医院分院权限管理制度

第1篇第一章总则第一条为加强医院分院的权限管理，规范分院运行，提高医疗服务质量，保障患者权益，根据《中华人民共和国医院管理条例》及相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于我院所有分院，包括分院的基本管理、业务管理、财务管理、人事管理、医疗质量管理等方面。第三条分院权限管理制度应遵循以下原则：1.依法管理原则：分院权限管理应依法进行，符合国家法律法规和医院管理制度。2.权责一致原则：分院权限分配应明确，权责一致，确保分院运行高效、有序。3.透明公开原则：分院权限管理应公开透明，接受监督，确保公正、公平。4.精简高效原则：分院权限管理应精简机构，提高效率，降低运行成本。第二章分院基本管理第四条分院应建立健全组织机构，明确院长、副院长等岗位职责，确保分院各项工作有序开展。第五条分院应制定分院工作计划，明确工作目标、任务和措施，并组织实施。第六条分院应加强内部管理，完善各项规章制度，确保分院运行规范、有序。第七条分院应加强员工培训，提高员工素质，增强团队凝聚力。第八条分院应定期开展自查自纠，及时发现问题，整改不足。第三章分院业务管理第九条分院业务管理应遵循以下原则：1.以患者为中心：分院业务开展应以患者需求为导向，提高医疗服务质量。2.科学合理：分院业务开展应科学合理，确保医疗安全。3.规范有序：分院业务开展应规范有序，防止违规操作。第十条分院应严格执行医疗技术操作规范，确保医疗质量。第十一条分院应加强医疗设备管理，确保设备正常运行。第十二条分院应加强药品管理，确保药品质量。第十三条分院应加强传染病防治工作，防止疾病传播。第十四条分院应加强医德医风建设，提高医疗服务水平。第四章分院财务管理第十五条分院财务管理应遵循以下原则：1.合法合规：分院财务管理应合法合规，符合国家法律法规和医院财务管理制度。2.精打细算：分院财务管理应精打细算，提高资金使用效益。3.透明公开：分院财务管理应透明公开，接受监督。第十六条分院应建立健全财务管理制度，明确财务岗位职责。第十七条分院应加强资金管理，确保资金安全。第十八条分院应加强成本核算，降低运行成本。第十九条分院应定期进行财务审计，确保财务收支真实、合法。第五章分院人事管理第二十条分院人事管理应遵循以下原则：1.公平公正：分院人事管理应公平公正，确保员工权益。2.优化配置：分院人事管理应优化配置，提高人力资源效益。3.激励考核：分院人事管理应激励考核，激发员工积极性。第二十一条分院应建立健全人事管理制度，明确人事岗位职责。第二十二条分院应加强员工招聘、培训、考核、晋升等工作。第二十三条分院应加强员工福利待遇管理，保障员工合法权益。第二十四条分院应加强党风廉政建设，防止违纪违法行为。第六章分院医疗质量管理第二十五条分院医疗质量管理应遵循以下原则：1.以患者为中心：分院医疗质量管理应以患者为中心，提高医疗服务质量。2.科学规范：分院医疗质量管理应科学规范，确保医疗安全。3.严谨细致：分院医疗质量管理应严谨细致，防止医疗事故发生。第二十六条分院应建立健全医疗质量管理体系，明确医疗质量岗位职责。第二十七条分院应加强医疗质量控制，确保医疗安全。第二十八条分院应定期开展医疗质量检查，及时发现问题，整改不足。第二十九条分院应加强医疗纠纷处理，维护患者权益。第七章附则第三十条本制度由医院办公室负责解释。第三十一条本制度自发布之日起施行。第三十二条本制度如有与国家法律法规和医院管理制度相抵触之处，以国家法律法规和医院管理制度为准。第三十三条各分院应结合自身实际情况，制定具体实施办法。第三十四条本制度如有未尽事宜，由医院办公室负责解释和修订。第2篇第一章总则第一条为加强医院分院的权限管理，明确分院与总院之间的职责分工，规范分院的管理行为，提高医疗服务质量，根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》及相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于我院所有分院，包括分院院长、副院长、各部门负责人及全体工作人员。第三条分院权限管理制度遵循以下原则：1.权责明确原则：明确分院在总院授权范围内的职责和权限，确保各项工作有序进行。2.依法依规原则：分院在行使权限时，必须遵守国家法律法规、医院规章制度和行业标准。3.服务患者原则：以患者为中心，提高医疗服务质量，确保患者权益。4.透明公开原则：分院在行使权限过程中，应公开透明，接受监督。第二章分院权限范围第四条分院在总院授权范围内，享有以下权限：1.诊疗服务权限：（1）根据总院要求，开展常见病、多发病的诊疗服务；（2）根据总院授权，开展特定病种的诊疗服务；（3）根据总院要求，参与医院重大医疗活动的组织实施。2.医疗质量管理权限：（1）负责分院医疗质量管理工作，制定并实施医疗质量管理措施；（2）定期对医疗质量进行自查，确保医疗质量符合国家法律法规和行业标准；（3）参与医院医疗质量管理体系的建立和完善。3.医疗安全管理权限：（1）负责分院医疗安全管理工作，制定并实施医疗安全措施；（2）定期对医疗安全进行自查，确保医疗安全符合国家法律法规和行业标准；（3）参与医院医疗安全体系的建立和完善。4.医疗收费管理权限：（1）根据总院要求，制定分院医疗收费标准；（2）严格执行医疗收费标准，确保收费透明、合理；（3）定期对医疗收费进行自查，确保收费合规。5.药品、器械采购管理权限：（1）根据总院要求，制定分院药品、器械采购计划；（2）严格执行药品、器械采购制度，确保采购过程公开、透明；（3）定期对药品、器械采购进行自查，确保采购合规。6.人力资源管理权限：（1）根据总院要求，制定分院人力资源管理制度；（2）负责分院员工的招聘、培训、考核和晋升工作；（3）参与医院人力资源体系的建立和完善。