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零售连锁店店长化妆品行业绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分销售业绩月度销售目标完成率40%100%按实际销售额占目标销售额的比例计分，每低5%扣2分，最低得分为0分。重点产品销售占比30%按重点产品销售额占总销售额的比例计分，每低2%扣1分，最低得分为0分。客单价提升率10%按本期客单价较上期提升比例计分，每低1%扣0.5分，最低得分为0分。新客户转化率15%按新客户销售额占总销售额的比例计分，每低1%扣0.5分，最低得分为0分。会员销售贡献率50%按会员销售额占总销售额的比例计分，每低1%扣0.5分，最低得分为0分。团队管理员工流失率25%10%按月度员工流失人数占团队总人数的比例计分，每高1%扣2分，最低得分为0分。员工培训覆盖率100%按实际培训时长占计划培训时长的比例计分，每低5%扣1分，最低得分为0分。团队绩效考核达标率90%按团队员工绩效考核得分达标人数占团队总人数的比例计分，每低1%扣0.5分，最低得分为0分。员工满意度调查得分4.5分按员工满意度调查平均得分计分，每低0.1分扣1分，最低得分为0分。团队纪律遵守率95%按团队员工纪律遵守情况计分，每低1%扣1分，最低得分为0分。运营管理库存周转率20%8次按月度库存周转次数计分，每低0.5次扣1分，最低得分为0分。损耗控制率1%按月度损耗率占销售额的比例计分，每高0.1%扣1分，最低得分为0分。店铺环境整洁度90%按店铺环境检查得分计分，每低1%扣0.5分，最低得分为0分。服务流程规范执行率95%按服务流程规范执行情况计分，每低1%扣1分，最低得分为0分。促销活动执行效果100%按促销活动目标完成率计分，每低5%扣1分，最低得分为0分。市场拓展新店开街完成率15%100%按计划开街门店是否按时完成开街计分，未完成0分，完成100分。商圈拓展完成率20家按新拓展商圈数量计分，每少1家扣5分，最低得分为0分。客户投诉处理满意度95%按客户投诉处理满意度调查得分计分，每低1%扣1分，最低得分为0分。市场活动参与率80%按团队参与市场活动次数占计划次数的比例计分，每低5%扣1分，最低得分为0分。竞品信息收集完整度90%按竞品信息收集报告的完整度计分，每低1%扣0.5分，最低得分为0分。本考核表旨在全面评估零售连锁店店长在化妆品行业的综合绩效表现，包含销售业绩、团队管理、运营管理、市场拓展四个维度，请根据实际工作情况填写相关数据，并对照评分标准进行自评。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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