整增减。23.【答案】错误【解析】事业单位的财务收支不一定完全依赖政府财政拨款，也可以通过提供服务收费、接受社会捐赠等方式获取经费。24.【答案】错误【解析】不同的事业单位由于其性质、职责和工作特点的不同，内部管理制度也会有所差异，并不要求完全一致。25.【答案】正确【解析】事业单位工作人员的进入，必须经过规定的招聘程序和考试，以保证人员的专业性和素质。五、简答题(共5题)26.【答案】事业单位的特点包括：具有公共服务性质、不以盈利为目的、具有独立法人资格等。其作用主要体现在提供公共服务、促进社会和谐、推动科技创新、维护社会稳定等方面。【解析】事业单位的特点决定了其在社会发展中的特殊地位和作用，它们是社会管理和公共服务的重要支撑。27.【答案】实现人员能上能下、能进能出的关键在于完善人事制度，包括：建立公开、公平、公正的招聘制度，实行竞争上岗；建立健全考核评价体系，对不称职人员及时调整；畅通人员出口，对不再适合岗位的人员进行妥善安置。【解析】通过这些措施，可以确保事业单位人员结构的合理性和活力，提高事业单位的整体效率。28.【答案】提高事业单位的财务透明度和公开性需要采取以下措施：严格执行财务管理制度，规范财务收支行为；建立健全财务报告制度，定期公开财务报告；加强审计监督，确保财务信息的真实性和准确性。【解析】这些措施有助于提高公众对事业单位财务状况的了解，增强公众对事业单位的信任。29.【答案】平衡公共服务质量与成本效益的关系需要：科学制定公共服务标准，确保服务质