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文档简介

投资银行业务员绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分项目执行能力项目完成数量35%5个根据年度内成功完成的项目数量评分，每完成1个项目得20分，最高100分。项目交易规模50亿元根据年度内主导项目的总交易规模评分，每10亿元得20分，最高100分。项目交付质量无重大失误根据项目交付报告质量评分，无重大失误得100分，每出现1次重大失误扣20分，最低0分。客户满意度平均分9分根据客户满意度调查评分，每高于目标值0.5分得10分，最高100分。团队协作效率90%根据团队协作效率评估评分，每高于目标值5%得10分，最高100分。市场拓展能力新客户开发数量25%10个根据年度内成功开发的新客户数量评分，每开发1个新客户得20分，最高100分。客户关系维护95%根据客户关系维护评估评分，每高于目标值5%得10分，最高100分。行业资源整合3次根据年度内成功整合的行业资源次数评分，每次得30分，最高100分。品牌影响力提升2篇根据年度内主导的媒体曝光或行业报告数量评分，每篇得50分，最高100分。市场活动参与度8次根据年度内参与的市场活动次数评分，每次得12.5分，最高100分。财务分析与预测财务模型准确性20%95%根据财务模型预测准确性评分，每高于目标值5%得10分，最高100分。交易估值合理性98%根据交易估值合理性评分，每高于目标值2%得10分，最高100分。风险控制有效性无重大风险事件根据风险控制报告评分，无重大风险事件得100分，每出现1次重大风险事件扣30分，最低0分。成本控制效率90%根据成本控制效率评估评分，每高于目标值5%得10分，最高100分。盈利能力贡献10亿元根据年度内主导项目对机构盈利的贡献额评分，每贡献1亿元得20分，最高100分。专业与合规能力行业法规掌握度20%100%根据行业法规考核评分，每高于目标值5%得10分，最高100分。合规操作执行率98%根据合规操作执行率评分，每高于目标值2%得10分，最高100分。团队培训参与度100%根据年度内参与团队培训的次数评分，每参与1次得10分，最高100分。客户投诉处理无投诉根据客户投诉处理报告评分，无投诉得100分，每出现1次投诉扣20分，最低0分。行业认证持有3项根据持有的行业认证数量评分，每项得33.33分，最高100分。本表格用于对投资银行业务员进行年度绩效评定，共包含4个考核维度，分别为项目执行能力、市场拓展能力、财务分析与预测、专业与合规能力。每个维度包含5个具体指标，权重分别为35%、25%、20%、20%。请根据指标要求及评分标准进行评分，最终得分由各维度得分加权计算得出。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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