台球店用工合同范本

台球店用工合同范本甲方（雇主）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方经营台球店，需要雇佣乙方提供相关劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、合同双方身份1.甲方：[台球店具体名称]的经营者，具有合法的经营资质，从事台球相关业务的经营活动。2.乙方：具备完全民事行为能力的自然人，愿意为甲方提供劳务服务，并承诺具备履行本合同约定劳务的能力和资质。二、标的物或服务具体描述1.劳务内容乙方同意为甲方在台球店内提供以下劳务服务：负责台球设备的日常清洁、维护和保养，包括台球桌的擦拭、球杆的整理、场地的清扫等，确保台球场地始终保持整洁、卫生、舒适的环境，以满足顾客的使用需求。协助顾客进行台球活动，如提供台球技术指导、陪练等服务，帮助顾客提高台球技能，增加顾客在台球店的消费体验和满意度。负责台球店内台球用品的管理，包括台球、球杆、巧克粉等物品的库存盘点、补充和销售工作，确保用品的充足供应和合理销售。在营业期间，维持台球店的正常秩序，及时处理顾客之间的纠纷和突发情况，保障顾客的人身安全和店内财产安全。根据甲方的安排，参与台球店的其他相关工作，如协助举办台球比赛、活动策划等。2.工作时间与地点工作时间：乙方的工作时间为[具体工作时间段，如每周一至周五14:0022:00，周六、周日10:0024:00]，但甲方有权根据台球店的实际经营情况对工作时间进行合理调整，乙方应予以配合。工作地点：甲方经营的台球店，地址为[详细地址]。三、权利义务1.甲方权利义务权利有权要求乙方按照本合同约定的劳务内容和标准提供劳务服务，对乙方的工作进行监督、检查和指导。根据台球店的经营需要和乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间。对乙方违反本合同约定或甲方规章制度的行为，有权提出批评、警告、处罚直至解除合同。义务按照本合同约定向乙方支付劳务报酬。为乙方提供必要的工作条件和工作设备，包括但不限于台球设备、清洁工具、工作服等。对乙方进行必要的安全培训和业务培训，告知乙方工作过程中的安全注意事项和业务操作规范。依法为乙方缴纳相关社会保险费用（如双方协商一致不缴纳社会保险，应在合同中明确约定相关补偿事宜）。2.乙方权利义务权利有权按照本合同约定获得劳务报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和工作设备。对甲方违反本合同约定或侵害乙方合法权益的行为，有权提出异议并要求甲方改正。义务按照本合同约定的劳务内容和标准，认真履行劳务职责，按时、保质、保量地完成工作任务。遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，保守甲方的商业秘密和经营信息。爱护甲方提供的工作设备和财物，如因故意或重大过失造成损坏或丢失的，应承担赔偿责任。在工作过程中，严格遵守安全操作规程，确保自身安全和顾客安全，如因乙方自身原因导致安全事故的，应承担相应的责任。不得在工作期间从事与甲方业务相竞争的活动，不得向第三方泄露甲方的商业秘密和经营信息。四、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬标准甲方按照以下方式向乙方支付劳务报酬：乙方的劳务报酬为每月人民币[X]元，此报酬为固定报酬，不包含加班费用等其他额外补偿（如有加班情况，双方另行协商加班费用支付标准）。甲方可根据乙方的工作表现和台球店的经营效益，适时给予乙方奖金或其他形式的奖励，具体奖励标准和方式由甲方决定。2.支付方式甲方应在每月的[具体支付日期，如每月10日]以货币形式将乙方上月的劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或特殊情况，支付日期可提前或顺延，但应提前通知乙方。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如双方协商一致不缴纳社会保险，甲方应每月额外支付乙方人民币[X]元作为社会保险补偿费用，乙方应自行承担缴纳社会保险的责任和风险。2.福利待遇乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定安排乙方休假。如乙方因工作需要在节假日加班的，甲方应按照国家规定支付加班费用。甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、手套等，以保障乙方的工作安全和健康。根据台球店的经营情况，甲方可酌情为乙方提供其他福利待遇，如员工聚餐、培训机会等。六、合同的解除与终止1.解除合同双方协商一致解除：经甲乙双方协商一致，可以提前解除本合同，但应提前[X]天书面通知对方。乙方解除：乙方在试用期内提前[X]天书面通知甲方，可以解除本合同；在试用期届满后，乙方如需解除本合同，应提前[X]天书面通知甲方。如乙方未提前通知甲方擅自离职的，应承担由此给甲方造成的损失。甲方解除：如乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方自身原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的。如甲方违法解除本合同，应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付赔偿金；不满一年的，按一年计算；月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2.终止合同合同期满终止：本合同期满，双方均未提出续签意向的，本合同自行终止。因不可抗力等原因终止：因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因致使本合同无法继续履行的，本合同终止。双方应按照公平合理的原则分担因合同终止所造成的损失。七、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本合同约定向乙方支付劳务报酬或提供福利待遇，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金，并及时足额支付拖欠的款项。如甲方违反本合同约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任如乙方未按照本合同约定的劳务内容和标准提供劳务服务，或未按时、保质、保量地完成工作任务，甲方有权要求乙方限期改正，并可根据情节轻重扣除乙方相应的劳务报酬。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。如乙方违反甲方的规章制度，或泄露甲方的商业秘密和经营信息，甲方有权解除本合同，并要求乙方按照本合同约定的劳务报酬总额的[X%]向甲方支付违约金。如乙方的违约行为给甲方造成其他损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。如乙方擅自离职或未提前通知甲方解除本合同，应按照本合同约定的劳务报酬总额的[X%]向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同