重安全守纪律课件

重安全守纪律2025年安全与纪律专题培训第一章习惯性违章的危害与治理习惯性违章：安全隐患的"定时炸弹"什么是习惯性违章?习惯性违章是指在长期生产实践中逐渐形成的、违反安全操作规程的错误作业习惯。这种违章行为往往被作业人员视为"正常操作",具有极强的隐蔽性和危险性。它不是偶然的失误,而是长期积累形成的固定模式,深深植根于作业人员的思维方式和行为习惯中。为何如此危险?习惯性违章是绝大多数安全事故的根源。据统计,90%以上的安全事故都与人的不安全行为有关,而习惯性违章正是最典型的不安全行为。更可怕的是,这种违章行为具有极强的传染性和继承性,往往在团队中代代相传,形成恶性循环,使安全隐患难以根除。事故链条揭秘安全事故的发生并非偶然,而是遵循着清晰的因果链条。理解这一链条,有助于我们从源头上预防事故的发生。不安全行为违章操作、疏忽大意、技能不足等人的不安全行为不安全状态设备缺陷、环境隐患、防护缺失等物的不安全状态危险事件不安全行为与不安全状态相遇,产生危险事件安全事故危险事件累积或突发,最终导致严重安全事故典型案例：操作工滑倒致死事件某化工企业操作工在巡检过程中,因地面润滑油泄漏未及时清理,不慎滑倒后头部撞击设备,当场死亡。事故调查发现:不安全状态:润滑油泄漏多日未处理,地面湿滑不安全行为:操作工未按规定穿防滑鞋,巡检时注意力不集中管理缺陷:现场管理人员未及时发现并消除隐患习惯性违章:长期以来对小隐患"视而不见"的习惯"小隐患不除,大事故必来。这起事故本可以避免,却因为习惯性的麻痹大意,让一个鲜活的生命永远离开了我们。"——事故调查组小失误大灾难一滴漏油、一次疏忽、一个侥幸,就可能酿成无法挽回的悲剧。安全无小事,细节定生死。习惯性违章的四大特点深刻认识习惯性违章的特点,是有效治理的前提。这些特点相互交织,共同构成了习惯性违章难以根除的复杂性。顽固性习惯性违章具有极强的顽固性,往往在同一个岗位、同一个班组甚至同一个企业中反复出现,几代人都在重复同样的错误。这种顽固性源于长期形成的思维定势和行为模式,即使经过多次教育培训,仍然难以彻底改变。麻痹性由于长期违章作业却未发生事故,作业人员逐渐产生"习惯成自然"的麻痹心理,认为这样做"没问题"。这种麻痹性最为危险,它让人丧失警惕,在潜移默化中将违章行为"合理化"、"正常化",直到事故发生才幡然醒悟。排他性习惯性违章者往往对新规定、新要求、新方法持抵触态度,认为"老办法管用"、"新规定太麻烦"。这种排他性使得安全管理创新难以推进,新的安全措施难以落地,安全管理水平难以提升。继承性在"师带徒"的传统模式下,错误的作业习惯往往被当作"经验"传授给新员工,形成恶性循环。新员工在学习过程中耳濡目染,不知不觉中也养成了违章习惯,使得习惯性违章代代相传,难以根除。习惯性违章的心理根源要治理习惯性违章,必须深入了解其心理根源。这些心理因素是驱使人们违章作业的内在动力,也是我们开展安全教育的关键切入点。1麻痹心理盲目自信,认为"我经验丰富,不会出事"、"这么多年都这样干,从来没出过事"。这种心理使人丧失警惕,是最危险的心理状态。2侥幸心理明知违章却心存侥幸,认为"违章不一定出事"、"就这一次,不会这么倒霉"。殊不知,每一次侥幸都在为事故埋下伏笔。3惰性心理图省事、嫌麻烦,认为"按规定太复杂"、"走捷径更快"。为了节省几分钟时间,却可能付出生命的代价。4无所谓心理安全意识淡薄,对安全规定不以为然,认为"小事一桩,无关紧要"。这种心理反映出对生命的漠视和对责任的逃避。心理学研究表明:人的不安全行为中,约80%是由心理因素导致的。