国家公务员行测(常识判断)真题含答案(必刷)

国家公务员行测(常识判断)真题含答案(必刷)

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.下列哪项不属于《中华人民共和国公务员法》规定的基本条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.具有良好的品行D.具有大学本科及以上学历2.公务员的考核应当以什么为主要内容？()A.工作实绩B.道德品质C.公共形象D.以上都是3.公务员因违法违纪被给予开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与所在机关的什么关系？()A.劳动关系B.公务员关系C.服务关系D.任职关系4.公务员晋升职务，应当具备哪些基本条件？()A.前一职务工作年限满五年B.具有相应的职务层次C.具有大学本科及以上学历D.以上都是5.公务员的职务与职级并行制度，是指什么？()A.公务员职务与职级分开设置B.公务员职务与职级合并设置C.公务员职务与职级部分合并设置D.公务员职务与职级全部合并设置6.公务员在什么情况下，不得辞去公职？()A.因公出差期间B.在涉及国家秘密等特殊岗位工作期间C.患有重大疾病期间D.以上都是7.公务员的考核分为哪些等级？()A.优秀、称职、基本称职、不称职B.良好、称职、基本称职、不称职C.优秀、称职、基本合格、不称职D.良好、称职、基本合格、不称职8.公务员培训的内容主要包括哪些？()A.政治理论、法律法规、政策法规B.业务知识、专业技能、管理能力C.思想政治教育、职业道德、业务能力D.以上都是9.公务员的奖励分为哪些等级？()A.表彰、嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号B.表彰、奖励、记功、记大功、授予荣誉称号C.表彰、奖励、嘉奖、记功、授予荣誉称号D.表彰、奖励、嘉奖、记功、记大功10.公务员的工资水平应当与什么相适应？()A.社会平均工资水平B.社会平均工资水平加一定比例C.社会平均工资水平减一定比例D.国家财政支付能力二、多选题(共5题)11.以下哪些属于《中华人民共和国公务员法》规定的公务员的基本权利？()A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.参加培训D.对机关工作和领导人员提出批评和建议12.公务员晋升职务，应当具备以下哪些条件？()A.具有正常履行职责的身体条件B.具有符合职务要求的文化程度和专业知识C.具有良好的工作表现和业绩D.历任职务的时间要求13.公务员培训的方式主要包括哪些？()A.任职培训B.岗位培训C.专业培训D.专题培训14.以下哪些属于公务员违法违纪行为？()A.滥用职权，损害国家利益、社会公共利益或者他人合法权益的B.违反公务员职业道德，造成不良影响的C.拖延、推诿工作，贻误工作任务的D.利用职务上的便利谋取不正当利益的15.以下哪些属于公务员考核的内容？()A.德B.能C.勤D.绩三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员因公致残的，享受国家规定的什么待遇。17.公务员在年度考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定给予什么。18.公务员应当履行什么义务，模范遵守社会公德，清正廉洁，公道正派。19.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该处理决定之日起多少日内向原处理机关申请复核。20.公务员的职务层次分为领导职务和非领导职务，非领导职务根据工作需要设置若干层次，其中，综合管理类非领导职务分为巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、助理调研员、科员、办事员等。四、判断题(共5题)21.公务员在执行公务时，不得接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券等。()A.正确B.错误22.公务员对机关工作和领导人员提出批评和建议是公务员的权利。()A.正确B.错误23.公务员因工作需要，可以从事与本人所从事的工作无关的兼职。()A.正确B.错误24.公务员的考核，应当全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。()A.正确B.错误25.公务员晋升职务，应当逐级晋升，特别优秀或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.《中华人民共和国公务员法》中规定的公务员的基本义务有哪些？27.公务员晋升职务，应当具备哪些基本条件？28.公务员培训的主要目的是什么？29.公务员的考核分为哪些等级？每个等级的具体含义是什么？30.公务员的工资制度主要包括哪些内容？

