会计职业道德建设的研究

前言会计信息质量的高低与会计从业人员的职业道德密切相关，对提高社会道德水准有着强大的能量，会产生积极的影响。这是因为，会计人员确立了社会主义会计道德观念，并转化为自己的内心信念、义务感和职业荣誉感，有利于他人与社会的态度和行为去待人接物、办事处世，以优质服务和严格管理取信于民，是企业做出投资决策的重要依据，对企业未来的生产发展起着至关重要的作用。增强会计职业道德建设，提升会计人员的道德素养，关于正确实行国家政策，加强企业的内外部治理，提高社会经济效益，具有非常重要的意义。一、会计职业道德建设的内涵会计人员职业道德是指会计人员在日常工作中应遵循的行为准则，是公民道德规范在会计职业行为和活动中的具体体现。会计职业道德概括来说可以用“求实求真”四字，展开来，其还有着以下八个方面的内涵：

第一个方面，爱岗敬业：爱岗的基本要求是热爱本岗位，热爱自己的工作，在工作岗位上尽职尽责，认真负责。对自身岗位带有一种浓烈的喜爱，有强烈的忠于职守的事业精神；敬业则是指，对于会计工作要满怀敬畏之心，恪守本分，兢兢业业，尽忠职守。第二个方面，诚实守信：要求会计人员在数字上和原则上保持诚实，数据真实可靠；不泄露公司机密要件，不泄露公司的商业秘密，不随便向外人透露机密信息。以公司的信誉至上，严谨工作，严谨说话，不弄虚作假，在金钱面前不为所动，坚持职业操守。

第三个方面，廉洁自律：廉，要求会计人员不被利益所诱惑，不做为了个人的利益而出卖公司商业机密或为别人开后门而换取好处的事情。洁，要求会计人员做人做事清清白白，光明磊落，洁身自好，不随波逐流。自律，在没有别人或其他压力的情况下，自己监督好自己，做该做的事情，不越界，不做为自己谋利违法的事情。创造出一个自律良好的氛围和环境，感染别人，让自律潜移默化去影响别人，最终创造出一个自律廉洁的环境和风气。

第四个方面，客观公正：客观是指，会计从业者进行会计核算时，不要以主观意志为转移，更加不能受他人意愿所影响，要正确客观如实的反应事物的根本。公正是指公平正确的去反映事物，不偏不倚。其中，客观包括了真实性和可靠性。而公正则包含了诚实的品质和在工作上不偏不倚的去处理在利益的各方。

第五个方面，坚持准则：首先要熟悉法律法规和相关制度，其次要坚持法律法规和相应的制度，始终按照法律法规和制度去办事，来进行核算和监督。不为蝇头小利而放弃准则，不为公司利益而逃避准则，不为压迫而改变准则。

第六个方面，提高技能：要求会计从业者要保持者一颗学习的心，不断提高自己的专业技能，更好的做好本职工作。

第七个方面，参与管理：要求会计人员在有能力完成自己的工作的同时，主动钻研业务，了解企业相关业务和流程，用自己的专业知识，充分为企业管理者提供决策支持，让企业经营更加正确。

第八个方面，强化服务：强化服务要求会计人员具有文明的服务态度，强烈的服务意识，和优良的服务质量，强化服务的关键是提高服务质量，服务是会计人员的职责和义务，只有树立了强烈的服务意识，才能做好会计工作，履行会计职能，为单位和社会经济发展做出应有的贡献。