因此,安全教育必须从改变人的心理状态入手,才能真正预防习惯性违章。真实案例警示血的教训是最深刻的教育。以下两起典型案例,深刻揭示了习惯性违章的严重后果,值得我们每一个人警醒和反思。案例一：谢某触电事故事故经过:某电气维修工谢某在更换保险丝时,图方便直接用铜丝代替,未按规定使用合格保险丝。作业过程中发生短路,瞬间产生的强电流和电弧导致谢某面部和双手严重烧伤,造成二级伤残。违章行为:用铜丝代替保险丝(习惯性违章)未穿戴绝缘防护用品未执行停电验电程序无人监护独自作业事故后果:谢某面部毁容,双手功能严重受损,生活无法自理,给家庭带来沉重负担,本人精神上也遭受巨大打击。案例二：检修工烫伤事故事故经过:某化工企业检修工在检修高温设备时,嫌戴手套"不灵活"、"太热",未按规定佩戴防护手套就直接用手触摸伴热管路,结果被高温烫伤,胳膊上留下永久疤痕。违章行为:不戴防护手套作业(习惯性违章)未确认设备温度就触摸无视安全警示标识深层原因:该工人多次这样操作都"没事",形成了麻痹心理和侥幸心理,最终酿成事故。事后他痛哭流涕:"早知道会这样,戴个手套算什么麻烦啊!""这些事故本可以避免,却因为一时的侥幸和麻痹,让鲜活的生命付出了惨痛代价。每一起事故背后,都是一个破碎的家庭,都是无法挽回的遗憾。"生命只有一次违章一次,悔恨一生安全规程是用无数血的教训总结出来的,每一条都关系着生命安全。遵守规程不是束缚,而是对生命的尊重,对家人的负责。习惯性违章治理策略治理习惯性违章是一项系统工程,需要多管齐下、标本兼治。我们必须从思想认识、制度建设、监督检查、文化培育等多个层面入手,构建全方位的治理体系。加强安全教育,强化危害认知通过案例分析、事故模拟、体验式培训等多种形式,让员工深刻认识到习惯性违章的严重危害,从思想上重视安全,从心理上抵制违章。定期开展警示教育,用真实案例敲响警钟组织安全知识考核,确保人人掌握规程开展安全技能竞赛,提升实操能力建立严格的监督检查机制建立多层次、全覆盖的安全监督检查体系,做到"横向到边、纵向到底",不留死角,不留盲区。通过常态化的监督检查,及时发现和纠正违章行为。实施领导干部安全巡查制度开展专项安全检查和交叉检查利用视频监控等技术手段实时监督设立安全观察员,互相提醒监督推行奖惩分明,及时纠正违章建立健全安全奖惩制度,对遵章守纪的员工给予表彰奖励,对违章人员严肃处理,绝不姑息迁就。同时,注重教育与惩戒相结合,帮助违章者认识错误、改正行为。设立安全奖励基金,激励安全行为实行违章积分制,累计到一定分数实施停工学习严肃查处重大违章,起到震慑作用培养良好安全文化,破除"旧习难改"安全文化是治理习惯性违章的根本之策。通过长期的文化建设,形成"安全第一、预防为主"的共同价值观,让遵章守纪成为每个人的自觉行动。倡导"我要安全"的主动安全理念营造"人人关注安全、人人重视安全"的氛围开展安全文化活动,增强员工安全认同感建立"零违章、零事故"的安全目标体系第二章纪律建设：守纪律是安全的根基纪律是安全生产的基石,是企业健康发展的保障。没有严明的纪律,就没有安全的生产环境。本章将阐述纪律建设的重要性,以及如何在新时代加强纪律建设。纪律建设的重要性纪律不仅是党的建设的重要内容,更是安全生产的根本保障。严明的纪律是确保各项安全措施落实到位的关键所在。纪律是管党治党的尺子纪律是衡量党员干部行为的标准,是管党治党的重要手段。只有严明纪律,才能确保党组织的战斗力和凝聚力,才能带领广大员工做好安全工作。党员干部必须带头遵守纪律,在安全生产中发挥模范带头作用,以"关键少数"带动"绝大多数"。