员工辞工协议书范本

员工辞工协议书范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方因个人原因向甲方提出辞工申请，经双方友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方辞工事宜达成如下协议：一、辞工原因乙方因[具体个人原因]，向甲方提出辞工申请。二、辞工时间乙方辞工的起始日期为年月日，乙方应在该日期前完成工作交接等相关手续。三、工作交接1.乙方应在辞工起始日期前，将其负责的工作任务、相关文件资料、办公用品等移交给甲方指定的人员。交接内容包括但不限于：尚未完成的工作项目及进展情况说明；各类文件、档案、数据等资料的清单及存放位置；办公设备、工具、钥匙等物品的交接清单。2.乙方应协助甲方对其工作交接情况进行检查和确认，确保交接工作的完整性和准确性。如因乙方未妥善完成工作交接导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、工资结算1.甲方应在乙方完成工作交接且经甲方确认无遗留问题后的[X]个工作日内，结算乙方的工资。工资结算标准为乙方正常出勤期间的工资标准，按照实际出勤天数计算。2.乙方的工资包括基本工资、绩效工资、奖金等各项收入，具体金额为人民币[大写金额]元整（小写：￥[具体金额]元）。3.甲方将通过银行转账的方式将工资支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：五、福利待遇1.甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险至辞工起始日期当月。乙方辞工后，甲方不再为其缴纳社会保险。2.乙方在甲方工作期间享有的其他福利待遇，按照甲方的相关规定执行。自辞工起始日期起，乙方不再享受甲方的福利待遇。六、保密及竞业限制1.保密条款乙方在甲方工作期间，知悉甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等各类秘密信息（以下统称“保密信息”）。乙方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。本协议所称保密信息包括但不限于：甲方的产品研发资料、生产工艺、销售策略、客户名单、财务数据、内部管理制度等。乙方离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起[X]年。如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[大写金额]元整（小写：￥[具体金额]元），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.竞业限制条款乙方承诺在辞工后的[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。本协议所称有竞争关系的单位，是指与甲方从事相同或类似业务，且可能对甲方的市场份额、商业利益等造成竞争威胁的单位。乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金人民币[大写金额]元整（小写：￥[具体金额]元），违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方的损失。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务或按照法律规定要求乙方支付额外的竞业限制补偿金。七、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权要求乙方按照本协议的约定完成工作交接。甲方应按照本协议的约定及时结算乙方的工资，并支付相关福利待遇。甲方应为乙方办理辞工手续提供必要的协助和支持。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议的约定结算工资和支付福利待遇。乙方应按照本协议的约定提前通知甲方辞工事宜，并在辞工起始日期前完成工作交接。乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得损害甲方的利益。八、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定及时结算乙方工资或支付福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。如逾期超过[X]日，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部工资、福利待遇及违约金。2.若乙方未按照本协议的约定提前通知甲方辞工事宜或未完成工作交接，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。损失赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的数据丢失、业务停滞、客户流失等直接损失和间接损失。3.若乙方违反保密及竞业限制条款，应按照本协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方继续履行保密及竞业限制义务或采取其他法律措施维护自身权益。九、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议