2025年注安《安全生产管理》风险防控专项评估卷_第1页
2025年注安《安全生产管理》风险防控专项评估卷_第2页
2025年注安《安全生产管理》风险防控专项评估卷_第3页
2025年注安《安全生产管理》风险防控专项评估卷_第4页
2025年注安《安全生产管理》风险防控专项评估卷_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年注安《安全生产管理》风险防控专项评估卷

姓名:__________考号:__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.安全生产风险防控中,以下哪个是风险识别的第一步?()A.分析风险控制措施B.识别风险源C.评估风险等级D.制定风险应对计划2.根据《安全生产法》,生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负有哪些责任?()A.制定安全生产规章制度B.组织安全生产教育和培训C.定期组织安全生产检查D.以上都是3.在安全生产中,'三同时'原则指的是什么?()A.安全生产与经济建设同步发展B.安全生产与环境保护同步发展C.安全生产与文明生产同步发展D.以上都是4.以下哪个不属于事故隐患的类型?()A.物理隐患B.管理隐患C.技术隐患D.环境隐患5.事故调查组应当自事故发生之日起多久内提交事故调查报告?()A.30日内B.60日内C.90日内D.120日内6.在安全生产中,'五同时'原则包括哪些内容?()A.安全生产与计划、技术、质量、设备同时落实B.安全生产与计划、技术、质量、设备同时制定C.安全生产与计划、技术、质量、设备同时检查D.安全生产与计划、技术、质量、设备同时总结7.以下哪个不属于安全生产事故的分类?()A.重大事故B.一般事故C.险性事故D.严重事故8.在安全生产管理中,'四不放过'原则指的是什么?()A.事故原因未查清不放过,责任人员未处理不放过,整改措施未落实不放过,有关人员未受到教育不放过B.事故原因查清,责任人员处理,整改措施落实,有关人员受到教育C.事故原因查清,责任人员处理,整改措施落实,有关人员学习D.事故原因查清,责任人员处理,整改措施落实,有关人员培训9.根据《安全生产法》,生产经营单位应当建立哪些安全生产责任制?()A.生产经营单位主要负责人安全生产责任制B.生产经营单位安全生产管理人员安全生产责任制C.生产经营单位从业人员安全生产责任制D.以上都是10.在安全生产中,'三违'指的是什么?()A.违章作业、违章指挥、违反劳动纪律B.违章操作、违章管理、违反劳动纪律C.违章作业、违章指挥、违反操作规程D.违章操作、违章管理、违反操作规程二、多选题(共5题)11.以下哪些是安全生产风险防控的基本原则?()A.预防为主B.综合管理C.依法治理D.系统管理12.以下哪些是事故隐患排查治理的基本流程?()A.隐患排查B.隐患登记C.隐患治理D.隐患复查13.在安全生产事故调查中,应包括哪些内容?()A.事故发生的时间、地点、原因B.事故造成的损失和影响C.事故责任人的处理D.事故的整改措施14.以下哪些是提高安全生产管理水平的措施?()A.加强安全生产教育培训B.完善安全生产规章制度C.严格执行安全生产操作规程D.定期进行安全生产检查15.以下哪些是安全生产事故应急预案的主要内容?()A.事故应急响应程序B.事故应急资源配备C.事故应急通信保障D.事故应急撤离和救援三、填空题(共5题)16.安全生产风险防控的首要任务是17.《安全生产法》规定,生产经营单位必须为从业人员提供符合国家安全生产标准和规程的18.安全生产事故应急预案应当包括应急组织机构及其职责、19.安全生产风险管理的基本方法是20.安全生产检查是对生产经营单位安全生产状况的四、判断题(共5题)21.安全生产风险防控的重点是预防事故的发生。()A.正确B.错误22.事故隐患排查治理应当由生产经营单位自行进行。()A.正确B.错误23.安全生产教育培训可以替代安全生产管理制度。()A.正确B.错误24.事故应急救援计划可以在事故发生后再制定。()A.正确B.错误25.所有安全生产事故都应当按照《安全生产法》的规定进行报告。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述安全生产风险识别的方法和步骤。27.如何对安全生产事故进行分类?请列举至少三种分类方法。28.请说明安全生产事故应急预案的编制原则。29.在安全生产中,如何进行安全生产检查?请说明检查的内容和注意事项。30.请解释什么是安全生产责任保险,以及其在安全生产中的作用。