纪律是行为的红线纪律明确了哪些事能做、哪些事不能做,为员工的行为划定了清晰的边界。这条红线不容触碰,触碰必受惩处。在安全生产中,纪律就是生命线。违反安全纪律,就是对生命的漠视,就是对企业和社会的不负责任。纪律保障安全意识落实纪律意识强,安全意识才能真正落到实处。通过严明纪律,可以强化员工的安全责任感,促使其自觉遵守各项安全规定。只有将纪律要求内化于心、外化于行,才能形成"人人讲安全、事事重安全"的良好局面。违纪必究保障环境稳定对违纪行为严肃查处,不仅是对违纪者的惩戒,更是对遵纪守法者的保护,是维护公平正义、保障安全生产环境稳定的必然要求。只有做到违纪必究、执纪必严,才能形成强大震慑,让每个人都不敢违纪、不能违纪、不想违纪。重要提示:纪律建设不是一阵风,而是长期的、持续的工作。必须常抓不懈,久久为功,才能真正筑牢安全生产的纪律防线。2025年党风廉政建设新要求2025年是全面推进中国式现代化建设的关键一年,党风廉政建设和纪律建设面临新形势、新任务、新要求。我们必须以更高标准、更严要求推进纪律建设。深化纪律建设筑牢思想根基深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,把纪律建设摆在更加突出位置。强化党性教育和纪律教育开展党纪学习教育活动增强纪律意识和规矩意识筑牢拒腐防变思想防线强化责任担当推动高质量发展将纪律建设与安全生产、经营管理深度融合,以严明纪律保障企业高质量发展目标的实现。压实各级安全生产责任强化"一岗双责"落实建立责任追究机制推动目标任务落实落地严实作风驱动确保措施落地弘扬求真务实作风,力戒形式主义、官僚主义,以严的基调、实的作风推动安全与纪律各项要求落实。深入一线开展调研及时发现解决问题健全监督检查机制确保各项措施见实效"2025年,我们要以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加务实的作风,全面加强纪律建设,为实现全年安全生产目标提供坚强纪律保障。"党的纪律"四个层面"党的纪律建设包括学纪、知纪、明纪、守纪四个层面,层层递进,环环相扣,共同构成完整的纪律建设体系。每个党员干部都必须在这四个层面上下功夫,做到学深悟透、知行合一。学纪：深入学习党规党纪认真学习党章党规党纪,全面系统掌握党的纪律要求,做到应知尽知、应会尽会。学习是基础,只有学深学透,才能真正明白纪律的内涵和要求。知纪：深刻认识纪律生命线深刻认识纪律是党的生命线,是做好一切工作的重要保证。要从思想上高度重视纪律,将纪律意识融入血液、植入灵魂。明纪：界限清晰不能模糊明确纪律的红线和底线,知道哪些事能做、哪些事不能做,做到心中有戒、行为有界。纪律面前没有特殊,界限清晰才能不越雷池。守纪：自觉坚定知行合一自觉遵守党的纪律,将纪律要求内化于心、外化于行,做到知行合一、言行一致。守纪是目标,只有真正做到守纪律、讲规矩,纪律建设才能取得实效。典型违纪案例剖析以案为鉴,警钟长鸣。通过剖析典型违纪案例,我们可以深刻认识违纪的严重后果,增强纪律敬畏感,自觉做到遵纪守法。1违反工作纪律导致安全事故案例概况:某企业车间主任长期不在岗履职,对现场安全隐患视而不见,导致一起重大安全事故发生,造成3人死亡、多人受伤的严重后果。处理结果:该主任被撤职并移交司法机关处理,涉及的其他管理人员也受到相应党纪政纪处分。警示意义:工作纪律是保障安全生产的重要前提,违反工作纪律就是对生命安全的漠视,必将受到严惩。