矿山职工劳务合同范本

矿山职工劳务合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方从事矿山相关工作，需要乙方提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、劳务内容及要求1.劳务内容：乙方在甲方矿山工作，具体岗位为[具体岗位名称]，负责[详细描述工作内容，如矿石开采、运输、选矿等相关具体工作任务]。2.劳务要求：乙方应具备完成本岗位工作所需的技能和知识，按照甲方的工作流程和标准进行操作。遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。保证工作质量，按时、按质、按量完成工作任务。二、劳务期限本合同劳务期限自年月日起至年月日止。劳务期满，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照法律法规规定履行审批手续，并告知乙方。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照法律法规及甲方规定保障乙方的休息休假权益。四、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬：甲方按照乙方的工作岗位和工作业绩向乙方支付劳务报酬，具体标准为[明确劳务报酬的计算方式和具体金额，如每月基本工资[X]元，绩效工资根据工作表现和产量等考核指标确定，每完成[具体工作量]给予[X]元奖励等]。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月劳务报酬。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将劳务报酬支付至乙方以下指定账户：开户银行：银行账号：户名：五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利：有权要求乙方按照本合同约定及甲方工作要求提供劳务服务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果调整劳务报酬及工作安排。有权根据生产经营需要及法律法规规定，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方。2.义务：为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。按照本合同约定及时足额支付乙方劳务报酬。按照法律法规规定为乙方缴纳相关社会保险费用（如乙方符合缴纳条件）。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利义务1.权利：有权要求甲方按照本合同约定提供工作条件和支付劳务报酬。有权拒绝甲方违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的工作条件，有权提出批评、检举和控告。享有法律法规规定的劳动者的其他权利。2.义务：按照本合同约定及甲方要求，认真履行劳务职责，按时、按质、按量完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密及工作信息等。乙方应自行承担因自身过错导致的任何法律责任和经济损失。在工作过程中，如因乙方故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方应按照法律法规规定及甲方要求，正确使用甲方提供的工作设备和劳动保护用品，如因乙方使用不当造成设备损坏或自身伤亡的，由乙方自行承担责任。六、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照法律法规规定为乙方缴纳相关社会保险费用（如乙方符合缴纳条件）。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，提供必要的个人信息资料。如因乙方原因导致无法参保或参保信息错误，由此产生的一切后果由乙方自行承担。2.福利待遇：乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如[具体列举其他福利待遇，如节日福利、生日福利、职业培训等]。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效的职业病防护措施。2.甲方应按照国家有关规定组织乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。对从事有职业危害作业的乙方，甲方应定期进行健康监护。3.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极参加甲方组织的安全培训和教育活动，提高安全意识和自我保护能力。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同内容：订立本合同所依据的法律法规、政策发生重大变化的。甲方因生产经营需要，调整工作岗位、工作内容、工作地点等的。乙方因自身原因，要求变更工作岗位、工作内容、工作地点等的。其他经双方协商一致需要变更合同内容的情形。变更本合同内容的，双方应签订书面协议，并报劳动行政部门备案。2.合同解除：经双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。法律法规规定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳务报酬或提供的工作条件危及乙方人身安全和健康的。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。法律法规规定的其他情形。本合同解除后，双方应按照法律法规规定办理相关手续，结清劳务报酬及其他费用。3.合同终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。本合同终止后，双方应按照法律法规规定办理相关手续，结清劳务报酬及其他费用。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方劳务报酬或提供工作条件，应按照法律法规规定承担违约责任，并支付乙方相应的赔偿金。2.若乙方未按照本合同约定履行劳务职责或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额向甲方承担赔偿责任。3.若一方违反本合同约定的保密义务，应向对方支付违约金[具体金额]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。4.如因不可抗力或法律法规规定的其他免责事由导致一方无法履行本合同义务的，该方不承担违约责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不