初级会计职称经济法习题及答案

初级会计职称经济法习题及答案

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.下列哪项不属于会计核算的基本要求？()A.会计主体独立核算B.会计信息真实可靠C.会计科目设置合理D.会计凭证随意填写2.企业发生的下列支出中，不属于增值税进项税额抵扣范围的是？()A.购买原材料支付的增值税B.购买固定资产支付的增值税C.购买小汽车支付的增值税D.购买办公用品支付的增值税3.根据《公司法》的规定，下列哪项不属于公司设立的条件？()A.有符合公司章程规定的全体股东出资额B.有公司名称，建立符合公司要求的组织机构C.有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件D.股东必须为自然人4.下列哪项不属于劳动合同的必备条款？()A.劳动合同期限B.工作内容C.劳动报酬D.劳动者姓名5.企业下列哪项行为构成偷税？()A.未按规定缴纳增值税B.未按规定缴纳企业所得税C.未按规定缴纳个人所得税D.未按规定缴纳城市维护建设税6.根据《合同法》的规定，下列哪项不属于合同的成立要件？()A.当事人意思表示一致B.当事人主体资格合法C.合同内容合法D.合同形式合法7.下列哪项不属于《公司法》规定的公司治理结构内容？()A.股东大会B.董事会C.监事会D.总经理8.企业下列哪项行为构成逃税？()A.未按规定缴纳增值税B.未按规定缴纳企业所得税C.未按规定缴纳个人所得税D.未按规定缴纳城市维护建设税9.根据《劳动法》的规定，下列哪项不属于劳动者的权利？()A.获得劳动报酬B.休息休假C.参与企业管理D.享受社会保险10.下列哪项不属于《公司法》规定的公司设立登记事项？()A.公司名称B.注册资本C.法定代表人D.经营范围二、多选题(共5题)11.根据《公司法》的规定，公司董事、监事、高级管理人员在履行职责时，应当遵守以下哪些原则？()A.公正、公平、公开原则B.实事求是、客观公正原则C.利益兼顾、风险控制原则D.责任与权益相统一原则12.企业下列哪些行为属于违反税收法律、行政法规的行为？()A.逃税B.抗税C.欠税D.税收违法行为13.劳动合同的解除需要符合哪些条件？()A.双方协商一致B.劳动者一方提出解除要求C.用人单位单方解除合同D.因不可抗力导致合同无法履行14.根据《合同法》的规定，合同的生效要件包括哪些？()A.当事人意思表示真实B.当事人主体资格合法C.合同内容合法D.合同形式合法15.下列哪些属于企业会计核算的基本要求？()A.会计主体独立核算B.会计信息真实可靠C.会计科目设置合理D.会计凭证完整无误三、填空题(共5题)16.《公司法》规定，公司的注册资本应当由股东认缴，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。17.根据《合同法》的规定，合同成立的时间通常是指双方当事人意思表示一致的时间。18.企业依法缴纳的增值税、消费税、营业税等税款，可以在计算企业所得税时予以抵扣。19.劳动合同自双方当事人签字或者盖章之日起生效。20.劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。四、判断题(共5题)21.公司董事、监事、高级管理人员必须向公司申报其持有本公司的股票或其他股份权益。()A.正确B.错误22.企业发生的偷税行为，一经查实，可以免于行政处罚。()A.正确B.错误23.劳动者在试用期内，用人单位可以无理由解除劳动合同。()A.正确B.错误24.合同生效后，当事人不得对合同的内容进行变更。()A.正确B.错误25.会计凭证应当真实、完整地反映经济业务，不得伪造、变造。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明《公司法》规定的公司设立的原则。27.请解释什么是劳动合同中的试用期，以及试用期的法律效力。28.什么是增值税？简述增值税的纳税人及其征税范围。29.简述《劳动法》对劳动者权益的保护措施。30.什么是合同违约责任？请列举几种常见的违约责任形式。

