外派培训员工协议书

外派培训员工协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方为提升乙方的专业技能和综合素质，以更好地适应甲方业务发展需求，决定安排乙方参加外派培训；乙方为提升自身职业能力，愿意接受甲方安排的外派培训。甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方参加外派培训事宜达成如下协议：一、培训内容及相关信息1.培训名称：[具体培训名称]2.培训地点：[详细培训地点]3.培训时间：自[开始日期]起至[结束日期]止，共计[X]天。4.培训内容概述：本次培训涵盖了[列举培训的主要课程或技能领域，如专业知识、管理技能、语言能力等]，旨在使乙方全面掌握[具体技能或知识目标]，提升乙方在[相关工作领域]的业务水平和工作能力。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权了解乙方在培训期间的学习情况和表现。根据培训要求和公司业务需要，合理调整乙方的培训计划和内容。在乙方违反本协议约定或培训单位规定时，有权采取相应的措施，包括但不限于要求乙方改正、终止培训等。2.义务负责与培训单位沟通协调，确保培训顺利进行。按照约定向培训单位支付培训费用。为乙方提供必要的工作支持和便利，确保乙方能够安心参加培训。在乙方培训合格后，根据公司岗位需求和乙方实际能力，合理安排工作岗位，并给予相应的职业发展机会。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方提供必要的培训支持和协助。在培训期间，享有与甲方其他员工同等的福利待遇（如有）。培训合格后，有权要求甲方按照协议约定安排合适的工作岗位。2.义务遵守国家法律法规、培训单位的各项规章制度以及本协议的约定。按时参加培训，认真学习，积极完成培训任务，确保达到培训要求。培训期间，定期向甲方汇报学习情况和培训进展。保守甲方的商业秘密和培训单位的相关机密信息，不得向任何第三方泄露。培训结束后，按照甲方要求在公司服务一定期限，具体服务期限为[X]年。服务期内，乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得擅自离职。如乙方违反服务期约定，应按照本协议约定向甲方支付违约金。三、培训费用及支付方式1.培训费用总额：本次外派培训费用共计人民币[X]元（大写：[大写金额]），该费用包含培训学费、教材费、住宿费、交通费等与培训相关的所有费用。2.支付方式：甲方应在培训开始前[X]个工作日内，将培训费用一次性支付至培训单位指定的账户。四、培训期间的管理与考核1.培训期间管理乙方应严格遵守培训单位的作息时间、考勤制度及其他各项管理制度。培训单位将对乙方的出勤情况进行记录，如乙方出现迟到、早退、旷课等情况，培训单位有权按照其规定进行处理。乙方在培训期间应积极参与培训课程的学习和实践活动，与培训教师和其他学员保持良好的沟通与合作。甲方有权不定期了解乙方在培训期间的表现，乙方应积极配合甲方的沟通工作，如实汇报培训情况。2.考核方式及标准培训结束后，培训单位将对乙方进行考核，考核方式包括考试、作业、实践操作、论文撰写等多种形式，具体考核方式以培训单位规定为准。考核标准将根据培训内容和目标制定，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。乙方考核成绩达到合格及以上等级的，视为培训合格。如乙方考核不合格，培训单位将为乙方提供一次补考机会。补考仍不合格的，乙方应自行承担再次培训的费用，并按照甲方要求继续参加培训，直至考核合格为止。五、服务期及违约责任1.服务期约定乙方培训合格后，应按照本协议约定为甲方服务[X]年。服务期自乙方培训结束返回甲方公司正式工作之日起计算。2.违约责任若乙方在服务期内擅自离职，应向甲方支付违约金。违约金的数额为甲方为乙方支付的培训费用总额，并按照未履行服务期的比例进行折算。例如，乙方服务期为[X]年，已服务[X]年，擅自离职时，应支付的违约金为培训费用总额×（[X已服务年限]÷[X]）。若甲方违反本协议约定，未按照约定为乙方提供工作支持、福利待遇或合理安排工作岗位等，导致乙方无法正常履行工作职责或影响乙方职业发展的，乙方有权要求甲方改正，并有权在甲方未改正的情况下解除本协议，但乙方应提前[X]天书面通知甲方。甲方应按照乙方已服务的期限，按照培训费用总额的一定比例向乙方支付补偿费用，具体比例为已服务期限÷服务期总期限×培训费用总额。如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致乙方无法履行服务期约定的，乙方不承担违约责任，但应及时通知甲方，并提供相关证明文件。六、保密条款1.乙方在培训期间及培训结束后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。七、知识产权归属1.乙方在培训期间因学习、研究等活动所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、技术秘密等，归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权归属手续。2.如乙方擅自将培训期间产生的知识产权转让给第三方或自行使用，导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。八、协议的变更与解除1.协议变更本协议履行期间，如有需要变更协议内容的，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的补充，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。若甲方违反本协议约定，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的违约责任。在培训期间，如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致培训无法继续进行或本协议无法履行的，甲乙双方可以协商解除本协议，双方互不承担违约责任。九、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本协议其他无争议的条款。十、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日