2形式主义官僚主义酿成隐患案例概况:某单位领导在安全检查中走过场,检查记录弄虚作假,对发现的问题不整改、不报告,最终导致设备故障引发火灾。处理结果:该领导受到党内严重警告处分,调离管理岗位,相关人员也被追责。警示意义:形式主义、官僚主义害人害己,必须坚决克服,真正把安全责任扛在肩上、落实在行动上。3违反廉洁纪律损害企业利益案例概况:某采购人员在安全设备采购中收受贿赂,采购不合格产品,导致设备在使用中出现故障,险些酿成事故。处理结果:该人员被开除党籍,移交司法机关追究刑事责任,违法所得全部追缴。警示意义:廉洁纪律是底线,触碰必受严惩。在安全领域违反廉洁纪律,更是罪加一等,因为这直接关系到员工的生命安全。深刻反思:这些案例给我们敲响了警钟。纪律不是摆设,违纪必将付出代价。我们必须从中吸取教训,时刻绷紧纪律这根弦,做到警钟长鸣、防微杜渐。纪律面前人人平等无论职务高低、岗位差异,在纪律面前一律平等。违纪必究,执纪必严,这是维护纪律严肃性的必然要求。第三章守纪律的具体要求与责任担当守纪律不是空洞的口号,而是具体的行动要求。本章将明确守纪律的基本要求,强调党员干部的表率作用,以及如何在实际工作中践行纪律要求。守纪律的基本要求守纪律必须落实到日常工作的每一个环节、每一个细节。以下是所有员工必须严格遵守的基本要求,这些要求看似简单,却是保障安全生产的关键所在。严格遵守安全操作规程安全操作规程是用血的教训总结出来的,每一条都关系着生命安全。必须做到:熟知规程:全面掌握本岗位安全操作规程,做到应知应会严格执行:作业时严格按规程操作,不走捷径、不图省事规范流程:遵守作业流程,不跳步骤、不省环节持证上岗:特种作业人员必须持证上岗,不得无证作业票证管理:严格执行作业票证制度,该办的票证必须办齐佩戴劳动防护用品,不得侥幸违章劳动防护用品是保护生命安全的最后一道防线,必须正确佩戴使用:应戴尽戴:按规定佩戴安全帽、防护眼镜、防护手套等防护用品正确佩戴:掌握防护用品的正确佩戴方法,确保防护效果及时更换:发现防护用品破损、失效,立即更换拒绝侥幸:绝不能因为"就一会儿"、"不会出事"而不戴防护用品互相监督:发现他人未佩戴防护用品,及时提醒制止主动接受监督,及时纠正不当行为监督是对我们的保护,而不是挑刺找茬。必须树立正确的监督观:欢迎监督:主动接受各级安全监督检查,积极配合检查工作虚心接受:对指出的问题虚心接受,不抵触、不对抗立即整改:对发现的问题立即整改,不拖延、不敷衍举一反三:从问题中吸取教训,举一反三,防止类似问题再次发生互相监督:敢于监督他人,发现违章行为及时制止"守纪律不是束缚,而是保护;不是负担,而是责任。只有人人守纪律,才能人人保平安。"责任担当：党员干部的表率作用党员干部是企业的中坚力量,是员工的"主心骨"。在守纪律、抓安全方面,党员干部必须发挥表率作用,以实际行动影响和带动广大员工。领导干部带头守纪律讲规矩领导干部的一言一行,都是无声的命令,都会对下属产生深远影响。因此,领导干部必须:以上率下:自己首先做到严守纪律,为员工树立榜样严于律己:对自己高标准、严要求,不搞特殊、不搞例外示范引领:在安全检查、隐患排查等工作中身先士卒敢于担当:对违纪违章行为敢抓敢管,不做"老好人"负责到底:出了问题不推卸责任,主动承担应负责任以"关键少数"带动"绝大多数"党员干部虽然是少数,但作用关键、影响重大。必须充分发挥"关键少数"的示范引领作用:思想引领带头学习宣传安全纪律要求,带动全员提高认识行动引领带头遵守各项规章制度,用实际行动感染员工责任引领带头扛起安全责任,层层传导压力、层层抓好落实文化引领带头营造守纪律氛围,形成人人讲规矩的良好风气牢记使命:作为党员干部,守纪律不仅是个人行为,更是政治责任。