安全生产月负责人讲课课件

2025年全国安全生产月负责人讲课课件人人讲安全、个个会应急查找身边安全隐患目录01安全生产月的由来与意义了解安全生产月的历史背景和现实价值02习近平总书记关于安全生产重要论述学习领会总书记重要指示精神03企业安全生产责任体系明确企业各层级安全生产职责04员工安全生产常识与行为规范掌握岗位安全操作要求05安全隐患排查与治理提升隐患识别和整改能力06应急管理与演练实务增强应急处置和自救互救技能07安全文化建设与宣传活动营造全员参与的安全文化氛围总结与行动号召第一章安全生产月的由来与意义安全生产月是我国安全生产领域一项重要的全国性宣传教育活动,旨在通过集中宣传、教育培训、隐患排查等方式,推动安全生产责任落实,提升全民安全意识,预防和减少各类生产安全事故的发生。安全生产月的历史沿革11984年我国开始在全国范围内开展"安全生产周"活动,为期一周,旨在集中宣传安全生产法规和知识,提高职工安全意识。21991年安全生产周活动开始确定年度活动主题,使宣传教育更具针对性和系统性,引导社会关注当年安全生产工作重点。32002年首次将"安全生产周"延伸为"安全生产月",活动时间从一周延长至一个月,大幅扩大了宣传覆盖面和影响力。42025年今年安全生产月主题为"人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患",强调全员参与和实际行动。为什么要开展安全生产月?现实背景尽管我国安全生产形势持续稳定向好,但安全生产工作依然面临严峻挑战。部分企业安全意识淡薄,安全投入不足,管理制度不健全,导致各类生产安全事故时有发生。职业病危害问题在一些行业仍较为突出,职工健康权益需要进一步保障。此外,新业态、新技术的快速发展也带来了新的安全风险和挑战。重要意义通过集中宣传教育,强化企业主体责任意识提升全体员工安全素养和自我保护能力推动安全生产制度措施真正落地见效营造全社会关注安全、重视安全的良好氛围有效预防和减少各类生产安全事故发生保障人民群众生命财产安全和社会稳定全国各地安全生产月宣传活动每年6月,全国各地纷纷开展形式多样的安全生产月宣传活动。在城市广场、企业车间、社区街道,随处可见安全宣传展板、咨询台和宣传资料发放点。群众积极参与安全知识问答、隐患排查体验、应急演练观摩等互动活动,在寓教于乐中提升安全意识。这些活动有效推动了安全知识进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭,形成了全社会共同关注安全生产的良好局面。第二章习近平总书记关于安全生产的重要论述"人命关天,发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。"习近平总书记高度重视安全生产工作,多次作出重要指示批示,为做好新时代安全生产工作提供了根本遵循和行动指南。我们必须深入学习领会,切实贯彻落实。习近平总书记重要指示精神要点生命至上、安全第一始终把人民群众生命安全放在首位,树牢安全发展理念,坚决遏制重特大事故发生,切实保障人民群众生命财产安全。坚持底线思维防范化解重大安全风险,增强忧患意识,树立底线思维,凡事从最坏处着眼,做最充分准备,争取最好结果。责任体系建设推动安全生产责任体系建设,落实党政领导责任、部门监管责任和企业主体责任,形成齐抓共管的工作格局。提升应急能力加强应急管理体系和能力建设,提升全民安全素养,增强全社会防灾减灾救灾意识和自救互救能力。理论学习入脑入心,见行见效专题研讨宣讲组织党委中心组学习、专题研讨会和集中宣讲活动,深入学习习近平总书记关于安全生产的重要论述,确保领导干部学深悟透。