初级会计职称经济法习题及答案一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】会计凭证应当真实、完整地反映经济业务，不得随意填写。2.【答案】B【解析】购买固定资产支付的增值税不能抵扣，因为固定资产不属于增值税应税项目。3.【答案】D【解析】公司股东可以是自然人，也可以是法人。4.【答案】D【解析】劳动者姓名是劳动合同的必备条款之一，因为它是确定合同主体的依据。5.【答案】B【解析】偷税是指纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款的行为。6.【答案】B【解析】当事人主体资格合法是合同生效的要件，而非成立要件。7.【答案】D【解析】总经理是公司的执行机构成员，不属于公司治理结构内容。8.【答案】A【解析】逃税是指纳税人通过欺骗、隐瞒等手段逃避缴纳税款的行为，未按规定缴纳增值税属于逃税。9.【答案】C【解析】参与企业管理是劳动者的义务，而非权利。10.【答案】C【解析】法定代表人是公司设立后的职务，不属于设立登记事项。二、多选题(共5题)11.【答案】ABD【解析】公司董事、监事、高级管理人员在履行职责时，应当遵守实事求是、客观公正原则，责任与权益相统一原则以及公正、公平、公开原则。12.【答案】ABCD【解析】逃税、抗税、欠税以及税收违法行为均属于违反税收法律、行政法规的行为。13.【答案】ACD【解析】劳动合同的解除可以是双方协商一致，也可以是因不可抗力导致合同无法履行，或者用人单位单方解除合同，但劳动者一方提出解除要求并不一定是解除劳动合同的条件。14.【答案】ABCD【解析】合同的生效要件包括当事人意思表示真实、当事人主体资格合法、合同内容合法以及合同形式合法。15.【答案】ABCD【解析】企业会计核算的基本要求包括会计主体独立核算、会计信息真实可靠、会计科目设置合理以及会计凭证完整无误。三、填空题(共5题)16.【答案】货币、实物、知识产权、土地使用权等非货币财产【解析】《公司法》规定，公司的注册资本可以由多种形式的财产构成，不仅限于货币，还包括可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产。17.【答案】双方当事人意思表示一致的时间【解析】合同成立的时间是指合同当事人就合同的主要条款达成一致意见的时间点，这是合同成立的标志。18.【答案】增值税、消费税、营业税等税款【解析】依法缴纳的税款是企业的一项费用支出，根据税法规定，这些税款可以在计算企业所得税时作为税前扣除项目。19.【答案】双方当事人签字或者盖章之日起【解析】劳动合同的生效通常以双方当事人签字或者盖章作为生效的标志，这是劳动合同法律效力的起始时间。20.【答案】书面【解析】根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系的双方应当订立书面劳动合同，这是劳动合同的基本形式。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】根据《公司法》的规定，公司董事、监事、高级管理人员必须向公司申报其持有本公司的股票或其他股份权益，这是为了防止利益冲突和利益输送。22.【答案】错误【解析】企业发生的偷税行为，一经查实，将依法受到行政处罚，包括罚款、没收违法所得等，情节严重的还可能构成犯罪。23.【答案】错误【解析】根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内，用人单位不得无理由解除劳动合同，除非劳动者在试用期内被证明不符合录用条件。24.【答案】错误【解析】合同生效后，当事人可以经协商一致对合同的内容进行变更，这是合同自由原则的体现。25.【答案】正确【解析】根据《会计法》的规定，会计凭证是会计核算的重要依据，必须真实、完整地反映经济业务，伪造、变造会计凭证是违法行为。五、简答题(共5题)26.【答案】《公司法》规定的公司设立的原则包括：①股东平等原则；②资本确定原则；③公司独立原则；④公司透明原则；⑤股东有限责任原则。【解析】这些原则是为了保障公司设立过程的公平性、合法性，以及公司的稳定和发展，同时也保护了股东和债权人的合法权益。27.【答案】试用期是用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合录用条件的一定期限。试用期属于劳动合同的一部分，具有法律效力。【解析】试用期的设立是为了让双方有足够的时间了解对方，试用期的法律效力在于，双方在试用期内的权利义务按照劳动合同的规定执行。28.【答案】增值税是以商品（含应税劳务）在流转过程中产生的增值额为征税对象而征收的一种流转税。增值税的纳税人是从事货物生产、销售或者提供加工、修理、修配、交通运输、建筑安装、金融保险、邮电通信、文化体育、娱乐服务以及销售不动产、租赁有形动产等业务的企业或者个体工商户。【解析】增值税是一种普遍征收的税种，它的特点是征税环节明确，税率固定，有助于防止重复征税，促进商品流转的顺畅。29.【答案】《劳动法》对劳动者权益的保护措施包括：①规定最低工资保障；②规定工作时间、休息休假制度；③规定劳动安全卫生标准；④规定社会保险制度；⑤规定劳动争议处理机制等。【解析】