煤矿人员证件管理制度

第1篇第一章总则第一条为加强煤矿人员证件管理，确保煤矿安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规，结合我国煤矿行业实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于我国境内所有煤矿企业及其从业人员。第三条煤矿人员证件管理应遵循以下原则：1.依法管理，确保安全；2.实名制，一人一证；3.动态管理，及时更新；4.严格审核，确保真实；5.安全责任，人人有责。第二章证件种类及申领第四条煤矿人员证件主要包括以下几种：1.煤矿特种作业人员操作资格证书；2.煤矿从业人员安全资格证书；3.煤矿特种作业人员健康证明；4.煤矿从业人员健康证明；5.煤矿特种作业人员培训合格证书；6.煤矿从业人员培训合格证书；7.煤矿特种作业人员安全培训考核合格证书；8.煤矿从业人员安全培训考核合格证书；9.煤矿特种作业人员职业健康检查合格证明；10.煤矿从业人员职业健康检查合格证明。第五条煤矿特种作业人员操作资格证书、健康证明、培训合格证书等证件的申领，由煤矿企业按照国家规定办理。第六条煤矿从业人员安全资格证书、健康证明、培训合格证书等证件的申领，由煤矿企业统一组织，并按照国家规定办理。第三章证件管理第七条煤矿企业应设立专人负责证件管理工作，确保证件管理的规范化、制度化。第八条煤矿企业应建立健全证件管理制度，包括证件的申领、审核、发放、使用、回收、销毁等环节。第九条煤矿企业应定期对从业人员进行证件审查，确保证件的真实性、有效性。第十条煤矿企业应建立证件档案，详细记录证件的申领、审核、发放、使用、回收、销毁等过程。第十一条煤矿企业应加强对证件的保管，防止证件遗失、损坏、伪造、变造。第十二条煤矿企业应定期对证件进行盘点，确保证件的完整性。第四章证件使用第十三条煤矿特种作业人员应持有效操作资格证书上岗作业。第十四条煤矿从业人员应持有效安全资格证书上岗作业。第十五条煤矿特种作业人员、从业人员应按照规定进行职业健康检查，持有效健康证明上岗作业。第十六条煤矿特种作业人员、从业人员应参加安全培训，持有效培训合格证书上岗作业。第十七条煤矿特种作业人员、从业人员应遵守煤矿安全规程，确保安全生产。第五章证件回收与销毁第十八条煤矿特种作业人员、从业人员离岗、退休、辞职或因故停止工作时，应将证件回收。第十九条煤矿企业应建立证件回收台账，详细记录证件的回收过程。第二十条煤矿企业应定期对回收的证件进行审核，确认证件的回收原因。第二十一条煤矿企业应将回收的证件统一销毁，销毁过程应严格保密。第六章违规处理第二十二条煤矿特种作业人员、从业人员有下列行为之一的，由煤矿企业予以处理：1.伪造、变造、买卖、出租、出借、转让证件的；2.未持有效证件上岗作业的；3.持无效证件上岗作业的；4.擅自更改证件信息的；5.拒不回收证件的；6.其他违反证件管理规定的。第二十三条煤矿特种作业人员、从业人员有本制度第二十二条所列行为之一的，由煤矿企业视情节轻重给予警告、罚款、降职、解聘等处理。第七章附则第二十四条本制度由煤矿企业负责解释。第二十五条本制度自发布之日起施行。第二十六条本制度未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第二十七条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第二十八条煤矿企业应根据本制度制定具体实施办法，并报上级主管部门备案。第二十九条煤矿企业应将本制度及实施办法向全体从业人员公布，并组织学习。第三十条煤矿企业应定期对证件管理制度执行情况进行检查，确保制度落实到位。第三十一条煤矿企业应加强对证件管理工作的监督检查，对违反制度的行为进行严肃处理。第三十二条煤矿企业应加强证件管理信息化建设，提高证件管理效率。第三十三条煤矿企业应加强宣传教育，提高从业人员对证件管理重要性的认识。第三十四条煤矿企业应建立健全证件管理激励机制，对在证件管理工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。第三十五条煤矿企业应建立健全证件管理责任追究制度，对因证件管理不到位导致安全事故的，依法追究相关责任。第三十六条本制度由煤矿企业根据实际情况进行修订和完善。第三十七条本制度自发布之日起施行。第2篇第一章总则第一条为加强煤矿人员管理，确保煤矿安全生产，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》等法律法规，结合我国煤矿实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于所有在煤矿从事生产、经营、管理和服务活动的从业人员，包括但不限于矿长、技术负责人、安全管理人员、技术人员、特种作业人员、普通作业人员等。第三条煤矿人员证件管理制度应遵循以下原则：（一）依法管理，严格规范；（二）分级管理，责任到人；（三）公开透明，接受监督；（四）动态管理，及时更新。第二章证件种类及发放第四条煤矿人员证件分为以下几种：（一）安全生产管理人员资格证书；（二）特种作业人员操作资格证书；（三）职业健康检查证明；（四）上岗培训合格证书；（五）安全培训合格证书；（六）其他相关证件。