主题片观影播放安全生产主题宣传片和事故警示教育片,用真实案例警醒干部职工,用血的教训敲响安全警钟,增强安全意识。微课堂辩论开展安全生产微课堂、主题辩论赛等活动,鼓励员工积极参与讨论,在思想碰撞中加深对安全理念的理解和认同。文化深入基层推动安全文化深入企业车间和社区街道,通过标语横幅、宣传栏、电子屏等多种形式,营造浓厚的安全文化氛围。第三章企业安全生产责任体系企业是安全生产的责任主体,必须建立健全安全生产责任制,明确各级各岗位安全职责,形成"党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责"的责任体系,确保安全生产各项措施落到实处。企业安全生产主体责任清单领导责任董事长、总经理作为企业安全生产第一责任人,对本单位安全生产工作全面负责,必须定期研究部署安全工作,协调解决重大问题。组织保障建立安全生产委员会,配备专业安全管理人员和注册安全工程师,确保安全管理机构健全、人员充足、经费到位。报告制度落实安全生产报告制度,定期向董事会、股东会汇报安全生产情况,重大隐患和事故必须及时报告,不得瞒报谎报。全员参与实施"一岗双责"制度,将安全责任层层分解到每个岗位和每名员工,形成全员参与、齐抓共管的安全管理格局。企业安全管理机构与人员配备专业人员配备要求矿山、金属冶炼、建筑施工、危险物品等高危企业必须配备注册安全工程师从业人员300人以上的企业应设置安全管理机构从业人员100人以下的企业至少配备1名专职安全员安全管理人员必须持证上岗,定期参加培训管理机构主要职责组织制定并监督落实安全生产规章制度和操作规程开展安全生产宣传教育培训和应急演练活动组织实施安全隐患排查治理和风险分级管控建立安全生产档案,统计分析事故和隐患信息检查督促各部门履行安全生产职责参与事故调查处理和整改措施落实培训与考核:企业必须建立完善的安全生产培训制度,新员工必须经过三级安全教育,特种作业人员必须持证上岗。定期组织全员安全知识考核,考核不合格者不得上岗作业。闭环管理:建立隐患排查治理闭环管理机制,做到隐患排查、登记、评估、治理、验收、销号全过程可追溯,确保每一个隐患都得到有效整改。企业安全生产委员会会议企业安全生产委员会是企业安全生产工作的决策和协调机构,由企业主要负责人担任主任,各分管领导、部门负责人担任成员。委员会定期召开会议,研究部署安全生产工作,协调解决重大安全问题,审议安全生产规章制度,听取安全生产工作汇报,对重大隐患整改和事故责任追究作出决策。通过规范的会议制度,确保安全生产各项决策部署落到实处。第四章员工安全生产常识与行为规范安全生产,人人有责。每一位员工都是安全生产的参与者、实践者和受益者。掌握安全生产常识,遵守安全行为规范,是每位员工的基本职责。只有人人讲安全、个个会应急,才能真正实现安全生产。员工安全生产的主要职责遵章守纪严格遵守国家安全生产法律法规,遵守企业安全规章制度和劳动纪律,服从管理,不违章作业。正确防护按规定正确佩戴和使用劳动防护用品,爱护和正确使用设备、工具及安全防护装置和设施。及时报告发现事故隐患或不安全因素,应立即向班组长或安全管理部门报告,不得隐瞒或拖延。积极参与积极参加企业组织的安全生产教育培训和应急演练,不断提升安全技能和应急处置能力。"三不伤害"原则不伤害自己提高自我保护意识,遵守安全操作规程,不违章作业,不冒险蛮干,正确使用防护用品和安全设施,确保自身安全。不伤害他人操作设备、作业过程中要考虑对他人的影响,不做可能危及他人安全的事情,相互提醒、相互监督,共同维护安全。