我们必须时刻牢记使命,以更高标准要求自己,真正做到"平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来"。作风建设与纪律执行作风建设是纪律建设的重要组成部分,良好的作风是纪律执行的重要保障。我们必须大力弘扬优良作风,坚决克服不良作风,以优良作风推动纪律落实。弘扬务实作风,反对形式主义和官僚主义务实作风的具体体现:深入基层一线,了解真实情况,解决实际问题工作不摆花架子、不做表面文章,注重实效会议、文件、检查能减则减,为基层减负对待安全问题,不回避、不遮掩,实事求是坚决反对形式主义、官僚主义:反对走过场式的安全检查,必须真查真改反对只说不做、只部署不落实的现象反对脱离实际、脱离群众的工作方式反对以会议落实会议、以文件落实文件坚持清廉本色,严守政治纪律和政治规矩清正廉洁的基本要求:严格遵守廉洁自律准则,做到清清白白做人、干干净净做事不利用职权谋取私利,不在安全领域搞利益输送管好家人和身边工作人员,防止"枕边风"、"身边人"腐蚀主动接受监督,自觉报告个人有关事项严守政治纪律和政治规矩:坚决执行上级关于安全生产的各项决策部署不搞上有政策、下有对策,确保政令畅通在大是大非问题上立场坚定、旗帜鲜明严格执行请示报告制度,重大事项及时请示报告提升执行力,确保安全纪律落地生根提升执行力的关键举措:建立健全责任体系,明确各级各岗位安全责任完善考核评价机制,将纪律执行纳入绩效考核加强督查督办,对落实不力的严肃问责强化跟踪问效,确保各项措施落实到位确保纪律落地生根:把纪律要求转化为具体行动,做到有规必依、违规必究建立常态化监督机制,防止纪律执行"一阵风"注重长效机制建设,实现纪律执行制度化、规范化营造守纪律氛围,让守纪律成为每个人的行为习惯以身作则守护安全党员干部的表率作用是无形的力量。当领导走在前面,员工自然会跟上;当干部做出榜样,群众自然会效仿。这就是"关键少数"的力量。第四章安全守纪律的现实挑战与对策在新形势下,安全守纪律工作面临着一些新情况、新问题、新挑战。我们必须清醒认识这些挑战,积极应对,不断提升安全纪律建设水平。当前安全纪律面临的挑战客观认识当前安全纪律工作面临的挑战,是做好工作的前提。我们必须直面问题,不回避、不遮掩,才能有针对性地解决问题。形式主义、官僚主义隐形变异尽管中央三令五申反对形式主义、官僚主义,但在一些领域、一些单位,这些问题仍然存在,而且出现了新的变种:表态多调门高,行动少落实差:口号喊得响,实际做得少检查多、报表多、会议多:基层疲于应付,真正干事的时间少痕迹管理过度:过分强调留痕,忽视实际效果责任层层下移:上级当"甩手掌柜",基层成"背锅侠"这些问题严重影响安全工作的落实,必须坚决纠正。部分领域廉洁风险依然存在在一些安全相关领域,廉洁风险仍然不容忽视:设备采购环节:存在吃回扣、收好处等腐败问题工程建设领域:违规分包、转包,偷工减料安全检查验收:个别人员徇私舞弊,放松标准隐患整改过程:弄虚作假,应付了事这些廉洁风险直接关系到安全生产,必须高度警惕、严厉打击。个别人员纪律意识淡薄,侥幸心理严重尽管开展了大量教育培训,但仍有个别人员纪律意识淡薄:对纪律要求不以为然:认为"小违纪不是事"抱有侥幸心理:觉得"违纪不一定被查到"存在特权思想:认为自己"有关系、有背景,没事"缺乏敬畏之心:对纪律、对规矩缺乏应有的敬畏这种思想苗头如不及时纠正,必将酿成大祸。"面对这些挑战,我们不能视而不见,更不能无动于衷。