美术培训机构教师劳动合同

美术培训机构教师劳动合同甲方（聘用方）：[美术培训机构法定全称]统一社会信用代码：[机构统一社会信用代码]注册地址：[机构注册地址]联系电话：[机构联系电话]法定代表人/负责人：[机构法定代表人或负责人姓名]乙方（受聘方）：[教师姓名]身份证号码：[教师身份证号码]户籍地址：[教师户籍地址]住址：[教师现居住地址]联系电话：[教师联系电话]电子邮箱：[教师电子邮箱]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任[教师具体岗位名称]事宜，签订本劳动合同。第一条合同期限甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限：[选择以下一项并删除其他选项：]*固定期限：本合同有效期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。*无固定期限：本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，直至乙方达到法定退休年龄或本合同被依法解除/终止。*以完成一定工作任务为期限：本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，至[具体工作任务名称或描述，例如：完成XX课程开发并通过验收]任务完成之日止。本合同包含[选择：试用期/无试用期]。[如有试用期：]试用期为[月数]个月，自[试用起始年]年[试用起始月]月[试用起始日]日起至[试用终止年]年[试用终止月]月[试用终止日]日止。在试用期内，乙方表现不符合甲方录用标准的，甲方有权在试用期内解除本合同，并无需支付经济补偿；乙方在试用期内提前[提前天数]日书面通知甲方，可以解除本合同。第二条工作内容与职责1.乙方同意在甲方担任[教师具体岗位名称]，主要负责[具体工作职责描述，例如：根据甲方制定的教学大纲和课程标准，承担XX年龄段学生的美术教学工作，包括备课、授课、学生管理、作业批改、教学效果评估等]。2.乙方应按照甲方制定的岗位职责要求，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的合理工作安排，积极完成各项工作任务。3.乙方的工作地点为[具体工作地点，例如：甲方位于XX市XX区XX路XX号的XX校区]。4.乙方的工作时间执行[选择：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]，具体为[工作时间描述，例如：周一至周五上午X:XX至下午X:XX，周末及节假日根据甲方教学安排执行]。甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以安排乙方延长工作时间或调休，延长工作时间每小时支付乙方不低于工资[比例]%的工资报酬，安排调休应遵循国家相关规定。第三条劳动报酬1.乙方的工资构成如下：*基本工资：人民币[金额]元/月（税前）。*绩效工资：根据乙方完成的教学课时、教学质量、学生评价、机构业绩等因素综合评定，具体标准按甲方制定的绩效考核办法执行。*岗位津贴：人民币[金额]元/月（税前）。*其他津贴补贴：包括但不限于[具体津贴名称，例如：交通补贴人民币XX元/月，通讯补贴人民币XX元/月，教材费补贴人民币XX元/月等]（税前）。2.甲方实行[月度/季度/其他]工资发放制度，于[具体日期]前将当[月度/季度]工资通过[银行转账/其他方式]支付至乙方指定的以下银行账户：*开户行：[银行名称及支行]*户名：[教师姓名]*账号：[银行账号]3.乙方在试用期的工资为人民币[金额]元/月（税前）。4.乙方在法定节假日、休息日提供正常劳动的，甲方应依法支付加班工资。5.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），所需费用由[甲方/甲乙双方按比例]承担。乙方个人应缴纳的社会保险部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。6.甲方根据国家规定和甲方实际情况，为乙方提供[具体福利待遇，例如：带薪年休假、法定节假日休假、培训机会等]。第四条社会保险与福利甲方依法为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳。乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。甲方根据自身情况，可为乙方提供[补充说明福利待遇，例如：节日福利、生日福利、年度体检等]。第五条培训与进修甲方根据工作需要和乙方意愿，可为乙方提供与工作相关的专业知识、技能培训。乙方应积极参加甲方安排的培训。如乙方自行参加甲方指定的培训，费用由[乙方/甲方/双方按比例]承担，并可能依法约定服务期及违约金。第六条保密义务1.乙方在任职期间及离职后[约定年限，例如：二年内]，应对在甲方工作期间所接触到的甲方的商业秘密（包括但不限于教学资料、学生信息、课程内容、经营信息、财务信息等）承担保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用，不得将涉密信息用于甲方以外的任何目的。2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第七条竞业限制（如适用）1.本合同终止后[约定年限，例如：一年内]，乙方在[约定地域范围，例如：XX市行政区域内]不得从事与甲方从事的同行业务相同或类似的[教师/教学]活动。2.甲方应在本合同终止后[约定时间，例如：一个月内]按月向乙方支付竞业限制经济补偿金，金额为乙方离职前[约定月数，例如：三个月]平均工资的[比例，例如：五十]%，最低不低于当地最低工资标准。3.乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币[金额]元，并承担甲方因此遭受的损失。第八条合同的变更、解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。2.甲乙双方可依据本合同第二十一条的约定解除本合同。3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且无需支付经济补偿：*在试用期间被证明不符合录用条件的；*严重违反甲方的规章制度的；*严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；*乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；*因乙方过错致使劳动合同无效的；*被依法追究刑事责任的。4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：*甲公司未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；*甲公司未及时足额支付劳动报酬的；*甲公司未依法为乙方缴纳社会保险费的；*甲公司以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；*甲公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；*法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。5.乙方提前[提前天数，例如：三十]日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内提前[提前天数，例如：三日]通知甲方，可以解除本合同。6.本合同期限届满，劳动合同即终止。如双方同意续订，应在合同期限届满前[提前天数，例如：三十]日协商续订事宜。7.合同解除或终止后，甲乙双方应在[约定天数，例如：十五]日内办妥工作交接、档案转移等手续。甲方应依法支付乙方解除或终止合同前的工资、经济补偿金（如适用）等。第九条违约责任1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。2.甲方未按时足额支付乙方工资或未依法缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方支付；给乙方造成损害的，甲方应承担赔偿责任。3.乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币[金额]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[有管辖权的劳动争议仲裁委员会名称]申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.甲方制定的[规章制度名称，例如：《员工手册》、《教学规范》等]，是本合