不被他人伤害提高自我防范意识,时刻保持警惕,及时发现并制止他人的不安全行为,拒绝他人的违章指挥,保护自己免受伤害。"三不伤害"是现代企业安全文化的核心理念,要求每位员工既要对自己负责,也要对他人负责,形成人人关注安全、人人保障安全的良好氛围。这一原则简单易记、便于操作,是预防事故的有效方法。八大危险作业"十不准"规范专项安全禁令针对高处作业、动火作业、受限空间作业、吊装作业、盲板抽堵作业、动土作业、断路作业、设备检修作业等八大危险作业,企业必须制定严格的安全管理制度和操作规程。关键要求:所有危险作业必须办理作业许可证,经过风险评估,落实安全措施,配备监护人员和应急器材后方可进行。严禁作业情形未经安全培训和考核合格的人员不准作业未办理作业许可证不准作业现场无监护人员不准作业无应急救援器材和措施不准作业未进行安全交底不准作业不符合安全作业条件不准作业发现安全隐患未整改不准作业安全防护用品不合格不准作业违规操作典型案例警示某化工企业在进行动火作业时,未按规定办理动火证,未进行可燃气体检测,未配备灭火器材,导致焊接火花引燃泄漏的易燃气体,造成爆炸事故,3人死亡、5人受伤。这起事故暴露出企业安全管理混乱、员工安全意识淡薄、违章作业严重等问题,教训极为深刻。员工标准防护装备示范劳动防护用品是保护劳动者在生产过程中安全与健康的重要装备。图中展示了建筑施工现场工人标准的防护装备佩戴规范。安全帽必须正确佩戴,系紧下颚带;高处作业必须系好安全带,挂在可靠的挂点上;穿戴符合标准的工作服、安全鞋,根据作业需要佩戴防护眼镜、防护手套等。正确使用劳动防护用品,可以有效防止或减轻事故伤害,是保护员工生命安全的最后一道防线。第五章安全隐患排查与治理隐患险于明火,防范胜于救灾。安全隐患排查治理是预防事故的关键环节,必须建立常态化机制,做到及时发现、及时整改、及时消除,将事故隐患消灭在萌芽状态。安全隐患排查行动治本攻坚三年行动持续深化安全生产治本攻坚三年行动,聚焦重点行业领域,开展系统性、根本性的安全隐患排查整治,推动安全生产形势持续稳定好转。内部奖励机制建立事故隐患内部举报奖励制度,鼓励员工主动发现、及时报告身边的安全隐患,对发现重大隐患的给予物质和精神奖励,调动全员参与积极性。明查暗访曝光采取明查与暗访相结合的方式,加大监督检查力度。对发现的重大隐患和突出问题,通过媒体公开曝光,设立"隐患曝光台",倒逼企业整改落实。典型案例分析收集整理典型隐患案例,深入剖析隐患成因、危害后果和整改措施,通过案例教学增强员工隐患识别能力,提高安全意识。隐患辨识科普行动重大事故隐患判定标准国务院安委会办公室制定了矿山、危险化学品、消防等重点行业领域重大事故隐患判定标准,明确了构成重大事故隐患的具体情形。企业和员工要认真学习掌握这些判定标准,准确识别重大事故隐患。发现重大隐患后,必须立即停产停业整改,并向安全监管部门报告。提升识别报告能力通过开展隐患辨识培训、组织专家现场指导、制作隐患识别手册等方式,不断提升一线员工和社会公众的隐患识别能力和报告意识。新媒体科普活动随手拍活动:开展"安全隐患随手拍"活动,鼓励员工用手机拍摄身边隐患并上传知识答题:利用微信小程序开展安全知识在线答题竞赛短视频制作:制作安全科普短视频,通过抖音、快手等平台广泛传播微剧创作:创作安全主题微电影、情景剧,寓教于乐传播安全知识消除隐患演练行动建立风险清单聚焦矿山、危险化学品、消防、建筑施工、道路交通等重点行业领域,全面辨识风险点,建立风险清单和隐患地图,实现风险可视化管理。数字推演模拟运用虚拟现实、数字孪生等先进技术,开展事故场景数字推演和模拟演练,让参演人员在虚拟环境中体验应急处置全过程。