第五条证件发放程序：（一）申请：申请人需向煤矿企业提出申请，并提供相关证明材料；（二）审核：煤矿企业对申请人提交的材料进行审核，确保真实、完整、有效；（三）培训：对需要培训的人员进行专业培训，确保其具备相应的知识和技能；（四）考试：对需要考试的人员进行专业考试，合格者颁发相应证件；（五）发放：对审核、培训、考试合格的人员，颁发相应证件。第三章证件管理第六条证件管理责任：（一）煤矿企业应设立专人负责证件管理工作；（二）煤矿企业应建立健全证件管理制度，明确证件管理职责；（三）煤矿企业应定期对证件进行审查，确保证件的真实性和有效性。第七条证件使用：（一）煤矿人员应按照规定携带和使用证件；（二）证件仅限于本人使用，不得转借、出租、涂改、伪造；（三）证件损坏或遗失，应及时向煤矿企业报告，并办理补办手续。第八条证件变更：（一）煤矿人员信息发生变更的，应及时向煤矿企业报告，并办理变更手续；（二）证件内容发生变更的，应及时更换新证件。第四章证件审查与监督第九条证件审查：（一）煤矿企业应定期对煤矿人员证件进行审查，确保证件的真实性和有效性；（二）煤矿企业应加强对特种作业人员、安全管理人员等关键岗位人员的证件审查；（三）煤矿企业应将证件审查情况记录在案，并接受上级部门的监督检查。第十条证件监督：（一）煤矿企业应设立举报箱，接受社会监督；（二）煤矿企业应建立健全举报处理机制，对举报问题进行调查核实；（三）煤矿企业应将举报处理结果通报举报人。第五章证件回收与销毁第十一条证件回收：（一）煤矿人员离职、退休、死亡或因其他原因无法继续从事煤矿工作的，应将证件交还给煤矿企业；（二）煤矿企业应妥善保管回收的证件，确保证件安全。第十二条证件销毁：（一）回收的证件，经煤矿企业确认无法继续使用的，应予以销毁；（二）销毁证件时，应采取有效措施，确保证件内容不被泄露。第六章法律责任第十三条违反本制度，有下列行为之一的，由煤矿企业依法予以处理：（一）伪造、变造、出租、出借、转让证件的；（二）使用失效、作废、涂改、伪造证件的；（三）未按规定携带、使用证件的；（四）未按规定办理证件变更、回收、销毁手续的。第十四条对违反本制度的行为，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七章附则第十五条本制度由煤矿企业负责解释。第十六条本制度自发布之日起施行。（注：本制度为示例性文本，具体内容应根据实际情况进行调整。）第3篇第一章总则第一条为加强煤矿人员管理，确保煤矿安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规，结合本矿实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本矿所有从事煤矿生产、经营、管理和服务的人员。第三条本制度旨在规范煤矿人员证件管理，明确证件种类、发放、使用、回收和注销等环节的管理要求，确保煤矿人员证件的真实性、有效性和安全性。第二章证件种类第四条煤矿人员证件分为以下几类：（一）身份证件：包括身份证、护照、港澳居民来往内地通行证等。（二）资格证书：包括特种作业操作证、职业资格证书、安全培训合格证等。（三）岗位证书：包括矿长资格证书、安全管理人员资格证书、技术管理人员资格证书等。（四）健康证明：包括职业健康体检证明、传染病预防控制证明等。（五）其他证件：包括劳动合同、劳动合同解除或终止证明、工伤认定书等。第三章证件发放与管理第五条证件发放：（一）矿长负责组织本矿证件的发放工作。（二）各相关部门按照职责分工，负责具体证件的发放。（三）证件发放应当遵循公开、公平、公正的原则。第六条证件管理：（一）证件应当妥善保管，不得遗失、损坏或擅自涂改。（二）证件管理人员应当具备相应的管理知识和技能，确保证件管理的规范性和安全性。（三）证件管理人员应当定期对证件进行清理、核对，确保证件信息的准确性。（四）证件管理人员应当对证件的发放、使用、回收和注销等环节进行登记，建立档案。第四章证件使用第七条证件使用：（一）煤矿人员应当按照规定使用证件，不得伪造、变造、买卖、出租、出借或者非法扣押他人证件。（二）煤矿人员应当配合相关部门对证件进行查验，不得隐瞒、谎报或伪造证件信息。（三）证件使用过程中，如发现证件信息有误或证件遗失、损坏，应当及时报告相关部门，并按照规定程序办理证件的补发、更换或注销手续。第五章证件回收与注销第八条证件回收：（一）煤矿人员离职、退休、死亡或者因其他原因不再从事煤矿工作时，应当将证件交回矿长办公室。（二）矿长办公室收到证件后，应当及时登记、归档，并按照规定程序办理证件的注销手续。第九条证件注销：（一）证件到期或者因其他原因失效的，应当予以注销。（二）证件注销应当由矿长办公室负责办理，并通知相关人员进行回收。（三）证件注销后，矿长办公室应当将注销情况登记在档案中，并按照规定销毁证件。第六章监督检查第十条煤矿安全管理部门负责对本矿证件管理制度执行情况进行监督检查。第十一条煤矿安全管理部门有权对违反本制度的行为进行调查和处理。第十二条煤矿安全管理部门应当定期对证件管理人员进行培训，提高其管理水平和业务能力。第七章法律责任第十三条违反本制度，有下列行为之一的，由矿长办公室责令