必须以问题为导向,采取有力措施,坚决遏制不良倾向,推动安全纪律建设取得新成效。"应对策略针对当前面临的挑战,我们必须采取综合性、系统性的应对策略,多措并举、标本兼治,不断提升安全纪律建设水平。持续开展警示教育和纪律培训创新教育方式方法:采用案例教学、情景模拟、体验式培训等多种形式利用新媒体平台,开展线上线下相结合的教育定期组织观看警示教育片,参观廉政教育基地开展"以案说纪"、"以案说法"活动提升教育针对性实效性:针对不同层级、不同岗位,开展差异化培训结合本单位实际,选取身边案例进行教育注重教育效果评估,确保入脑入心建立教育培训长效机制,做到常态化、制度化完善监督体系,强化责任追究构建全方位监督网络:建立党内监督、群众监督、舆论监督相结合的监督体系完善内部控制机制,加强重点领域、关键环节监督发挥纪检监察、审计、巡视巡察等专业监督作用推进监督信息化建设,提升监督效能严肃责任追究:对违纪违规行为,发现一起、查处一起坚持"一案双查",既追究当事人责任,又追究领导责任加大通报曝光力度,形成强大震慑完善容错纠错机制,保护干事创业者建立激励保护机制,鼓励担当作为激励担当作为:建立健全正向激励机制,对表现突出者给予表彰奖励完善考核评价体系,将守纪律、抓安全纳入重要考核内容加大对先进典型的宣传力度,营造崇尚实干的氛围在选人用人上体现正确导向,让守纪律者有前途保护担当者:建立容错纠错机制,为改革创新者撑腰鼓劲澄清不实举报,维护干部合法权益关心关爱基层干部,帮助解决实际困难营造干事创业良好环境,让担当者无后顾之忧典型案例分享：临沂市青少年非法竞速事件这是一起典型的违反交通安全纪律、危害公共安全的恶性事件,给我们敲响了警钟,值得深刻反思和警示。事件经过2024年底,山东省临沂市发生多起青少年驾驶摩托车、改装车辆在城市道路上非法竞速、飙车的事件。这些青少年无视交通法规,严重扰乱交通秩序,给自身和他人生命安全带来极大威胁。主要问题:无证驾驶、醉酒驾驶现象突出擅自改装车辆,超速行驶在闹市区、居民区飙车,噪音扰民多次违章,屡教不改部分家长监管缺位,放任不管处理措施与警示意义交安委严正警示:临沂市交通安全委员会立即发出严正警示,要求各级各部门高度重视,采取有力措施,坚决遏制此类违法行为。综合治理措施:公安交警部门开展专项整治行动教育部门强化青少年安全教育社区、学校、家庭联动管理对涉事青少年进行法律教育和心理疏导警示意义:这起事件警示我们,纪律教育要从青少年抓起,安全意识要从小培养。同时,家长、学校、社会都有责任加强对青少年的教育和监管。深刻教训:无视纪律、无视规则,最终害人害己。这些青少年本应有美好的未来,却因一时冲动和无知,走上了违法犯罪的道路,令人痛心。我们必须加强教育引导,让每个人都明白:自由的前提是守纪律,权利的边界是守规矩。遵守规则生命无价道路千万条,安全第一条。行车不规范,亲人两行泪。遵守交通规则,就是珍爱生命,就是对自己和他人负责。第五章个人与集体的安全守纪律实践安全守纪律不是抽象的概念,而是每个人、每个团队的具体实践。本章将阐述如何在个人层面和集体层面践行安全守纪律要求。每个人都是安全守护者安全生产,人人有责。每个人都是安全的守护者,也是安全的受益者。只有人人参与、人人尽责,才能构筑起坚不可摧的安全防线。牢固树立安全意识远离侥幸心理安全意识是安全行为的先导。必须:时刻把安全放在第一位,克服麻痹思想认识到事故的严重性和危害性,杜绝侥幸心理树立"安全第一、预防为主"的理念明白"安全为了我,我为安全"的道理没有安全,一切都是零。安全意识必须时刻警钟长鸣。自觉遵守安全规章做到知行合一学规章、懂规章