北流事业单位考试真题2022

北流事业单位考试真题2022

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.以下哪项不属于我国《公务员法》规定的公务员范围？()A.国家机关工作人员B.事业单位工作人员C.社会团体工作人员D.企业工作人员2.我国《公务员法》规定，公务员的考核应当全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核哪些方面？()A.能力、工作实绩B.工作实绩、廉洁自律C.德、能、勤、绩、廉D.能力、廉洁自律3.公务员因违法违纪被依法给予行政处分，下列哪种情况可以免予处分？()A.违法违纪行为轻微，未造成不良后果B.违法违纪行为严重，但主动承认错误C.违法违纪行为轻微，主动承认错误D.违法违纪行为严重，但未造成不良后果4.公务员晋升职务，应当具备哪些基本条件？()A.具有良好的品行，工作表现突出B.具有大学本科以上学历，工作表现突出C.具有大学专科以上学历，工作表现突出D.具有良好的品行，工作表现突出，具有大学本科以上学历5.公务员培训应当坚持哪些原则？()A.需要与培训相结合B.按需施教、学以致用C.严格管理、保证质量D.以上都是6.公务员对涉及本人的人事处理不服，可以申请复核，复核期间，下列哪种情况可以暂停处理？()A.公务员申请复核B.公务员申请申诉C.复核机关认为有必要暂停处理D.上级机关认为有必要暂停处理7.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经哪些机关批准？()A.所在机关批准B.上级机关批准C.所在机关和上级机关共同批准D.无需批准8.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理哪些手续？()A.交接工作B.清还公款C.交接工作、清还公款D.无需办理任何手续9.公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职，下列哪种情况可以不降低职务层次？()A.工作表现突出B.工作表现一般C.工作表现突出，有特殊贡献D.工作表现一般，有特殊贡献10.以下哪项不属于公务员的义务？()A.维护国家的安全、荣誉和利益B.严守国家秘密和工作秘密C.完成工作任务，提高工作效率D.依法纳税二、多选题(共5题)11.以下哪些属于我国《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款？()A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码C.劳动合同期限D.劳动者的工作内容和工作地点12.下列哪些情形下，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同？()A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的C.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同D.劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位未提出异议的13.以下哪些属于《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织？()A.劳动争议调解委员会B.劳动争议仲裁委员会C.劳动保障行政部门D.用人单位内部的劳动争议调解委员会14.以下哪些属于《社会保险法》规定的社会保险费缴纳主体？()A.用人单位B.劳动者C.社会保险基金管理机构D.社会保险经办机构15.以下哪些属于《工伤保险条例》规定的工伤认定情形？()A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的D.在工作时间和工作场所内，因个人原因受到事故伤害的三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员应当遵纪守法，不得利用职务之便谋取不正当利益，不得从事或者参与营利性活动，不得参与可能影响公正执行公务的经营活动。17.《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。18.《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定缴纳社会保险费，职工应当按照国家规定缴纳社会保险费。19.《中华人民共和国合同法》规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用特定形式的，应当采用特定形式。20.《中华人民共和国档案法》规定，档案工作实行统一领导、分级管理的原则，维护档案的完整与安全，便于社会各方面的利用。四、判断题(共5题)21.公务员的职务与职级是平行的，公务员可以同时具有职务和职级。()A.正确B.错误22.劳动者与用人单位之间发生劳动争议，可以直接向人民法院提起诉讼。()A.正确B.错误23.根据《中华人民共和国合同法》，合同的订立应当遵循自愿原则，任何单位和个人不得强制订立合同。()A.正确B.错误24.根据《中华人民共和国档案法》，个人或者单位可以自行销毁不属于国家所有的档案。()A.正确B.错误25.用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明《中华人民共和国劳动合同法》中关于试用期规定的核心内容。27.简述《中华人民共和国社会保险法》中关于基本养老保险待遇的构成。28.阐述《中华人民共和国档案法》对档案收集、整理、归档和保管的基本要求。29.解释《中华人民共和国劳动法》中关于劳动者权益保护的主要内容。30.简要分析《中华人民共和国合同法》在规范合同订立和履行方面的主要原则。

