工作岗位协议

工作岗位协议一、合同主体（一）合同双方甲方（雇佣单位）：_________________________________________________________住所地：___________________________________________________________________联系方式：___________________________________________________________________乙方（受雇方）：_________________________________________________________身份证号：___________________________________________________________________住址：___________________________________________________________________联系方式：___________________________________________________________________（二）合同目的依据相关法律法规及平等自愿原则，甲乙双方就工作岗位事宜协商一致，订立本协议以明确权利义务关系。雇佣性质属全日制用工，适用国家劳动基准相关规定。二、合同内容（一）岗位基本信息乙方担任甲方设置的____________________岗位（岗位代码：_________），隶属____________________部门，直接上级为____________________。该岗位职级为____________________，岗位性质属核心业务类/专业技术类/管理支持类（请圈选）。（二）工作职责具体履行以下工作内容：执行_________________________________________________________负责_________________________________________________________完成_________________________________________________________遵守_________________________________________________________（三）工作地点主要工作场所为甲方注册地址（___________________________________）。因业务需要可能安排至以下附属场所：___________________________________。异地派遣超十五个工作日的需另行签订补充协议。（四）工时制度实行标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制（请圈选）。每日工作不超八小时，每周不超四十小时。加班需提前取得部门主管书面审批，加班工资计发标准按国家规定执行。（五）试用期约定试用期共计_个月（最长不超六个月），自_年__月__日起算。试用期薪资为转正薪酬的百分之八十。试用期解除合同需提前三日书面通知对方。（六）劳动报酬月基本工资：人民币__________元（大写：_________________________）绩效奖金：按《____________________考核办法》执行津贴补贴：交通补助__________元/月，通讯补助__________元/月发放规则：每月_日前支付上月工资至乙方指定账户（开户行：________；账号：*）（七）福利保障依法参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，缴费基数按国家规定执行。住房公积金缴存比例为百分之十二，补充商业保险项目含意外伤害险及补充医疗险。（八）保密义务在职期间及离职后三年内不得披露以下保密信息：技术参数__________、客户名单__________、定价策略__________、供应链数据__________（具体信息类别由甲方书面确认）。违反需承担违约金人民币__________万元。（九）职业操守严禁在外兼职同类竞品业务，不得收受合作方价值超五百元财物。每年度应接受不少于四十小时合规培训，培训记录纳入晋升考评体系。三、合同期限协议有效期自_年_月_日起至_年__月__日止（固定期限/无固定期限）。期满前三十日未书面提出终止的，自动续延三年期限。四、变更与解除（一）岗位调整因经营需要调整岗位的，应协商签订变更协议。新岗位薪资不得低于原标准百分之九十，工作地点半径变更超五十公里的需征得乙方书面同意。（二）解除条件甲方可解除情形包含：试用期不合格证明、连续旷工满五日、重大过失致甲方损失超五万元等。乙方离职应提前三十日提交书面申请，未履行交接手续不得擅自离岗。五、违约责任迟延支付劳动报酬超十五日的，每日按应付金额千分之一加付赔偿金。违反竞业限制需返还已收补偿金并支付约定违约金。争议解决期间仍需履行合同义务。六、争议解决履行合同产生争议应先向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的可向___________________________________仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决为终局裁决。七、生效条款本协议经双方法定代表人或授权代理人签署，并加盖甲方公章后生效。文本一式三份，具有同等法律效力，甲乙双方及备案机构各执一份。八、签署甲方（盖章）：_________________________________________________________甲方签署人：_________________________________________________________（签署日期：____年__月__日）乙方（签字）：_______________________________