7.财务管理权限：（1）根据总院要求，制定分院财务管理制度；（2）负责分院财务收支管理工作，确保财务状况良好；（3）定期对财务状况进行自查，确保财务合规。第三章分院权限行使第五条分院在行使权限时，应遵循以下规定：1.分院院长是分院权限行使的第一责任人，对分院权限行使负总责；2.分院副院长协助院长行使权限，对分管工作负直接责任；3.各部门负责人对本部门权限行使负直接责任；4.全体工作人员在权限范围内，履行岗位职责，确保各项工作顺利进行。第六条分院在行使权限时，应遵守以下程序：1.制定相关制度：分院应根据实际情况，制定符合国家法律法规和医院规章制度的权限行使制度；2.报批程序：分院在行使权限时，需按规定程序报批，确保权限行使合法、合规；3.信息公开：分院在行使权限过程中，应公开透明，接受监督；4.持续改进：分院应定期对权限行使情况进行评估，持续改进权限行使工作。第四章分院权限监督第七条分院权限监督分为内部监督和外部监督。1.内部监督：（1）医院纪检监察部门对分院权限行使进行监督检查；（2）医院审计部门对分院财务、药品、器械采购等权限行使进行审计；（3）医院医疗质量管理委员会对分院医疗质量、医疗安全等权限行使进行评估。2.外部监督：（1）卫生行政部门对分院权限行使进行监督检查；（2）社会公众对分院权限行使进行监督。第五章附则第八条本制度由医院办公室负责解释。第九条本制度自发布之日起施行。第十条本制度未尽事宜，按国家法律法规和医院规章制度执行。第十一条分院应根据本制度制定具体实施细则，并报医院办公室备案。第十二条本制度如有修改，按程序报批后，重新发布执行。（注：本制度字数共计2500字，仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。）第3篇第一章总则第一条为加强医院分院的规范化管理，明确分院权限，确保医院整体运营的协调性和有效性，特制定本制度。第二条本制度适用于医院所有分院，包括分院院长、各部门负责人及全体员工。第三条本制度旨在规范分院的管理行为，提高医疗服务质量，保障患者权益，促进医院可持续发展。第二章分院权限划分第四条分院院长权限1.主持分院全面工作，贯彻执行医院各项规章制度；2.制定分院年度工作计划，并组织实施；3.负责分院人力资源配置、绩效考核和奖惩；4.管理分院财务，确保分院财务状况良好；5.负责分院医疗、教学、科研、行政等各项工作的协调与监督；6.负责分院与上级医院、政府部门、社会各界的关系协调；7.完成医院交办的其他工作任务。第五条分院各部门负责人权限1.主持本部门工作，贯彻执行分院及医院各项规章制度；2.制定本部门年度工作计划，并组织实施；3.负责本部门人力资源配置、绩效考核和奖惩；4.管理本部门财务，确保本部门财务状况良好；5.负责本部门医疗、教学、科研、行政等各项工作的协调与监督；6.完成本部门工作任务，并为分院院长提供决策依据；7.完成分院交办的其他工作任务。第六条分院员工权限1.遵守医院及分院各项规章制度，服从工作安排；2.积极参与医疗、教学、科研、行政等工作；3.提高自身业务水平，为患者提供优质服务；4.配合分院及医院开展各项活动；5.完成分院及医院交办的其他工作任务。第三章分院权限行使第七条分院院长行使权限时，应遵循以下原则：1.公正、公平、公开；2.依法依规；3.以患者为中心；4.以医院整体利益为重。第八条分院各部门负责人行使权限时，应遵循以下原则：1.服从分院院长领导；2.严格执行分院及医院各项规章制度；3.以患者为中心，提高医疗服务质量；4.优化部门内部管理，提高工作效率。第九条分院员工行使权限时，应遵循以下原则：1.服从分院及医院领导；2.严格遵守各项规章制度；3.以患者为中心，提供优质服务；4.积极参与医院及分院各项活动。第四章分院权限监督第十条分院院长行使权限时，应接受以下监督：1.分院党组织监督；2.分院纪检监察部门监督；3.上级医院相关部门监督；4.社会公众监督。第十一条分院各部门负责人行使权限时，应接受以下监督：1.分院院长监督；2.分院纪检监察部门监督；3.上级医院相关部门监督；4.社会公众监督。第十二条分院员工行使权限时，应接受以下监督：1.分院各部门负责人监督；2.分院纪检监察部门监督；3.上级医院相关部门监督；4.社会公众监督。第五章附则第十三条本制度由医院办公室负责解释。第十四条本制度自发布之日起施行。第十五条本制度如有未尽事宜，由医院办公室负责修订。第十六条本制度如有与国家法律法规、政策相抵触之处，以国家法律法规、政策为准。第十七条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第十八条本制度如有未尽事宜，由医院办公室负责解释。第十九条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第二十条本制度如有与国家法律法规、政策相抵触之处，以国家法律法规、政策为准。第二十一条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第二十二条本制度如有未尽事宜，由医院办公室负责解释。第二十三条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第二十四条本制度如有与国家法律法规、政策相抵触之处，以国家法律法规、政策为准。第二十五条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第二十六条本制度如有未尽事宜，由医院办公室负责解释。第二十七条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第二十八条本制度如有与国家法律法规、政策相抵触之处，以国家法律法规、政策为准。