2025年注安《安全生产管理》风险防控专项评估卷一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】风险识别的第一步是识别风险源,明确可能引发事故的因素。2.【答案】D【解析】主要负责人负责制定安全生产规章制度、组织教育和培训、定期检查等,确保安全生产。3.【答案】D【解析】'三同时'原则指安全生产与经济建设、环境保护、文明生产同步发展。4.【答案】C【解析】事故隐患主要包括物理隐患、管理隐患和环境影响隐患,技术隐患不是独立的事故隐患类型。5.【答案】C【解析】事故调查组应当自事故发生之日起90日内提交事故调查报告。6.【答案】A【解析】'五同时'原则强调安全生产与计划、技术、质量、设备同时落实,确保安全生产。7.【答案】C【解析】安全生产事故一般分为重大事故、较大事故、一般事故和轻微事故,险性事故不是官方的分类。8.【答案】A【解析】'四不放过'原则强调事故原因未查清不放过等,确保事故原因彻底查清,责任落实。9.【答案】D【解析】生产经营单位应当建立主要负责人、管理人员和从业人员安全生产责任制,确保安全生产。10.【答案】A【解析】'三违'指的是违章作业、违章指挥、违反劳动纪律,是安全生产管理中需要重点防范的行为。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】安全生产风险防控的基本原则包括预防为主、综合管理、依法治理和系统管理,以确保安全生产。12.【答案】ABCD【解析】事故隐患排查治理的基本流程包括隐患排查、登记、治理和复查,以确保隐患得到及时处理。13.【答案】ABCD【解析】安全生产事故调查应包括事故发生的时间、地点、原因、损失、责任人的处理以及整改措施等内容。14.【答案】ABCD【解析】提高安全生产管理水平的措施包括加强教育培训、完善规章制度、严格执行操作规程和定期检查等。15.【答案】ABCD【解析】安全生产事故应急预案应包括应急响应程序、资源配备、通信保障以及撤离和救援等内容。三、填空题(共5题)16.【答案】风险识别【解析】风险识别是安全生产风险防控工作的第一步,通过对潜在风险源的识别,为后续的风险评估和控制提供依据。17.【答案】劳动防护用品【解析】《安全生产法》要求生产经营单位必须为从业人员提供符合国家安全生产标准和规程的劳动防护用品,以保障从业人员的安全与健康。18.【答案】应急处置程序【解析】安全生产事故应急预案应当包括应急组织机构及其职责、应急处置程序、应急物资与装备、应急通信联络等内容,以确保事故发生时能够迅速有效地进行处置。19.【答案】风险控制【解析】风险控制是安全生产风险管理的基本方法,包括风险消除、风险降低、风险转移和风险接受等策略,以减少风险发生的可能性和影响。20.【答案】全面审查【解析】安全生产检查是对生产经营单位安全生产状况的全面审查,包括对设备设施、人员操作、安全管理制度等方面的检查,以发现并消除安全隐患。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】安全生产风险防控的核心目标就是通过识别、评估和控制风险,预防事故的发生,保障生产安全。22.【答案】正确【解析】生产经营单位应当自行组织开展事故隐患排查治理工作,确保及时发现和消除事故隐患。23.【答案】错误【解析】安全生产教育培训是提高从业人员安全意识和技能的重要手段,但不能替代安全生产管理制度,两者相辅相成。24.【答案】错误【解析】事故应急救援计划应当提前制定并定期演练,以确保在事故发生时能够迅速有效地进行救援。25.【答案】正确【解析】根据《安全生产法》的规定,所有安全生产事故都应当及时报告,以便相关部门进行事故调查和处理。五、简答题(共5题)26.【答案】安全生产风险识别的方法包括:系统分析法、专家调查法、现场调查法、危险与可操作性研究等。步骤包括:确定风险识别的范围、收集相关信息、识别风险源、分析风险因素、确定风险等级。【解析】风险识别是风险防控的基础,通过系统的方法和步骤,全面识别生产过程中的潜在风险。27.【答案】安全生产事故的分类方法包括:按事故性质分类、按事故原因分类、按事故严重程度分类、按事故发生领域分类等。例如,按事故性质可以分为火灾、爆炸、中毒、窒息等;按事故原因可以分为人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷等;按事故严重程度可以分为特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故等。【解析】事故分类有助于分析事故原因,制定相应的预防措施,提高安全生产管理水平。28.【答案】安全生产事故应急预案的编制原则包括:预防为主、统一领导、分级负责、快速反应、协同作战、安全第一、保护生命、减少损失等。【解析】应急预案的编制原则确保了在事故发生时能够迅速、有序、有效地进行救援和处置,最大限度地减少人员伤亡和财产损失。29.【答案】安全生产检查包括:日常检查、专项检查、定期检查等。检查内容包括:设备设施安全、人员操作安全、安全管理制度执行情况等。注意事项包括:检查人员应具备相应的专业知识,检查前应制定检查计划,检查过程中应认真记录,检查后应提出整改要求并跟踪落实。【解析】安

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论