2025年新版工会业务知识题库

2025年新版工会业务知识题库

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.我国工会的基本任务是：()A.维护职工合法权益B.组织职工学习科学技术C.协调劳动关系D.培养职工道德品质2.工会的最高权力机关是：()A.县级以上工会代表大会B.全总理事会C.全国工会代表大会D.企业工会委员会3.工会经费的主要来源是：()A.职工缴纳的会费B.企业拨付的经费C.国家财政拨款D.社会捐赠4.职工因工伤亡事故调查处理的主体是：()A.企业B.工会C.当地政府D.职工本人5.职工因下列哪项原因解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿？()A.劳动者违反劳动合同约定B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的D.劳动者被依法追究刑事责任的6.工会组织职工参加社会保险和福利事业的主要目的是：()A.提高职工福利待遇B.保障职工合法权益C.促进企业和谐稳定D.以上都是7.职工因下列哪项原因被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同？()A.职工在试用期间被证明不符合录用条件的B.职工严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的C.职工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.职工被依法追究刑事责任的8.工会组织职工进行劳动争议调解的主要方式是：()A.仲裁B.调解C.诉讼D.行政复议9.工会对职工进行职业道德教育的主要途径是：()A.举办培训班B.开展劳动竞赛C.组织职工参加文体活动D.以上都是10.工会对职工进行法律知识教育的主要目的是：()A.提高职工法律意识B.保障职工合法权益C.促进企业和谐稳定D.以上都是二、多选题(共5题)11.工会依法维护职工的哪些权益？()A.政治权利B.经济权利C.文化权利D.社会权利E.个人权利12.以下哪些属于职工劳动争议的范围？()A.劳动合同解除B.工资支付C.工作时间D.劳动保护E.职业培训13.工会组织职工参与民主管理的形式有哪些？()A.职工代表大会B.职工代表团C.职工代表会议D.职工座谈会E.职工理事会14.工会经费的使用原则包括哪些？()A.合法原则B.合理原则C.效益原则D.公开原则E.节约原则15.以下哪些属于工会开展职工文化活动的内容？()A.文艺演出B.体育竞赛C.技术交流D.旅游观光E.教育培训三、填空题(共5题)16.我国工会的基本职责是维护职工的合法权益和______。17.工会经费的主要来源是______。18.职工因工负伤，在停工留薪期内，原工资福利待遇______。19.工会组织职工参加的劳动争议调解，应当遵循______原则。20.工会依法独立自主地______，不受任何组织和个人的干涉。四、判断题(共5题)21.工会会员有参加工会的选举权和被选举权。()A.正确B.错误22.企业发生工伤事故，职工可以不经过工伤认定直接申请劳动能力鉴定。()A.正确B.错误23.职工与企业签订的劳动合同到期后，双方没有续签合同的，视为解除劳动关系。()A.正确B.错误24.工会组织职工进行劳动争议调解，调解协议具有法律效力。()A.正确B.错误25.职工因个人原因提出解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述我国工会的基本任务。27.职工因工负伤后，应当如何处理工伤认定和劳动能力鉴定？28.工会经费的使用应当遵循哪些原则？29.工会如何保障职工的民主权利？30.工会开展职工文化活动有哪些意义？