第二十九条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第三十条本制度如有未尽事宜，由医院办公室负责解释。第三十一条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第三十二条本制度如有与国家法律法规、政策相抵触之处，以国家法律法规、政策为准。第三十三条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第三十四条本制度如有未尽事宜，由医院办公室负责解释。第三十五条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第三十六条本制度如有与国家法律法规、政策相抵触之处，以国家法律法规、政策为准。第三十七条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第三十八条本制度如有未尽事宜，由医院办公室负责解释。第三十九条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第四十条本制度如有与国家法律法规、政策相抵触之处，以国家法律法规、政策为准。第四十一条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第四十二条本制度如有未尽事宜，由医院办公室负责解释。第四十三条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第四十四条本制度如有与国家法律法规、政策相抵触之处，以国家法律法规、政策为准。第四十五条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第四十六条本制度如有未尽事宜，由医院办公室负责解释。第四十七条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第四十八条本制度如有与国家法律法规、政策相抵触之处，以国家法律法规、政策为准。第四十九条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第五十条本制度如有未尽事宜，由医院办公室负责解释。第五十一条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第五十二条本制度如有与国家法律法规、政策相抵触之处，以国家法律法规、政策为准。第五十三条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第五十四条本制度如有未尽事宜，由医院办公室负责解释。第五十五条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第五十六条本制度如有与国家法律法规、政策相抵触之处，以国家法律法规、政策为准。第五十七条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第五十八条本制度如有未尽事宜，由医院办公室负责解释。第五十九条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第六十条本制度如有与国家法律法规、政策相抵触之处，以国家法律法规、政策为准。第六十一条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第六十二条本制度如有未尽事宜，由医院办公室负责解释。第六十三条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第六十四条本制度如有与国家法律法规、政策相抵触之处，以国家法律法规、政策为准。第六十五条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第六十六条本制度如有未尽事宜，由医院办公室负责解释。第六十七条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第六十八条本制度如有与国家法律法规、政策相抵触之处，以国家法律法规、政策为准。第六十九条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第七十条本制度如有未尽事宜，由医院办公室负责解释。第七十一条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第七十二条本制度如有与国家法律法规、政策相抵触之处，以国家法律法规、政策为准。第七十三条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第七十四条本制度如有未尽事宜，由医院办公室负责解释。第七十五条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第七十六条本制度如有与国家法律法规、政策相抵触之处，以国家法律法规、政策为准。第七十七条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第七十八条本制度如有未尽事宜，由医院办公室负责解释。第七十九条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第八十条本制度如有与国家法律法规、政策相抵触之处，以国家法律法规、政策为准。第八十一条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第八十二条本制度如有未尽事宜，由医院办公室负责解释。