实战综合演练针对重大风险和重点场所,组织开展实战化综合应急演练,检验应急预案可操作性,提升应急队伍协同作战能力。能力持续提升通过反复演练,不断发现问题、改进措施,持续提升基层应急管理能力,确保一旦发生事故能够快速响应、科学处置。应急演练现场应急演练是检验应急预案、锻炼应急队伍、提升应急能力的重要手段。图中展示的是消防救援队伍正在进行紧张的实战演练。消防员们身着专业防护装备,携带各类救援器材,按照预案分工协作,迅速展开灭火救援行动。通过真实场景的模拟演练,队员们熟练掌握了各种应急处置技能,提高了在复杂环境下的应急反应速度和协同作战能力,为保护人民生命财产安全筑牢了坚实防线。第六章应急管理与演练实务宁可千日不用,不可一日不备。应急管理是安全生产的最后一道防线。完善的应急管理体系和充分的应急准备,是有效应对突发事故、减少人员伤亡和财产损失的关键。企业必须建立健全应急管理机制,加强应急演练,提升应急处置能力。应急预案编制与演练要点1明确组织架构应急预案必须明确应急组织体系,包括应急指挥部、现场指挥组、抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组等,明确各组职责分工和人员配备,建立高效的应急指挥体系。2定期演练检验每年至少组织一次综合应急演练和多次专项演练,通过演练检验预案的科学性、实用性和可操作性,发现问题及时修订完善,确保预案真正管用。3强化技能培训组织全员学习应急预案内容,开展逃生避险、自救互救技能培训,重点培训应急疏散路线、集合地点、报警方法、灭火器使用等基本技能。4保障物资设备按照预案要求配备必要的应急物资和设备,包括消防器材、医疗急救用品、个人防护装备、通讯器材等,定期检查维护,确保关键时刻拿得出、用得上。应急救援力量建设专业队伍培训加强专业消防救援队伍建设,定期开展业务技能培训和实战演练,提高救援人员的专业素质和实战能力。配备先进的救援装备和器材,建立快速反应机制。基层能力提升推动应急管理向基层延伸,建立企业、社区微型消防站和应急救援队,开展常态化培训演练,提升基层单位的初期处置和自救互救能力。志愿服务宣传发展壮大应急志愿者队伍,组织志愿者参与安全宣传、隐患排查、应急演练等活动,在全社会营造人人关注安全、人人参与应急的良好氛围。科技赋能应急运用物联网、大数据、人工智能等现代技术,建设智慧应急平台,实现隐患排查智能化、应急指挥可视化、救援调度精准化,提升应急管理科技化水平。第七章安全文化建设与宣传活动安全文化是企业文化的重要组成部分,是影响员工安全行为的深层次因素。加强安全文化建设,开展形式多样的宣传活动,可以有效提升全员安全意识,营造浓厚的安全氛围。安全宣传"五进"工作进企业车间在企业车间开展安全生产培训、隐患排查、应急演练等活动,张贴安全警示标语,播放安全教育视频,营造安全生产氛围。进田间地头深入农村田间地头,宣传农机安全操作、农药安全使用、农村用电用气安全等知识,提高农民安全意识和防护能力。进校园课堂在学校开设安全教育课程,组织消防疏散演练,开展安全知识竞赛,从小培养学生的安全意识和自救能力。进家庭社区走进千家万户和社区广场,发放安全宣传资料,讲解居家安全、交通安全、消防安全知识,提高居民安全防范意识。丰富活动形式组织安全主题读书活动,推荐安全生产优秀书籍;举办全民安全公开课,邀请专家学者授课;开展安全知识竞赛、演讲比赛、征文活动等,通过多种形式营造人人讲安全、个个会应急的浓厚氛围。典型案例警示教育事故案例:天津港"8·12"特别重大火灾爆炸事故事故经过:2015年8月12日,天津港瑞海公司危险品仓库发生特别重大火灾爆炸事故,造成165人