2026年电子招聘平台服务合同

2026年电子招聘平台服务合同甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供电子招聘平台服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业的电子招聘平台服务，包括但不限于职位发布、简历筛选、候选人匹配、面试安排、背景调查、招聘数据分析等。乙方确保其平台具备先进的技术支持和丰富的行业资源，能够有效提升甲方的招聘效率和人才质量。乙方应向甲方提供详细的平台功能介绍和使用指南，并确保平台稳定运行，提供7x24小时的技术支持服务。乙方还需定期向甲方提供招聘效果报告，包括招聘周期、成本控制、人才质量等关键指标的分析。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供电子招聘平台服务的地点：通过网络平台提供服务，甲方可通过电脑或移动设备随时随地访问和使用。

2、具体服务范围包括：职位发布与管理、简历库搜索与筛选、智能匹配推荐、视频面试工具、招聘流程管理、数据分析与报告等。

3、服务模式：乙方提供标准版电子招聘平台服务，可根据甲方需求提供定制化功能开发。甲方可根据实际招聘需求选择不同的服务套餐。

4、乙方承诺为甲方提供每周7天，每天24小时的平台访问和技术支持服务，并确保平台正常运行率和数据安全性。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应按照合同约定支付服务费用，并遵守乙方的平台使用规则和管理制度。

2、甲方有权对乙方的服务进行监督、检查，提出改进意见。如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

3、甲方应确保发布的招聘信息真实合法，不得包含任何歧视性内容。甲方应对招聘过程中获取的候选人信息进行保密，不得泄露给第三方。

4、甲方应配合乙方进行平台使用培训和需求调研，提供必要的反馈意见，以帮助乙方优化服务。

5、甲方有权在合同期内根据实际需求调整服务套餐，但需提前30天书面通知乙方，并协商调整方案。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施电子招聘业务的合法资质，并确保平台符合国家相关法律法规的要求。

2、乙方提供的所有服务均应是其合法正式的业务范围，并负责办理平台运营相关的必要许可和认证。

3、乙方应确保平台功能完善、操作便捷，并定期进行系统维护和升级，以提升用户体验和招聘效果。

4、乙方的招聘顾问需接受专业培训，确保具备专业的服务技能和素质，能够为甲方提供优质的招聘咨询和人才匹配服务。

5、乙方在提供服务过程中应严格遵守保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和招聘信息。如发生泄密情况，乙方应承担相应的赔偿责任。

6、乙方的招聘顾问应尽职尽责，及时响应甲方的需求，并提供专业的招聘解决方案。乙方还需定期对甲方进行满意度调查，收集反馈意见，并据此改进服务。

四、服务费用及支付方式

1、电子招聘平台服务费实行套餐制收费，乙方根据甲方选择的套餐类型收取相应的服务费用。甲方可根据实际需求选择基础版、标准版或高级版服务套餐。

2、服务费用含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、支付方式：甲方应采用银行转账或在线支付方式向乙方支付服务费用。乙方每季度为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

4、如甲方需要额外购买增值服务，如人才推荐、背景调查等，需另行支付相应费用，具体费用标准由双方另行协商确定。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付服务费用的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同。

3、因乙方的技术故障或服务失误导致甲方招聘工作延误或造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

4、若甲方发布的招聘信息违反国家法律法规或包含歧视性内容，导致乙方受到相关部门处罚的，甲方应承担相应的赔偿责任。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：