二、会计职业道德的作用（一）会计职业道德是对会计法律制度的重要补充。会计法律制度是会计职业道德的最低要求，会计职业道德是对会计法律规范的重要补充，其作用是其他会计法律制度所不能替代的。例如，会计法律只能对会计人员不得违法的行为做出规定，没有对他们如何爱岗敬业、提高技能、强化服务等提出具体要求。但是，如果会计人员缺乏爱岗敬业的热情和态度，没有必要的职业技能和服务意识，则很难保证会计信息达到真实、完整的法定要求。很显然，会计职业道德可以对此起很重要的辅助和补充作用。（二）会计职业道德是规范会计行为的基础。动机是行为的先导，有什么样的动机就有什么样的行为。会计行为是由内心信念来支配的，信念的善与恶将导致行为的是与非。会计职业道德对会计的行为动机提出了相应的要求，如诚实守信、客观公正等，引导、规劝、约束会计人员树立正确的职业观念，遵循职业道德要求，从而达到规范会计行为的目的。（三）会计职业道德是实现会计目标的重要保证。从会计职业关系角度讲，会计目标就是为会计职业关系中的各个服务对象提供有用的会计信息。能否为这些服务对象及时提供相关的、可靠的会计信息，取决于会计职业者能否严格履行职业行为准则。如果会计职业者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的会计信息，会严重背离会计目标，造成会计信息严重失真，使服务对象的决策失误，甚至导致社会经济秩序混乱。因此，会计职业道德规范约束着会计人员的职业行为，是实现会计目标的重要保证。（四）会计职业道德是会计人员提高素质的内在要求。社会的进步和发展，对会计职业者的素质要求越来越高。会计职业道德是会计人员素质的重要体现。一个高素质的会计人员应当做到爱岗敬业、提高专业胜任能力，这不仅是会计职业道德的主要内容，也是会计职业者遵循会计职业道德的可靠保证。三、会计人员职业道德现状近年会计造假案频发，以美国“安然”公司为代表的假账丑闻，虚报盈利近6亿美元，已成为公司欺诈以及堕落的象征。而国内近几年也有万福生科，康美药业，瑞幸咖啡等做假账的典型案例。此外，还有我们系统内前不久中铁十二局资金中心华东分中心核算员强涛，利用职务之便，伙同李建东侵占公司巨额资金的事件。近年来此类案件层出不穷，都与我们会计人员“息息相关”。我想到朱镕基总理为上海国家会计学院所题的校训，“不做假账”四个字，看似普通的一句话，仔细体味，却寓意深远。一方面，反映了会计造假已成为一种普遍现象，并引起了中央领导的高度重视；另一方面，表达了全社会要求会计人员不做假账的强烈愿望。这些现象的产生究其原因就是以下几点：（一）职业道德观念淡薄在会计行业中，单一的职责会导致会计从业者的综合能力低下，使其在金钱的巨大诱惑下很可能出现以权谋私的情况。部分人员的会计职业道德知识的缺失导致他们在触犯法律的同时，造成了企业严重的经济损失。会计信息的作假，损害了单位的根本利益，形成了不良的社会风气。当会计从业人员的知识储备不充足，在实际工作中缺少对新知识的学习时，产生的惰性也会逐渐影响会计人员，使其不能适应新时代的脚步。正所谓“不进则退”，这一现象将会影响会计工作的质量。（二）监督机制不完善从监督环节来说，有关部门对部分监管环节的忽视，很可能导致重大错误。监管部门的监管力度不够强，将会导致许多会计人员漠视法律法规。从内部控制监督制度来说，由于相应控制的缺乏，在面对金钱的巨大诱惑时，有些会计人员的心理天平会发生倾斜。当前会计行业存在诸多问题，虽然这些问题只发生在少数从业人员中，但从大范围角度来看，我国的会计行业的从业人员分布甚广，影响甚大，会计道德的管理与建设不容小觑。面对市场经济带来的挑战，其发展与进步虽为市场前进带来无限动力，但同时也滋生了会计人员的贪婪细胞。其根源在于会计人员法律意识的薄弱。（三）会计法律法规不完善在这个唯物论的现代社会，一部分的会计师无视法律和规章制度的制约，最终走上了违背法律和纪律的道路。因为会计专业的伦理本质上是不可或缺的，所以有必要通过法律手段来遵守会计专业的伦理。但是，中国的会计法和相关法规存在缺陷，内部审计机关的监督和人员配置不完整，在会计实务者的合规性过程中不能提供系统的制度保证树立职业道德。企业利用税法和规章制度的漏洞，避免税金和其他负担，难以保障会计人员正常的合法权益，让企业自觉充分地发挥自己的监督职能是很不现实的。（四）会计人员发展环境差近年来随着国家和社会标准的提高，会计行业变得更加现代化，社会中的会计人才越来越多。目前，中国的教育环境及其对会计人员的培养存在缺陷。当前的会计教育以知识为主，他们的实际能力水平与道德意识没有得到培养，学校的教育机制和会计人员的职业道德都受到了影响。在此环境下存在诸多局限性，成为会计工作水平低下的根源。四、我国会计职业道德建设存在的突出问题(一)社会变革及市场经济对价值观的冲击随着我国的整体市场经济体制的良好地建立和不断地弥补欠缺，人们的思想意识、价值观念也发生了变化。当我们在剖析会计信息失真原因时所讲的“利益驱动”，就是指价值观点变动的一种负面效应。当会计小团体利益和社会乃至国家利益产生冲突矛盾的时候，由于会计职业道德的滑坡和自身利益最大化，往往采用不当行为来争夺会计市场的经济利益。这样会损害社会国家的利益，成为违背跨会计职业道德的人。(二)会计从业环境的不良影响随着媒体报道出越来越多通过造假来“美化”报表和业务的典型例子，使得会计从业环境变得恶劣。当身边越来越多的例子浮出水面之后，当同行业的未被发现的造假行为成为一种普遍的做法时，人们就会抱有着我不造假就会吃亏的想法，更有甚者认为这一行为是理所当然心安理得的。这种想法在会计从业的环境中任意滋生，从而促使环境变得恶劣。滋生了腐败的土壤。从而引发了社会对会计从业的信任程度，降低了社会公众的信任度。(三)会计人员自身道德意识不强很多单位的会计人员是由基本工资和额外福利组成，而额外的福利包括企业的盈利能力和利益所得。一般情况下，企业的经济效益越好，会计人员的工资就会越高，反之亦然。从这一角度来分析，则说明会计人员为了自己能获得更多的报酬，偏离中间人的位置不惜冒着风险，导致误导投资者，损害使用者和债权人的利益。为了能获得领导和老板的重视和提拔，获得更高的职位和荣誉，获得更多的尊重，就会想尽办法按照老板的要求作出虚假的财务数据。当然，也并不证明所有的会计人员都会如此。但是如果会计人员自身到底素质低下、道德意识不强的话，在老板的指使下也是敢怒不敢言，只好照做。所以,会计人员要恪守职业道德的话，也是很难做到的。五、提高会计职业道德建设的对策（一）强化职业道德方面的教育为了积极响应国家的号召，改善会计人员职业道德方面的情况，努力提高自己的道德建设和思想觉悟，可以实施“两手抓”策略，即高校教育和社会教育。从社会教育着手，会计管理部门和相关部门等许多相关领域需要进行合作，集中在职业道德方面进行教育培训。一是会计人员可以更有效地进行职业道德方面的建设；二是要在会计工作处理过程中建立严格的科学职业道德评价体系，惩罚违反相关职业道德规定的员工，奖励务实优秀的会计人员；

