娱乐行业市场营销经理市场活动绩效评定表

娱乐行业市场营销经理市场活动绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分活动创意与创新活动主题创新性30%提出3个以上具有行业领先性的活动主题根据活动主题的新颖性、独特性和行业影响力进行评分，满分10分，每项创新点加2分，最高10分创意方案落地率创意方案实际执行比例达到80%以上根据实际执行的创意方案数量与总方案数量的比例进行评分，按比例计算分数，最低0分，最高10分创意获客效果创意活动带来的新增用户数量达到预期目标的120%根据创意活动实际新增用户数量与目标值的比例进行评分，按比例计算分数，最低0分，最高10分创意反馈评价活动后用户满意度评分达到4.5分以上（满分5分）根据活动后用户满意度调查的平均评分进行评分，每低0.1分扣2分，最低0分，最高10分创意团队协作创意团队内部协作效率达到90%以上根据创意团队内部协作效率的评估结果进行评分，按比例计算分数，最低0分，最高10分活动执行与管控活动预算控制25%活动实际支出控制在预算的95%以内根据活动实际支出与预算的比例进行评分，按比例计算分数，最低0分，最高10分活动时间管理活动按时启动率100%根据活动是否按时启动进行评分，按时启动得满分10分，延迟启动扣5分，最低0分活动流程优化活动执行过程中至少优化2个关键流程根据活动执行过程中实际优化的流程数量进行评分，每优化1个流程加2.5分，最高10分突发事件应对活动期间突发事件处理及时率100%根据活动期间突发事件的处理及时性进行评分，每处理1次突发事件得2分，最高10分供应商管理供应商合作满意度达到85%以上根据供应商合作满意度调查的平均评分进行评分，每低1%扣1分，最低0分，最高10分活动效果与转化活动参与度25%活动总参与人数达到预期目标的110%根据活动实际参与人数与目标值的比例进行评分，按比例计算分数，最低0分，最高10分媒体曝光量活动相关报道总曝光量达到预期目标的125%根据活动相关报道的总曝光量与目标值的比例进行评分，按比例计算分数，最低0分，最高10分社交互动量活动相关话题在社交媒体的总互动量（点赞、评论、转发）达到预期目标的130%根据活动相关话题在社交媒体的总互动量与目标值的比例进行评分，按比例计算分数，最低0分，最高10分销售转化率活动带来的销售转化率达到预期目标的115%根据活动实际销售转化率与目标值的比例进行评分，按比例计算分数，最低0分，最高10分用户留存率活动参与用户的活动后7天留存率达到预期目标的120%根据活动参与用户的活动后7天留存率与目标值的比例进行评分，按比例计算分数，最低0分，最高10分团队管理与协作团队目标达成率20%团队整体目标达成率达到95%以上根据团队整体目标实际达成率与目标值的比例进行评分，按比例计算分数，最低0分，最高10分团队培训与指导完成至少4次团队培训或指导根据实际完成的团队培训或指导次数进行评分，每次得2.5分，最高10分团队绩效提升团队成员绩效平均提升率达到15%以上根据团队成员绩效平均提升率与目标值的比例进行评分，按比例计算分数，最低0分，最高10分跨部门协作跨部门协作满意度达到90%以上根据跨部门协作满意度调查的平均评分进行评分，每低1%扣1分，最低0分，最高10分团队创新激励推动至少2项团队创新举措落地根据团队创新举措的实际落地数量进行评分，每落地1项加2.5分，最高10分本考核表用于评定娱乐行业市场营销经理在市场活动方面的绩效表现。请根据各项指标的实际完成情况，结合评分标准进行评分。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：