员工领过工资协议书

员工领过工资协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处工作，双方就乙方领取工资事宜，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、协议背景及目的乙方在甲方处提供劳动服务，甲方有义务按照约定向乙方支付工资。为明确双方在工资领取方面的权利义务，确保工资支付过程的规范、透明，特签订本协议。二、工资相关信息1.工资构成乙方的工资由以下部分构成：基本工资：每月元，按照（具体支付周期，如每月/每半月等）支付。绩效工资：根据乙方的工作表现和绩效考核结果确定，绩效工资基数为每月元，考核周期为（如月度/季度等）。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，对应的绩效工资发放比例分别为%、%、%、%。加班工资：按照国家法律法规及甲方的加班制度执行。平日加班按照基本工资的%计算加班工资，周末加班按照基本工资的%计算加班工资，法定节假日加班按照基本工资的%计算加班工资。其他补贴：包括但不限于交通补贴每月元、餐补每月元等。2.工资支付时间甲方应在每月日（如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日）以货币形式足额支付乙方工资。如遇特殊情况需要延迟支付，甲方应提前通知乙方，并说明延迟支付的原因及预计支付时间。3.工资支付方式甲方将工资支付至乙方以下银行账户：开户银行：银行账号：户名：三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利按照本协议约定及公司相关规定，对乙方的工资进行核算、发放及调整。根据乙方的工作表现和公司经营状况，有权对乙方的工资构成、支付标准等进行合理调整，但应提前日书面通知乙方。2.义务按照本协议约定的时间、方式和金额，足额支付乙方工资。为乙方提供工资清单，工资清单应包含工资构成明细、支付金额、支付时间等信息。依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税及其他应由乙方承担的费用。如乙方对工资发放有疑问或异议，甲方应在接到乙方反馈后的个工作日内进行核实并给予答复。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定，按时足额领取工资。对甲方支付的工资进行监督，如发现工资发放有误或不符合本协议约定，有权要求甲方核实并纠正。享有国家法律法规规定的带薪年假、病假、婚假、产假等福利待遇。2.义务按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、绩效考核制度等。如乙方个人信息发生变更（如银行账号、联系方式等），应及时通知甲方。在领取工资时，应提供有效身份证件，并在工资签收单上签字确认。四、工资领取流程1.每月日前，甲方人力资源部门将乙方的工资核算明细提交给财务部门审核。2.财务部门在审核无误后，于每月日将工资发放至乙方指定的银行账户。3.乙方应在工资发放后的个工作日内，登录银行账户或到银行柜台查询工资到账情况。如发现工资未按时足额到账，应及时与甲方财务部门联系。4.甲方财务部门每月日向乙方提供工资清单，乙方可通过公司内部办公系统或到财务部门领取纸质工资清单。乙方应仔细核对工资清单内容，如对工资构成、金额等有疑问，应在收到工资清单后的个工作日内以书面形式向甲方提出。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间、方式和金额支付乙方工资，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付拖欠的工资、违约金及经济补偿。2.若乙方违反甲方规章制度，导致甲方扣除乙方工资的，乙方应按照甲方规定接受相应处理。如乙方对工资扣除有异议，可在扣除工资后的个工作日内，向甲方提出书面申诉，甲方应在接到申诉后的个工作日内进行调查核实，并给予乙方答复。3.任何一方违反本协议约定的其他条款，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事