薛庄小学管理制度

第1篇第一章总则第一条为加强薛庄小学的管理，提高教育教学质量，保障学校工作的正常进行，根据国家有关教育法律法规和政策，结合学校实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于薛庄小学全体师生员工，是学校各项工作的基本准则。第三条学校管理坚持以下原则：1.全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人根本任务；2.以学生为本，尊重学生主体地位，促进学生全面发展；3.坚持依法治校，规范管理，提高管理水平；4.坚持民主集中制，充分发挥师生员工的积极性和创造性；5.坚持开源节流，合理使用学校资源。第二章组织机构第四条学校实行校长负责制，校长是学校的法定代表人，全面负责学校的教育教学、行政管理等工作。第五条学校设立以下组织机构：1.校长办公室：负责处理学校日常事务，协调各部门工作；2.教务处：负责教育教学的组织、管理、监督和评价；3.学生工作部：负责学生教育、管理和服务；4.总务处：负责学校后勤保障工作；5.教研室：负责教育教学研究、教师培训和教学资源开发；6.安全保卫处：负责学校安全保卫工作；7.宣传部：负责学校宣传工作和校园文化建设。第三章教职工管理第六条教职工招聘与任用：1.学校根据教育教学需要，按照国家相关规定和程序，公开、公平、公正地招聘教职工；2.教职工应聘应具备相应的教师资格和教育教学能力；3.学校对教职工进行考核，考核合格者予以聘用。第七条教职工职责：1.教师应遵守国家法律法规，忠诚党的教育事业，热爱学生，为人师表；2.教师应认真备课、上课，认真批改作业，认真辅导学生，努力提高教育教学质量；3.教师应积极参加教育教学研究，不断提高教育教学水平；4.教职工应关心学校发展，积极参加学校组织的各项活动。第八条教职工考核与奖惩：1.学校对教职工实行年度考核和聘期考核；2.考核内容包括思想政治表现、职业道德、教育教学工作、科研成果等；3.学校对考核优秀的教职工给予表彰和奖励，对考核不合格的教职工予以处理。第四章学生管理第九条学生招生与入学：1.学校按照国家相关规定，公开、公平、公正地招收学生；2.学生入学应具备相应的入学条件；3.学校对新生进行入学教育，帮助学生尽快适应学校生活。第十条学生教育与管理：1.学校实行学生教育与管理责任制，班主任负责班级日常管理；2.学校加强思想政治教育，培养学生的爱国主义、集体主义和社会主义道德品质；3.学校加强安全教育，提高学生的安全意识和自我保护能力；4.学校加强心理健康教育，关注学生的心理健康。第十一条学生奖惩：1.学校对品学兼优的学生给予表彰和奖励；2.学校对违反校规校纪的学生进行批评教育，情节严重的给予纪律处分。第五章教学管理第十二条教学计划与课程设置：1.学校根据国家课程标准，结合学校实际情况，制定年度教学计划；2.学校开设国家规定课程，并根据需要开设选修课程。第十三条教学实施与评价：1.教师应根据教学计划，认真备课、上课，组织学生开展丰富多彩的课外活动；2.学校定期组织教学检查，对教师的教学工作进行评价；3.学校对学生的学习情况进行考核，考核结果作为学生评优评先的重要依据。第十四条教学研究与改革：1.学校鼓励教师开展教育教学研究，提高教育教学水平；2.学校定期组织教师参加教研活动，分享教学经验，促进教师共同成长。第六章后勤管理第十五条财务管理：1.学校财务实行预算管理，严格按照国家相关规定和程序进行财务收支；2.学校加强财务监督，确保财务安全。第十六条设备管理：1.学校对教学设备进行定期检查、维护，确保设备正常运行；2.学校加强设备管理，防止设备损坏和流失。第十七条校园安全管理：1.学校建立健全校园安全管理制度，加强校园安全管理；2.学校定期开展安全演练，提高师生的安全意识和自救能力。第七章校园文化建设第十八条校园文化建设：1.学校积极开展校园文化活动，丰富师生精神文化生活；2.学校加强校园文化建设，营造良好的校园文化氛围。第十九条校园环境：1.学校加强校园环境建设，保持校园整洁、优美；2.学校加强校园绿化，营造绿色校园。第八章附则第二十条本制度由薛庄小学校长办公室负责解释。第二十一条本制度自发布之日起施行。