国家公务员行测(常识判断)真题含答案(必刷)一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】《中华人民共和国公务员法》规定的基本条件中，并没有要求必须具有大学本科及以上学历。2.【答案】A【解析】公务员的考核主要应以工作实绩为主要内容，但同时也应考虑道德品质和公共形象等因素。3.【答案】B【解析】公务员因违法违纪被给予开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与所在机关的公务员关系。4.【答案】D【解析】公务员晋升职务，应当具备前一职务工作年限满五年、具有相应的职务层次和大学本科及以上学历等基本条件。5.【答案】A【解析】公务员的职务与职级并行制度是指公务员职务与职级分开设置，各有不同的晋升渠道。6.【答案】B【解析】公务员在涉及国家秘密等特殊岗位工作期间，不得辞去公职。7.【答案】A【解析】公务员的考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。8.【答案】D【解析】公务员培训的内容主要包括政治理论、法律法规、政策法规、业务知识、专业技能、管理能力、思想政治教育、职业道德、业务能力等方面。9.【答案】A【解析】公务员的奖励分为表彰、嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号五个等级。10.【答案】A【解析】公务员的工资水平应当与社会平均工资水平相适应，并根据社会经济发展情况进行调整。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】《中华人民共和国公务员法》规定公务员享有获得履行职责应当具有的工作条件、非因法定事由、非经法定程序不被免职、降职、辞退或者处分、参加培训以及对机关工作和领导人员提出批评和建议等基本权利。12.【答案】ABCD【解析】公务员晋升职务，应当具备具有正常履行职责的身体条件、符合职务要求的文化程度和专业知识、良好的工作表现和业绩以及历任职务的时间要求等条件。13.【答案】ABCD【解析】公务员培训的方式主要包括任职培训、岗位培训、专业培训和专题培训等多种形式。14.【答案】ABCD【解析】公务员违法违纪行为包括滥用职权损害国家利益、社会公共利益或他人合法权益、违反公务员职业道德造成不良影响、拖延推诿工作贻误工作任务以及利用职务上的便利谋取不正当利益等。15.【答案】ABCD【解析】公务员考核的内容主要包括德、能、勤、绩四个方面，全面评价公务员的工作表现和素质。三、填空题(共5题)16.【答案】伤残待遇【解析】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇，包括伤残津贴、医疗待遇等。17.【答案】奖励【解析】公务员在年度考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定给予奖励，包括物质奖励和晋升机会等。18.【答案】遵守纪律【解析】公务员应当履行遵守纪律的义务，模范遵守社会公德，清正廉洁，公道正派，这是公务员的基本要求。19.【答案】三十日【解析】公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该处理决定之日起三十日内向原处理机关申请复核。20.【答案】综合管理类【解析】公务员的非领导职务分为综合管理类非领导职务，其中，综合管理类非领导职务包括巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、助理调研员、科员、办事员等不同层次。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员在执行公务时，确实不得接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券等，这是公务员职业道德的要求。22.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员对机关工作和领导人员提出批评和建议是公务员的一项权利，旨在促进机关工作的改进和提升。23.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员因工作需要不得从事与本人所从事的工作无关的兼职，这是为了避免利益冲突和职务行为的不当影响。24.【答案】正确【解析】公务员的考核确实应当全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，其中工作实绩是考核的重点，以全面评价公务员的工作表现。25.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员晋升职务应当逐级晋升，但在特别优秀或者工作特殊需要的情况下，可以按照规定破格或者越级晋升，以激励优秀人才的成长。五、简答题(共5题)26.【答案】公务员应当履行下列义务：

1.遵守宪法和法律；

2.恪守职业道德，模范遵守社会公德；

3.按时履行职责，努力提高工作效率；

4.维护国家的安全、荣誉和利益；

5.保守国家秘密和工作秘密；

6.遵守工作纪律，服从上级决定和安排；

7.完成领导交办的任务；

8.法律规定的其他义务。【解析】《中华人民共和国公务员法》详细列出了公务员应当履行的基本义务，包括遵守法律、职业道德，按时履行职责，维护国家安全荣誉利益，保守秘密，遵守纪律，服从安排等。27.【答案】公务员晋升职务，应当具备以下基本条件：

1.具有拟任职务所要求的政治素质、道德品质和廉洁自律意识；

2.具有拟任职务所需的工作能力和专业知识；

3.具有拟任职务所需的工作经历和任职表现；

4.具有拟任职务所要求的身体条件；

5.具有拟任职务所需的学历、资历等资格条件。【解析】公务员晋升职务需要满足一系列基本条件，包括政治素质、道德品质、工作能力、工作经历、身体条件以及学历资历等方面的要求，以确保晋升的公正性和合理性。28.【答案】公务员培训的主要目的是提高公务员的政治素质、业务能力、职业道德和履职能力，增强公务员队伍的凝聚力和战斗力，促进公务员队伍的健康发展。【解析】公务员培训是提升公务员队伍整体素质的重要手段，旨在通过培训，使公务员在政治、业务、道德和能力等方面得到全面提升，更好地服务于国家和社会。29.【答案】公务员的考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。

1.优秀：全面达到考核要求，工作成绩突出，有较大贡献。

2.称职：全面达到考核要求，工作成绩良好，能够胜任本职工作。

3.基本称职：基本达到考核要求，但工作成绩一般，存在不足。

4.不称职：未达到考核要求，工作成绩较差，不能胜任本职工作。【解析】公务员考核等级的设置旨在对公务员的工作表现进行全面评价，每个等级都有明确的评价标准，以促进公务员不断提高工作