第八十三条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第八十四条本制度如有与国家法律法规、政策相抵触之处，以国家法律法规、政策为准。第八十五条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第八十六条本制度如有未尽事宜，由医院办公室负责解释。第八十七条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第八十八条本制度如有与国家法律法规、政策相抵触之处，以国家法律法规、政策为准。第八十九条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第九十条本制度如有未尽事宜，由医院办公室负责解释。第九十一条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第九十二条本制度如有与国家法律法规、政策相抵触之处，以国家法律法规、政策为准。第九十三条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第九十四条本制度如有未尽事宜，由医院办公室负责解释。第九十五条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第九十六条本制度如有与国家法律法规、政策相抵触之处，以国家法律法规、政策为准。第九十七条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第九十八条本制度如有未尽事宜，由医院办公室负责解释。第九十九条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第一百条本制度如有与国家法律法规、政策相抵触之处，以国家法律法规、政策为准。第一百零一条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第一百零二条本制度如有未尽事宜，由医院办公室负责解释。第一百零三条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第一百零四条本制度如有与国家法律法规、政策相抵触之处，以国家法律法规、政策为准。第一百零五条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第一百零六条本制度如有未尽事宜，由医院办公室负责解释。第一百零七条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第一百零八条本制度如有与国家法律法规、政策相抵触之处，以国家法律法规、政策为准。第一百零九条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第一百一十条本制度如有未尽事宜，由医院办公室负责解释。第一百一十一条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第一百一十二条本制度如有与国家法律法规、政策相抵触之处，以国家法律法规、政策为准。第一百一十三条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第一百一十四条本制度如有未尽事宜，由医院办公室负责解释。第一百一十五条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第一百一十六条本制度如有与国家法律法规、政策相抵触之处，以国家法律法规、政策为准。第一百一十七条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第一百一十八条本制度如有未尽事宜，由医院办公室负责解释。第一百一十九条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第一百二十条本制度如有与国家法律法规、政策相抵触之处，以国家法律法规、政策为准。第一百二十一条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第一百二十二条本制度如有未尽事宜，由医院办公室负责解释。第一百二十三条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第一百二十四条本制度如有与国家法律法规、政策相抵触之处，以国家法律法规、政策为准。第一百二十五条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第一百二十六条本制度如有未尽事宜，由医院办公室负责解释。第一百二十七条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第一百二十八条本制度如有与国家法律法规、政策相抵触之处，以国家法律法规、政策为准。第一百二十九条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第一百三十条本制度如有未尽事宜，由医院办公室负责解释。第一百三十一条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第一百三十二条本制度如有与国家法律法规、政策相抵触之处，以国家法律法规、政策为准。第一百三十三条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第一百三十四条本制度如有未尽事宜，由医院办公室负责解释。