2026年流动人口卫生计生服务协议

2026年流动人口卫生计生服务协议甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供流动人口卫生计生服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供流动人口卫生计生服务，包括但不限于健康检查、计划生育咨询、生殖健康指导、孕产妇保健、儿童保健、传染病防控、健康教育宣传等服务。乙方应确保具备提供流动人口卫生计生服务的资格，并向甲方提供相关资质证明文件，同时提供服务人员的执业资格证书复印件。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供流动人口卫生计生服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：流动人口健康档案管理、计划生育技术服务、生殖健康咨询服务、孕产妇健康管理、儿童健康管理、传染病预防控制、健康教育与宣传等。

3、服务人员数量：_______人，均应具备相应的执业资格，并接受过专业培训。

4、乙方承诺为甲方提供每周5天，每天8小时的流动人口卫生计生服务，并确保每天安排至少2名服务人员按照合同约定履行职责。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应积极配合乙方开展流动人口卫生计生服务，提供必要的工作条件和服务对象信息。

2、甲方应为乙方服务人员提供必要的工作场所和设施，确保服务环境符合卫生标准。

3、乙方对服务人员进行管理，甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按照合同约定支付服务费用，并确保服务费用的及时到账。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施流动人口卫生计生服务的合法资质，并按照相关法律法规提供服务。

2、乙方提供的所有服务人员均应是其合法正式的员工，并与服务人员签订正式的劳动合同，负责办理服务人员的意外伤害保险，并按月向服务人员支付报酬。

3、乙方服务人员需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露服务对象的个人隐私，并确保服务质量符合国家相关标准。

5、乙方的服务工作人员应尽职尽责，文明服务，着装统一整齐，并配备必要的服务工具和防护用品。

6、乙方如发现服务范围内存在卫生或健康隐患，应以书面形式向甲方提出改进建议。甲方接到乙方的改进建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、服务费用及支付方式

1、服务费用实行预付制，乙方每季度为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、服务费用含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付流动人口卫生计生服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费用，乙方有权解除合同。

3、因服务人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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