绩效评估结果保密协议

绩效评估结果保密协议本协议由以下双方于______年______月______日在______签订：保密方：[公司全称]，一家根据______法律注册成立并有效存续的公司，其注册地址位于[公司注册地址]（以下简称“公司”）。保密义务人：[员工姓名/第三方名称]，身份证号/统一社会信用代码：[身份证号/统一社会信用代码]（以下简称“保密义务人”）。鉴于保密义务人在其于公司担任的[职位名称/角色]岗位上，或作为[第三方名称]参与，可能接触、知晓或使用由公司（以下简称“公司”）或其代表（以下简称“公司”）创建、拥有、控制或披露的，与绩效评估相关的保密信息（以下简称“保密信息”），且公司希望保密义务人对其接触到的保密信息承担保密义务；为明确双方的权利和义务，经友好协商，达成协议如下：第一条定义在本协议中，除非上下文另有明确表示，下列词语具有如下含义：“保密信息”指在绩效评估过程中，由公司或其代表创建、获取、披露给保密义务人，或保密义务人在履行职责过程中接触、知晓或使用的，与以下内容相关的，未公开的、具有商业价值或属于公司内部机密的任何数据、信息、报告、文件、通信、知识或其他形式的资料：1.员工（如适用）的具体绩效表现、能力评估、工作目标设定与达成情况、工作态度评价、培训与发展需求、薪酬福利建议、晋升或调岗建议、绩效评估标准、权重、流程和方法；2.绩效评估过程中产生的个人反馈、评论、建议和行动计划；3.绩效评估系统的设计、功能、算法、数据结构；4.与特定员工或群体绩效相关的统计数据、比较分析结果；5.用于绩效评估的问卷、量表、工具模板；6.公司为进行绩效评估而支付的费用、预算等信息；7.公司认为其他需要保密的与绩效评估相关的信息。“保密义务人”指本协议的签署方，即[员工姓名/第三方名称]。“公司”指[公司全称]及其任何母公司、子公司、关联公司。“披露”指以口头、书面、电子、视觉或听觉形式，向任何第三方告知、转让、展示、提供、访问或使其知悉保密信息的行为。“合法要求”指根据适用的法律法规、法院命令、政府调查或监管机构的要求而进行的信息披露。第二条保密义务保密义务人同意并承诺，对其在履行职责过程中接触、知晓或使用的所有保密信息，严格履行以下保密义务：1.对所有保密信息予以严格保密，采取不低于保护公司其他同等重要机密信息的合理谨慎措施，并确保任何接触保密信息的员工（如适用）亦遵守同等保密义务。2.未经公司事先书面同意，不得以任何方式向任何第三方披露保密信息，包括但不限于向其亲属、朋友、同事（超出工作必要范围）、竞争对手、潜在雇主或其他与保密信息无关的人员披露。3.仅能将保密信息用于与绩效评估直接相关且合法正当的业务目的，即用于完成绩效评估、结果沟通、制定改进计划等与工作职责直接相关的活动，不得用于任何其他目的，不得为自身或任何第三方谋取不正当利益。4.不得复制、下载、存储、拍照、录音、录像或以任何其他方式保留任何包含保密信息的载体，除非是为了完成工作所必需，且在此过程中始终保持对该信息的严格控制，确保其不被未经授权的人员接触。5.在被要求时，应能够向公司提供有关保密信息使用和保管情况的说明，并应立即通知公司任何可能导致保密信息泄露或滥用的风险或实际事件。第三条保密期限保密义务自保密义务人首次接触本协议项下定义的保密信息之日起生效，并持续有效直至该保密信息：1.已通过公司正式渠道向公众公开，但保密义务人仍应遵守本协议的其他条款，特别是关于限制使用和禁止反向工程的规定；2.已完全为保密义务人通过独立努力、合法途径（非通过违反本协议从公司获取）获得，且该信息在保密义务人获得时即已处于公开状态；3.经公司书面同意可以披露或使用。同时，无论保密义务人因任何原因（包括但不限于辞职、解雇、退休、合同终止）从公司离职，本协议项下的保密义务均应在离职后持续有效，直至前述第二项或第三项所述的保密期限届满。保密义务人在离职时，应立即将所有包含保密信息的文件、资料、电子数据、笔记、录音录像等有形或无形的载体返还给公司，或根据公司要求予以销毁，并确认已无任何形式的复制件保留。第四条例外情况保密义务人在履行其工作职责过程中，可以按照公司正常业务流程或根据法律法规、法院命令、政府调查或监管机构的要求披露保密信息，但在此类情况下，保密义务人应：1.尽可能提前以书面形式通知公司，说明披露的原因、对象、范围和预期时间；2.在法律允许的范围内，寻求公司的指示，以限制披露的信息范围、方式或对象，保护公司的合法权益。此外，如果保密义务人能够证明，其所掌握的特定信息完全是其独立思考、专业判断和合法努力的结果，与从公司获取的任何保密信息无关，则向第三方披露该特定信息不属于违反本协议的保密义务。第五条违约责任如果保密义务人违反本协议的任何条款，导致或引起公司遭受任何损失（包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、商誉损失、调查费用、律师费、诉讼费等），保密义务人应承担全部赔偿责任。公司有权采取一切必要的法律手段来阻止、制止和纠正违约行为，并要求保密义务人承担因其违约行为给公司造成的一切损失。此外，公司保留根据本协议及适用的法律法规，寻求其他适当的法律救济的权利。第六条适用法律与争议解决本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至保密方所在地有管辖权的人民法院通过诉讼解决。第七条其他条款1.完整协议：本协议构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代此前所有口头或书面的协议、谅解或安排。对本协议的任何修改或补充，均须经双方授权代表书面签署后方能生效。2.可分割性：如果本协议的任何条款被认定为无效或不可执行，该条款应被视为从本协议中删除，但本协议的其他条款应继续完全有效并具有法律约束力。3.通知：与本协议有关的所有通知或通信应以书面形式（包括专人递送、挂号信、传真、电子邮件）发送至本协议首页载明的地址或邮箱。4.转让：未经公司事先书面同意，保密义务人不得将本协议项下的权利或义务转让给任何第三方。5.可执行性：本协议构成双方之间关于本协议标的的具有完全法律约束力的合同。第八条协议生效本协议自双