第二十二条本制度如有与国家法律法规和政策相抵触之处，以国家法律法规和政策为准。第2篇第一章总则第一条为加强薛庄小学的规范化管理，提高教育教学质量，保障师生员工的合法权益，根据国家有关法律法规和教育行政部门的规定，结合我校实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于薛庄小学全体师生员工，以及与学校教育教学活动相关的其他人员。第三条学校管理坚持依法治校、民主管理、科学决策、公开透明、服务师生、持续改进的原则。第二章组织机构第四条学校实行校长负责制，校长是学校的法定代表人，全面负责学校的教育教学、行政管理等工作。第五条学校设立以下组织机构：（一）校长办公室：负责学校日常行政事务、文件收发、会议组织、档案管理等工作。（二）教务处：负责学校教育教学计划的制定、实施、监督，教学资源的管理，教师队伍建设等工作。（三）德育处：负责学生德育工作、心理健康教育、校园文化建设等工作。（四）后勤服务中心：负责学校后勤保障、设施设备维护、财务管理等工作。（五）安全保卫处：负责学校安全保卫、消防安全、交通安全等工作。（六）工会：负责教职工福利待遇、民主管理、文体活动等工作。第三章教职工管理第六条教职工应当具备良好的思想政治素质、职业道德和教育教学能力。第七条教职工招聘、调配、考核、晋升、培训、奖惩等按照国家有关法律法规和教育行政部门的规定执行。第八条教职工应当遵守学校规章制度，履行岗位职责，积极参加教育教学活动，提高教育教学质量。第九条学校建立健全教职工考核制度，对教职工的德、能、勤、绩进行全面考核，考核结果作为教职工评优、晋升、奖惩的依据。第十条教职工应当积极参加学校组织的政治学习、业务培训，不断提高自身素质。第四章学生管理第十一条学生应当遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，尊敬师长，团结同学，勤奋学习，全面发展。第十二条学校建立健全学生管理制度，对学生进行思想政治教育、道德教育、法制教育、安全教育等。第十三条学校实行班主任制度，班主任负责学生的日常管理、思想教育、心理健康辅导等工作。第十四条学校建立健全学生奖惩制度，对表现优秀的学生给予表彰和奖励，对违反纪律的学生进行批评教育。第五章教学管理第十五条学校建立健全教学管理制度，确保教育教学质量。第十六条教师应当认真备课、上课、辅导，严格执行教学计划，完成教育教学任务。第十七条学校实行课程设置和教学计划审批制度，确保课程设置合理、教学计划科学。第十八条学校建立健全教学质量监控体系，对教学质量进行定期检查和评估。第十九条学校鼓励教师开展教育教学研究，提高教育教学水平。第六章后勤管理第二十条学校建立健全后勤管理制度，确保后勤服务质量和效率。第二十一条后勤服务中心负责学校设施设备的维护、维修、更新等工作。第二十二条学校建立健全财务管理制度，确保财务收支合法、合规、透明。第二十三条学校加强后勤服务队伍建设，提高后勤服务人员的服务意识和业务能力。第七章安全管理第二十四条学校建立健全安全管理制度，确保师生安全。第二十五条学校加强安全教育，提高师生安全意识和自我保护能力。第二十六条学校建立健全安全防范措施，定期开展安全检查，消除安全隐患。第二十七条学校建立健全应急预案，应对突发事件。第八章考核与评估第二十八条学校建立健全考核与评估制度，对学校各项工作进行定期考核和评估。第二十九条学校考核与评估结果作为学校改进工作、提高管理水平的重要依据。第三十条学校考核与评估应当遵循客观、公正、公开的原则。第九章附则第三十一条本制度由薛庄小学校长办公室负责解释。第三十二条本制度自发布之日起施行。第三十三条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规和教育行政部门的规定执行。第三十四条本制度如有修改，需经学校领导班子讨论通过，并报上级教育行政部门备案。第3篇第一章总则第一条为加强薛庄小学的内部管理，提高教育教学质量，确保学校各项工作有序进行，根据国家有关教育法律法规和上级教育行政部门的有关规定，结合我校实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于薛庄小学全体教职工、学生及家长。