员工持股激励协议书

员工持股激励协议书甲方（公司）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方为一家依法设立并有效存续的[公司类型]，乙方为甲方的员工，为激励乙方的工作积极性，促进甲方的发展，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就乙方参与甲方员工持股激励事宜达成如下协议：一、标的物或服务具体描述1.股权性质：乙方通过本次持股激励计划所获得的股权为甲方[具体股权类型，如普通股]，享有与其他同类型股东同等的权利和义务。2.持股数量：乙方本次持有甲方的股权数量为[X]股，占甲方总股本的[X]%。该持股数量将根据甲方的经营业绩、乙方的工作表现等因素进行动态调整（具体调整机制见本协议相关条款）。3.出资方式：乙方以[货币/非货币财产等具体出资方式]出资认购上述股权，出资额为人民币[X]元。乙方应在本协议签订后的[X]个工作日内将出资款足额支付至甲方指定的银行账户。4.股权来源：本次员工持股激励计划的股权来源为甲方[现有股东转让/公司增资等具体来源方式]。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利对公司的经营管理享有决策权，包括但不限于制定公司发展战略、经营计划、财务预算等。按照本协议约定，对乙方持有的股权进行管理和监督，确保乙方遵守本协议及公司相关规定。根据公司的经营状况和发展需要，有权决定是否调整员工持股激励计划的相关内容，包括但不限于持股数量、出资方式、股权处置等。在乙方违反本协议约定或公司规章制度时，有权采取相应措施，包括但不限于限制乙方行使股东权利、要求乙方转让股权等。2.义务按照本协议约定，为乙方办理股权登记等相关手续，确保乙方合法享有股东权益。向乙方如实披露公司的经营状况、财务状况等重要信息，保障乙方的知情权。按照法律法规和公司章程的规定，保障乙方作为股东应享有的各项权利，包括但不限于分红权、表决权、知情权等。为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和业绩，以促进公司和乙方的共同发展。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定，享有甲方的股权，包括但不限于分红权、表决权、知情权等股东权利。有权参与公司的经营管理，对公司的重大决策发表意见和建议。在符合公司规定和本协议约定的情况下，有权要求甲方按照市场价格回购其持有的股权。有权了解公司的经营状况、财务状况等重要信息，查阅公司相关文件和资料。2.义务按照本协议约定，按时足额缴纳出资款，履行出资义务。遵守法律法规、公司章程以及本协议的各项规定，忠实履行工作职责，维护公司利益。未经甲方书面同意，不得向任何第三方转让其持有的股权，但本协议另有约定的除外。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。积极配合甲方的工作安排，努力提升工作业绩，为公司的发展做出贡献。三、股权管理与权益行使（一）股权登记甲方应在乙方足额缴纳出资款后的[X]个工作日内，按照法律法规和公司章程的规定，为乙方办理股权登记手续，将乙方登记为甲方的股东，并向乙方出具股权证书。（二）股东权益行使1.分红权：乙方按照其持有的股权比例享有公司的年度分红权。公司应在每个会计年度结束后的[X]个月内，按照法律法规和公司章程的规定，进行利润分配，并向乙方支付相应的分红款。2.表决权：乙方有权按照其持有的股权比例在公司股东会或股东大会上行使表决权，参与公司重大决策。3.知情权：乙方有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告等公司文件和资料，了解公司的经营状况、财务状况等重要信息。甲方应按照法律法规和公司章程的规定，为乙方行使知情权提供必要的协助和便利。（三）股权管理1.股权锁定期：乙方持有的股权自登记之日起[X]年内为锁定期，在锁定期内，乙方不得转让、质押或以其他方式处置其持有的股权，但本协议另有约定的除外。2.股权动态调整：根据公司的经营业绩、乙方的工作表现等因素，甲方有权对乙方持有的股权数量进行动态调整。具体调整方式如下：业绩考核调整：若公司在考核期内的业绩指标达到或超过预定目标，乙方持有的股权数量可按照[X]%的比例增加；若公司业绩指标未达到预定目标，乙方持有的股权数量可按照[X]%的比例减少。个人绩效调整：根据乙方的个人绩效考核结果，若乙方考核等级为优秀，乙方持有的股权数量可按照[X]%的比例增加；若乙方考核等级为合格，股权数量保持不变；若乙方考核等级为不合格，乙方持有的股权数量可按照[X]%的比例减少。3.股权继承：若乙方因意外事故、疾病等原因丧失民事行为能力或死亡，其合法继承人有权继承乙方持有的股权，但应符合本协议及公司章程的相关规定，并办理相应的继承手续。四、股权处置（一）股权转让1.内部转让：在股权锁定期届满后，乙方有权向公司其他股东转让其持有的股权，但应提前[X]日书面通知甲方，并经甲方书面同意。同等条件下，公司其他股东享有优先购买权。2.外部转让：若乙方拟向公司股东以外的第三方转让其持有的股权，须经甲方书面同意。甲方有权按照市场价格优先购买乙方拟转让的股权。若甲方放弃优先购买权，乙方方可将股权转让给第三方。转让价格不得低于公司最近一期经审计的每股净资产值，并应按照法律法规和公司章程的规定办理相关手续。（二）股权回购1.回购条件：在以下情形下，甲方有权按照本协议约定的价格回购乙方持有的股权：乙方违反本协议约定或公司规章制度，给公司造成重大损失的；乙方离职（包括主动辞职、被辞退、退休等）的；公司因经营需要进行股权结构调整的。2.回购价格：股权回购价格按照乙方原始出资额加上按照同期银行贷款利率计算的利息确定。若公司在乙方持股期间有分红，乙方应将已获得的分红款从回购价格中扣除。3.回购程序：甲方应在符合回购条件后的[X]个工作日内书面通知乙方，告知乙方回购的原因、价格及支付方式等。乙方应在收到通知后的[X]个工作日内配合甲方办理股权回购手续，将股权过户给甲方，并按照甲方要求提供相关文件和资料。甲方应在办理完股权过户手续后的[X]个工作日内，将回购款支付至乙方指定的银行账户。（三）股权赠与甲方有权根据公司的发展需要和乙方对公司的贡献，决定是否将公司的股权赠与乙方。股权赠与应按照法律法规和公司章程的规定办理相关手续，并签订书面赠与协议。五、违约责任（一）甲方违约责任若甲方未按照本协议约定履行义务，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因甲方违约行为所遭受的直接经济损失、预期利益损失等。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定按时足额缴纳出资款，每逾期一日，应按照未出资额的[X]%向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已获得的股权及分红，乙方应按照本协议约定的回购价格向甲方支付股权回购款，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.若乙方违反本协议约定或公司规章制度，给公司造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照公司实际损失金额确定。若乙方的行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。3.若乙方未经甲方书面同意，擅自向第三方转让其持有的股权，该转让行为无效。甲方有权要求乙方将股权恢复原状，并赔偿甲方因此遭受的损失。六、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院