北流事业单位考试真题2022一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】根据《公务员法》规定，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。社会团体工作人员和企业工作人员不属于国家机关工作人员范畴，因此不属于公务员范围。2.【答案】B【解析】根据《公务员法》规定，公务员的考核应当全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩和廉洁自律。3.【答案】C【解析】根据《公务员法》规定，公务员因违法违纪行为轻微，主动承认错误，可以免予处分。4.【答案】A【解析】根据《公务员法》规定，公务员晋升职务，应当具备良好的品行，工作表现突出等基本条件。学历并非晋升的必备条件。5.【答案】D【解析】根据《公务员法》规定，公务员培训应当坚持按需施教、学以致用，严格管理、保证质量，以及需要与培训相结合的原则。6.【答案】C【解析】根据《公务员法》规定，复核机关认为有必要暂停处理的，可以暂停处理。7.【答案】A【解析】根据《公务员法》规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经所在机关批准。8.【答案】C【解析】根据《公务员法》规定，公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理交接工作和清还公款等手续。9.【答案】C【解析】根据《公务员法》规定，公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职，但工作表现突出，有特殊贡献的可以不降低职务层次。10.【答案】D【解析】根据《公务员法》规定，公务员的义务包括维护国家的安全、荣誉和利益，严守国家秘密和工作秘密，完成工作任务，提高工作效率等。依法纳税是公民的基本义务，而非公务员的特定义务。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】根据《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；劳动者的工作内容和工作地点等。12.【答案】ABCD【解析】根据《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同：劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同；劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位未提出异议的。13.【答案】AD【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议调解组织包括用人单位内部的劳动争议调解委员会和劳动争议调解委员会。劳动争议仲裁委员会和劳动保障行政部门虽然与劳动争议调解有关，但并不属于调解组织。14.【答案】AB【解析】根据《社会保险法》规定，社会保险费的缴纳主体包括用人单位和劳动者。社会保险基金管理机构和社会保险经办机构主要负责社会保险基金的筹集、管理和支付工作，不属于社会保险费的缴纳主体。15.【答案】ABC【解析】根据《工伤保险条例》规定，工伤认定情形包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。因个人原因受到事故伤害的不属于工伤认定情形。三、填空题(共5题)16.【答案】不正当利益【解析】此条款强调公务员应当遵守职业道德，不得利用职权谋取私利，不得参与可能影响公正执行公务的商业活动。17.【答案】四十四小时【解析】这是劳动法对于标准工作时间的规定，旨在保障劳动者的休息权，维护劳动者的身体健康。18.【答案】社会保险费【解析】社会保险法明确了用人单位和职工的社会保险缴费义务，确保社会保险制度的顺利实施。19.【答案】书面形式、口头形式和其他形式【解析】合同法规定了合同的订立形式，明确了合同形式的选择可以多样化，但特定情况下需遵守法律法规的特别规定。20.【答案】统一领导、分级管理【解析】档案法确立了档案工作的管理原则，确保档案资源得到有效保护和合理利用。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】公务员职务与职级是两种不同的概念，公务员可以同时拥有一个职务和一个或多个职级，职务与职级并非一一对应。22.【答案】错误【解析】劳动者与用人单位发生劳动争议，应先进行调解、仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。23.【答案】正确【解析】合同法明确规定，合同的订立必须遵循自愿原则，任何单位和个人不得非法干预他人之间的合同订立。24.【答案】错误【解析】《档案法》规定，个人或者单位不得擅自销毁档案，销毁档案必须依照法定程序和条件进行。25.【答案】正确【解析】《劳动合同法》规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，保障劳动者的合法权益。五、简答题(共5题)26.【答案】《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。试用期包含在劳动合同期限内。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期劳动者享有与正式员工同等的劳动权益。【解析】试用期是用人单位与劳动者相互了解、选择的重要阶段，法律规定了试用期的期限、工资待遇以及劳动者的权益保障，旨在维护双方的合法权益。27.【答案】基本养老保险待遇由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。基础养老金由统筹基金支付，个人账户养老金由个人账户储存额除以计发月数计算，过渡性养老金由政府根据具体情况支付。【解析】基本养老保险待遇的构成反映了养老保险制度的公平与效率原则，保障了退休人员的基本生活，同时鼓励个人积极参与养老保险。28.【答案】《中华人民共和国档案法》要求档案收集要全面、准确、及时；档案整理要分类科学、排列有序、便于检索；档案归档要按照档案分类和编号规则进行；档案保管要确保档案实体和电子形式的完整与安全，防止档案损坏和丢失。【解析】档案法对档案工作的各个环节提出了明确要求，保障了档案的真实性、完整性和安全性，为档案的利用提供了有力保障。29.【答案】《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利