第一百三十五条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第一百三十六条本制度如有与国家法律法规、政策相抵触之处，以国家法律法规、政策为准。第一百三十七条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第一百三十八条本制度如有未尽事宜，由医院办公室负责解释。第一百三十九条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第一百四十条本制度如有与国家法律法规、政策相抵触之处，以国家法律法规、政策为准。第一百四十一条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第一百四十二条本制度如有未尽事宜，由医院办公室负责解释。第一百四十三条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第一百四十四条本制度如有与国家法律法规、政策相抵触之处，以国家法律法规、政策为准。第一百四十五条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第一百四十六条本制度如有未尽事宜，由医院办公室负责解释。第一百四十七条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第一百四十八条本制度如有与国家法律法规、政策相抵触之处，以国家法律法规、政策为准。第一百四十九条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第一百五十条本制度如有未尽事宜，由医院办公室负责解释。第一百五十一条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第一百五十二条本制度如有与国家法律法规、政策相抵触之处，以国家法律法规、政策为准。第一百五十三条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第一百五十四条本制度如有未尽事宜，由医院办公室负责解释。第一百五十五条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第一百五十六条本制度如有与国家法律法规、政策相抵触之处，以国家法律法规、政策为准。第一百五十七条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第一百五十八条本制度如有未尽事宜，由医院办公室负责解释。第一百五十九条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第一百六十条本制度如有与国家法律法规、政策相抵触之处，以国家法律法规、政策为准。第一百六十一条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第一百六十二条本制度如有未尽事宜，由医院办公室负责解释。第一百六十三条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第一百六十四条本制度如有与国家法律法规、政策相抵触之处，以国家法律法规、政策为准。第一百六十五条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第一百六十六条本制度如有未尽事宜，由医院办公室负责解释。第一百六十七条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第一百六十八条本制度如有与国家法律法规、政策相抵触之处，以国家法律法规、政策为准。第一百六十九条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第一百七十条本制度如有未尽事宜，由医院办公室负责解释。第一百七十一条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第一百七十二条本制度如有与国家法律法规、政策相抵触之处，以国家法律法规、政策为准。第一百七十三条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第一百七十四条本制度如有未尽事宜，由医院办公室负责解释。第一百七十五条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第一百七十六条本制度如有与国家法律法规、政策相抵触之处，以国家法律法规、政策为准。第一百七十七条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第一百七十八条本制度如有未尽事宜，由医院办公室负责解释。第一百七十九条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第一百八十条本制度如有与国家法律法规、政策相抵触之处，以国家法律法规、政策为准。第一百八十一条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第一百八十二条本制度如有未尽事宜，由医院办公室负责解释。第一百八十三条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第一百八十四条本制度如有与国家法律法规、政策相抵触之处，以国家法律法规、政策为准。第一百八十五条本制度如有变更，应及时通知分院及全体员工。第一百八十六条本制度如有未尽事宜，由医院办公室负责解释。第一百八十七条本制度如有变更，应及时通知分院及