协议离职合同书范本

协议离职合同书范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方提出离职申请，经双方友好协商，就乙方协议离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因乙方因个人发展规划等原因，向甲方提出协议离职申请。二、离职日期双方协商确定乙方的离职日期为年月日。三、工作交接1.乙方应在离职日期前，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接的内容包括但不限于：未完成的工作任务、项目进展情况及相关资料；客户信息、业务渠道及联系方式；办公设备、文件、档案等的交接；其他与工作相关的重要事项。2.乙方应向甲方指定的交接人员详细说明工作交接的内容，并提供必要的协助和指导，确保交接工作顺利完成。3.工作交接完成后，双方应签署工作交接清单，明确交接的内容和责任。四、薪资及福利待遇1.薪资结算甲方应按照乙方的实际出勤情况，结算乙方离职前的工资。工资结算截止日期为年月日。乙方的工资标准为元/月（或其他具体标准），根据乙方的工作表现和公司规定，甲方可能会进行绩效奖金等的发放。在离职结算时，甲方应按照相关规定和实际情况，核算并支付乙方应得的工资及奖金。甲方应在离职日期后的个工作日内，将乙方的工资及相关款项支付至乙方指定的银行账户。2.福利待遇结清甲方应按照国家法律法规和公司规定，为乙方缴纳离职前的社会保险和住房公积金。乙方在甲方工作期间享有的福利待遇，如年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等，按照公司规定执行。对于乙方已享受但未结算的福利待遇，甲方应按照规定进行结算并支付。甲方应在离职日期后的个工作日内，办理完毕乙方的社会保险和住房公积金减员手续。五、经济补偿1.根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿。经济补偿的金额为元。2.经济补偿的支付方式为：甲方应在离职日期后的个工作日内，将经济补偿款项支付至乙方指定的银行账户。六、保密及竞业限制1.保密义务乙方应对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本条款所称的保密信息包括但不限于：甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、财务数据、客户名单、业务合同等。乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.竞业限制双方协商一致，乙方在离职后的年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。本条款所称的有竞争关系的单位，是指与甲方生产经营同类产品、从事同类业务且有竞争关系的其他单位。甲方应在竞业限制期限内，按照每月元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的支付方式为：甲方应在每月的日前，将当月的竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方因乙方违约而遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用等。七、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间完成的工作成果，包括但不限于发明创造、作品、技术方案、设计图纸等，其知识产权归甲方所有。乙方应按照甲方的要求，协助甲方办理相关的知识产权登记手续。2.乙方不得擅自将在甲方工作期间完成的工作成果用于任何与甲方利益相冲突的用途，不得向任何第三方转让或授权使用该工作成果。八、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权要求乙方按照本协议的约定履行工作交接、保密及竞业限制等义务。甲方应按照本协议的约定，按时支付乙方的工资、经济补偿及竞业限制经济补偿等款项。甲方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社会保险和住房公积金减员手续等。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议的约定支付工资、经济补偿及竞业限制经济补偿等款项。乙方应按照本协议的约定，按时完成工作交接，履行保密及竞业限制等义务。乙方应向甲方提供真实、准确的个人信息和工作经历。如乙方提供虚假信息，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担因此造成的全部损失。九、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定支付乙方工资、经济补偿及竞业限制经济补偿等款项，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部款项及违约金。2.若乙方未按照本协议的约定履行工作交接、保密及竞业限制等义务，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议的其他条款，应向对方支付违约金元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日