2025年新版工会业务知识题库一、单选题(共10题)1.【答案】A【解析】我国工会的基本任务是维护职工合法权益，通过依法维护职工的政治、经济、文化权益，保障职工的民主权利，促进职工全面发展。2.【答案】C【解析】全国工会代表大会是工会的最高权力机关，负责制定和修改工会章程，选举产生全国总工会领导机构。3.【答案】B【解析】工会经费的主要来源是企业拨付的经费，这是工会正常开展工作的物质保障。4.【答案】A【解析】职工因工伤亡事故调查处理的主体是企业，企业应当依法及时、妥善处理工伤事故。5.【答案】B【解析】职工因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位应当支付经济补偿。6.【答案】D【解析】工会组织职工参加社会保险和福利事业的主要目的是提高职工福利待遇，保障职工合法权益，促进企业和谐稳定。7.【答案】D【解析】职工被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。8.【答案】B【解析】工会组织职工进行劳动争议调解的主要方式是调解，通过调解帮助职工和企业解决劳动争议，维护职工合法权益。9.【答案】D【解析】工会对职工进行职业道德教育的主要途径包括举办培训班、开展劳动竞赛、组织职工参加文体活动等多种形式。10.【答案】D【解析】工会对职工进行法律知识教育的主要目的是提高职工法律意识，保障职工合法权益，促进企业和谐稳定。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】工会依法维护职工的政治权利、经济权利、文化权利、社会权利和个人权利，保障职工的合法权益不受侵犯。12.【答案】ABCDE【解析】职工劳动争议的范围包括劳动合同解除、工资支付、工作时间、劳动保护和职业培训等方面的问题。13.【答案】ABCDE【解析】工会组织职工参与民主管理的形式包括职工代表大会、职工代表团、职工代表会议、职工座谈会和职工理事会等。14.【答案】ABCDE【解析】工会经费的使用原则包括合法原则、合理原则、效益原则、公开原则和节约原则，确保经费使用的合法、合理、高效。15.【答案】ABCE【解析】工会开展职工文化活动的内容包括文艺演出、体育竞赛、技术交流和教育培训等，旨在丰富职工文化生活，提高职工素质。三、填空题(共5题)16.【答案】建设职工队伍【解析】我国工会的基本职责是维护职工的合法权益和建设职工队伍，通过组织职工参与管理，推动社会和谐稳定。17.【答案】企业拨缴的经费【解析】工会经费的主要来源是企业按照规定比例拨缴的经费，这是工会开展工作的物质基础。18.【答案】不变【解析】职工因工负伤，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，这是保障职工权益的重要措施。19.【答案】公平公正【解析】工会组织职工参加的劳动争议调解，应当遵循公平公正原则，保障双方的合法权益。20.【答案】开展工作【解析】工会依法独立自主地开展工作，不受任何组织和个人的干涉，这是工会组织的独立性和权威性的体现。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】工会会员享有选举权和被选举权，这是工会民主管理的基础。22.【答案】错误【解析】企业发生工伤事故，职工必须经过工伤认定后，才能申请劳动能力鉴定。23.【答案】正确【解析】职工与企业签订的劳动合同到期后，双方没有续签合同的，视为劳动合同终止，即解除劳动关系。24.【答案】正确【解析】工会组织职工进行劳动争议调解，调解协议具有法律效力，当事人应当履行。25.【答案】错误【解析】职工因个人原因提出解除劳动合同，且符合法定条件的，用人单位应当依法支付经济补偿。若不符合法定条件，则不支付。五、简答题(共5题)26.【答案】我国工会的基本任务是维护职工合法权益，通过依法维护职工的政治、经济、文化权益，保障职工的民主权利，促进职工全面发展，并组织职工参与企业的民主管理和民主监督。【解析】工会的基本任务包括维护职工合法权益、建设职工队伍、参与企业民主管理、教育职工提高素质和协调劳动关系等，旨在促进职工与企业和谐发展。27.【答案】职工因工负伤后，应当由企业向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，职工可以申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级和待遇。【解析】工伤认定和劳动能力鉴定是保障职工权益的重要程序，工伤认定是确定职工受伤是否属于工伤的过程，劳动能力鉴定是确定职工伤残等级和待遇的过程。28.【答案】工会经费的使用应当遵循合法原则、合理原则、效益原则、公开原则和节约原则。【解析】工会经费的使用原则确保经费使用的合规性、合理性、有效性、透明性和经济性，以保障工会工作的正常开展。29.【答案】工会通过组织职工代表大会、职工代表团、职工代表会