第三条本制度以“依法治校、以德立校、质量强校、和谐发展”为办学理念，以“以人为本、科学管理、追求卓越”为管理原则。第二章组织机构与管理职责第四条学校设立校务委员会，负责学校重大决策、发展规划、人事任免等事项。第五条学校设立校长办公室，负责处理日常行政事务，协调各部门工作。第六条学校设立教务处，负责教育教学管理工作，包括课程设置、教学质量监控、教师培训等。第七条学校设立德育处，负责学生德育工作，包括学生思想政治教育、心理健康教育、学生行为规范教育等。第八条学校设立总务处，负责学校后勤保障工作，包括财务管理、物资采购、校园安全等。第九条学校设立教研组，负责学科教研、教学研究、课程开发等工作。第十条学校设立年级组，负责年级教育教学、学生管理、家校沟通等工作。第十一条各部门职责如下：（一）校务委员会职责：1.制定学校发展规划和年度工作计划；2.决定学校重大决策；3.审议学校财务预算和决算；4.选拔任用学校中层干部；5.负责学校内部审计工作。（二）校长办公室职责：1.负责学校日常行政事务；2.协调各部门工作；3.负责学校档案管理；4.负责学校信息发布和宣传；5.负责学校后勤保障工作。（三）教务处职责：1.负责课程设置和教学计划制定；2.组织教学活动，监控教学质量；3.负责教师培训、考核和评价；4.负责教学资源建设和管理；5.负责学生学籍管理。（四）德育处职责：1.负责学生思想政治教育；2.开展心理健康教育活动；3.制定学生行为规范；4.组织学生德育活动；5.负责家校沟通和协作。（五）总务处职责：1.负责学校财务管理；2.负责学校物资采购和管理；3.负责学校安全保卫工作；4.负责学校环境卫生和绿化；5.负责学校设施设备维护。（六）教研组职责：1.开展学科教研活动；2.进行教学研究，促进教学改进；3.参与课程开发，提高教学质量；4.负责教师业务培训和交流；5.负责学校学术交流。（七）年级组职责：1.负责年级教育教学工作；2.组织学生德育活动；3.负责学生日常管理；4.开展家校沟通和协作；5.负责年级教育教学质量监控。第三章教学管理第十二条教学工作以国家教育法律法规和课程标准为依据，以学生为本，注重培养学生的创新精神和实践能力。第十三条教师必须遵守国家教育法律法规，履行教育教学职责，热爱教育事业，关爱学生，尊重学生人格。第十四条教师应具备相应的教育教学能力和专业知识，积极参加教师培训，不断提高自身素质。第十五条学校实行课程设置和教学计划审批制度，确保课程设置合理，教学计划科学。第十六条学校实行教学常规管理，包括备课、上课、作业批改、辅导、考试等环节。第十七条学校实行教学质量监控，定期开展教学检查、听课、评课等活动，及时发现问题，改进教学工作。第十八条学校鼓励教师开展教育教学研究，支持教师参加各类教育教学竞赛。第四章德育管理第十九条德育工作以学生为本，注重培养学生的道德品质、公民意识和综合素质。第二十条学校实行德育工作责任制，各班主任、任课教师和行政人员共同参与德育工作。第二十一条学校制定德育工作计划，明确德育工作目标和任务。第二十二条学校开展丰富多彩的德育活动，包括主题班会、团队活动、社会实践活动等。第二十三条学校加强心理健康教育，关注学生心理健康，及时解决学生心理问题。第二十四条学校加强家校沟通，建立家校联系制度，共同促进学生健康成长。第五章学生管理第二十五条学生管理以学生为本，尊重学生人格，关心学生成长。第二十六条学校实行学生管理制度，包括学籍管理、奖惩制度、请假制度等。第二十七条学校加强学生安全教育，提高学生安全意识，确保学生人身安全。第二十八条学校开展学生思想政治教育，培养学生的爱国情怀和社会责任感。第二十九条学校加强学生行为规范教育，培养学生的良好习惯和道德品质。第六章教师管理第三十条教师管理以教师为本，关心教师成长，提高教师待遇。第三十一条学校实行教师聘任制度，教师应具备相应的教师资格和教育教学能力。第三十二条学校实行教师考核制度，定期对教师进行考核，考核结果作为教师评优、晋升的依据。第三十三条学校关心教师身心健康，提供必要的福利待遇，保障教师合法权益。第七章后勤管理第三十四条后勤管理工作以服务教育教学为中心，保障学校各项工作顺利开展。第三十五条学校实行财务管理制度，确保学校财务安全、规范。第三十六条学校实行物资采购制度，确保物