南宁临时工合同范本

南宁临时工合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方工作需要，现招用乙方为临时工，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方招用乙方事宜达成如下协议：一、工作内容及要求1.工作岗位：乙方同意在甲方[具体工作岗位名称]岗位工作，主要负责[详细描述工作任务和职责]。2.工作地点：工作地点为[具体工作地点]。3.工作要求：乙方应按照甲方的工作要求，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。在工作过程中，乙方应严格遵守安全操作规程，确保工作安全。若因乙方违反工作要求或操作规程导致的任何事故或损失，乙方应承担全部责任。二、工作期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。若甲方因工作任务完成或其他合理原因需要提前终止合同，应提前[X]天通知乙方。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照[具体金额或计算方式]向乙方支付劳动报酬。乙方的工资待遇为[具体工资数额]元/月（或[小时工资数额]元/小时）。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资直接支付至乙方提供的银行账户：[银行账号信息]。四、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳[具体社会保险种类]。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。若乙方因自身原因导致无法正常缴纳社会保险的，由此产生的一切后果由乙方自行承担。2.福利待遇：乙方在合同期内享有与甲方其他临时工同等的福利待遇，包括但不限于[列举具体福利待遇，如工作餐、加班补贴等]。但乙方不享受甲方正式员工的带薪年假、病假等福利。五、工作时间及休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班。若甲方因工作需要安排乙方加班，乙方应予以配合。2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、休息日等休息休假权利。甲方应按照法律法规的规定保障乙方的休息休假权益。如乙方因工作需要在节假日或休息日加班，甲方应按照相关规定支付加班费用。具体加班费用标准为：平时加班按照工资的[X]%支付；周末加班按照工资的[X]%支付；法定节假日加班按照工资的[X]%支付。六、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，对乙方违反甲方规章制度的行为进行批评教育、警告直至解除合同。2.义务甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。甲方应按照合同约定及时足额支付乙方劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险。甲方应向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和提供相应的工作条件。乙方有权了解甲方的规章制度和工作要求，并提出合理的意见和建议。乙方在工作过程中受到意外伤害或患职业病的，有权按照国家和地方有关规定享受工伤保险待遇。2.义务乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，履行工作职责。乙方应按照甲方的工作要求，按时、保质、保量地完成工作任务，并接受甲方的监督、检查。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的工作信息和业务情况。未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职或从事与甲方有竞争关系的业务。七、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面协议，明确解除合同的原因、时间及相关事宜。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方解除合同应提前[X]天通知乙方，并出具解除劳动合同的证明。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。乙方解除合同应提前[X]天通知甲方，并办理工作交接手续。（二）合同的终止1.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因致使本合同无法继续履行的，本合同终止。合同终止后，甲方应按照法律法规的规定为乙方办理相关手续，并支付乙方应得的劳动报酬。八、违约责任1.若甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险费，甲方应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。甲方应补足乙方工资差额，并按照欠缴金额的[X]%向乙方支付赔偿金。2.若乙方违反甲方规章制度或未按照合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方应赔偿甲方因此遭受的全部经济损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、可得利益损失等。3.若一方违反本合同约定提前解除或终止合同，应按照合同未履行部分对应的劳动报酬的[X]%向对方支付违约金。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起