三是要重复对会计人员进行职业道德警告教育，持续加强会计人员的作风建设。良好的会计职业道德是作为一名合格的财会人员最应该具有的根本素质，在抵制和纠正当前不正之风中发挥着积极的作用。从高校教育着手，高校要将职业道德教育纳入教学内容并加大学分比重，针对不同学生特殊需要采取辅导教育方式，通过开设会计职业道德课程，加强引导、开展各种会计职业道德教育建设活动，强化正确的价值观和职业诚信观念。高尚的会计职业道德品质，不是一年半载能够养成的，它需要一个长期的积累过程。在校期间除了加强对学生的专业知识和专业技能的教育，更要大力加强对学生的会计职业道德教育，只有这样才能为社会培养高素质的会计人才，这是当今经济时代的呼唤，也是构建和谐社会的要求。（二）加强监督机制，规范职业道德现如今，会计造假的典型事例屡见不鲜，其主要原因还在于监督的力度不够大，不够全面。有效的监控系统，必须具备与有效的企业外部系统相连接的内部监控系统。内部监督包括企业领导及部门的监督、单位的内部监督、同级之间相互评议，这些能很好地发现问题，解决问题。外部监督是指国家制定政策的监督，比如法律法规的颁布以及惩处措施的公布等。社会监督是指由财政、税务、审计、监察等部门的监督和由会计师事务所等社会中介服务机构对会计行为进行查验、评估等，帮助会计人员更好地执行财政制度。监督部门审计公司时，要忠于独立原则，公开公司的不当行为、虚假行为，并在会计报告中公布正当的审计报告。

监督部门在实践中要注意连接内外部机构，共同协调组织。同时，加强媒体、广播、报纸、网络等平台对会计道德的宣传，大力打击违反的行为，使其在本领域内没有信用和立足之地。对维护会计道德的单位及个人进行表扬和赞赏，创造一个良好的会计环境。（三）完善会计法规体系养成良好信用习惯的前提是强有力的信用意识，而这离不开失信惩罚制度的建立。因此，在建设法制时，不仅要健全会计职业道德的法律法规，还要完善处罚机制，及时纠正违法行为，建立追究问责制。只有让人们意识到“失信受罚，守信获利”，才能创造良好的信用环境。同时，明确界定违反会计职业道德的行为、规范相应责任、减少违反职业道德的概率必须注意法律的执行和制定。法律责任规定概括性强，有时对同一事件出现不同标准，实施可能性小，不能约束会计的造假，导致部分会计人员不去严格遵守职业道德规范。建立严格的失信惩戒制度，形成高度的社会信用自律意识，为我国会计职业道德建设创造重要的制度基础。加大普法覆盖率。光有严密可靠的法律体系是远远不够的，还应充分利用不同的渠道加大对相关法律法规的宣传，达到最大范围的普法，尽量使每位会计从业人员，或者说每一位中国公民都能做到知法、懂法、守法。许多误入歧途的会计从业人员都是抱着侥幸心理开始的，他们分不清何为道德，何为法律，他们自以为是在干着违背会计职业道德的事情，但却不知，自己的做法已经触碰到了法律的红线。当手机短信、电视节目、报纸以及社区里都有着相关法律的讲解时，大家应该就知道什么能做什么不能做了吧。确实，人都是有欲望的，但只要是成年人，就必须为自己的选择负责。相信当普法达到一定程度时，当人们对相关法律法规有了更深入的了解后，每一位会计从业人员都会做出正确的选择。六、达到目的综上所述，会计职业道德不仅影响着会计从业人员的内心世界，也左右着一个企业的稳定发展，更是影响着国家的经济发展。随着社会的发展，经济的进步，会计职业道德建设方面仍存在着许多的不足，除国家相关法律法规的保驾护航外，会计从业人员更应保持本心，坚持君子有所为有所不为