工会管理制度国企

第1篇一、总则第一条为加强工会组织建设，规范工会工作，保障职工合法权益，发挥工会组织在国企中的积极作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于我单位工会组织及全体职工。第三条工会组织要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，认真落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕企业中心工作，切实履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。二、工会组织第四条工会组织是企业职工自愿结合的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是企业民主管理的重要形式。第五条工会组织的基本任务是：（一）维护职工合法权益，依法代表职工参与企业民主管理、民主监督、民主决策；（二）开展职工思想政治教育，提高职工队伍素质；（三）关心职工生活，帮助职工解决实际困难；（四）组织职工开展文体活动，丰富职工文化生活；（五）加强工会自身建设，提高工会工作水平。第六条工会组织实行民主集中制，工会委员会是工会组织的最高权力机构。第七条工会委员会由职工代表大会选举产生，每届任期三年，可以连选连任。第八条工会委员会设主席、副主席、委员若干名，根据工作需要设立专门工作委员会。三、职工代表大会第九条职工代表大会是企业职工依法行使民主权利、参与企业民主管理的基本形式。第十条职工代表大会的主要职权是：（一）听取和审议企业工作报告；（二）审议和决定企业重大事项；（三）选举和罢免工会委员会成员；（四）审议和决定其他与职工切身利益相关的事项。第十一条职工代表大会每年至少召开一次，必要时可以临时召开。第十二条职工代表大会的代表由企业职工民主选举产生，代表人数和比例由企业根据实际情况确定。四、民主管理第十三条企业要建立健全民主管理制度，保障职工依法行使民主权利。第十四条企业要设立职工代表大会，保障职工代表大会依法行使职权。第十五条企业要建立健全职工代表大会制度，职工代表大会会议应当公开进行。第十六条企业要建立健全职工代表提案制度，职工代表有权向企业提出提案。第十七条企业要建立健全职工代表巡视制度，职工代表有权对企业进行巡视。五、职工权益保障第十八条企业要依法保障职工合法权益，严格执行国家劳动法律法规。第十九条企业要建立健全劳动合同制度，保障职工劳动合同的签订和履行。第二十条企业要依法保障职工工资待遇，按时足额支付职工工资。第二十一条企业要依法保障职工休息休假权利，保障职工休息休假时间。第二十二条企业要依法保障职工社会保险权益，按时足额缴纳社会保险费。第二十三条企业要依法保障职工劳动安全卫生权益，为职工提供安全的生产环境。六、工会经费第二十四条工会经费是企业职工缴纳的，用于工会活动的经费。第二十五条工会经费的使用范围：（一）开展职工思想政治教育、文体活动、职工培训等；（二）维护职工合法权益，处理职工来信来访；（三）保障工会工作人员的工资、福利待遇；（四）其他与工会工作相关的支出。第二十六条工会经费的使用要严格按照国家有关规定执行，确保经费使用规范、透明。七、附则第二十七条本制度由企业工会委员会负责解释。第二十八条本制度自发布之日起施行。（注：本制度仅供参考，具体内容可根据企业实际情况进行调整。）第2篇第一章总则第一条为加强国有企业工会组织建设，充分发挥工会组织在国有企业改革发展稳定中的重要作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及国家有关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有工会组织及其工作人员。第三条本企业工会组织在党的领导下，依照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，维护职工合法权益，竭诚服务职工群众。第四条本企业工会组织坚持民主集中制原则，实行民主管理，加强自身建设，提高工会工作水平。第二章组织机构及职责第五条本企业工会组织设立工会委员会，负责工会全面工作。第六条工会委员会由工会主席、副主席、组织委员、宣传委员、女工委员、生活委员等组成。第七条工会委员会职责：（一）贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，执行上级工会组织的决议和指示；（二）组织职工参加企业民主管理，维护职工合法权益；（三）开展职工思想政治工作，提高职工的思想政治觉悟；（四）组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动，促进企业生产经营发展；（五）关心职工生活，开展职工文体活动，丰富职工精神文化生活；（六）做好职工劳动保护、安全生产、职业病防治工作；（七）加强工会自身建设，提高工会工作水平；（八）完成上级工会组织交办的其他工作任务。第八条工会主席主持工会全面工作，副主席协助主席工作。第九条工会组织委员负责工会组织建设、职工民主管理、职工培训等工作。第十条工会宣传委员负责工会宣传工作，提高职工思想政治觉悟。第十一条工会女工委员负责女职工工作，维护女职工合法权益。第十二条工会生活委员负责职工生活福利工作，关心职工生活。第三章工作制度第十三条工会组织定期召开全体会员大会，听取和审议工会委员会工作报告，讨论决定工会重大事项。第十四条工会委员会定期召开会议，研究部署工会工作。第十五条工会主席定期向企业党组织汇报工会工作。第十六条工会组织建立健全职工代表大会制度，保障职工民主管理权利。第十七条工会组织建立健全职工代表选举制度，选举产生职工代表。第十八条工会组织建立健全职工代表提案制度，鼓励职工代表提出合理化建议。第十九条工会组织建立健全职工代表巡视制度，监督企业生产经营管理。第二十条工会组织建立健全职工培训制度，提高职工技能水平。第二十一条工会组织建立健全职工劳动保护制度，保障职工生命安全和身体健康。第二十二条工会组织建立健全职工文体活动制度，丰富职工精神文化生活。第二十三条工会组织建立健全职工困难帮扶制度，帮助职工解决实际困难。第四章职工权益保障第二十四条工会组织依法维护职工合法权益，协调企业劳动关系。第二十五条工会组织依法参与企业劳动争议调解，维护职工合法权益。第二十六条工会组织依法参与企业集体合同签订，保障职工合法权益。第二十七条工会组织依法参与企业职工工资集体协商，保障职工工资权益。第二十八条工会组织依法参与企业职工福利待遇调整，保障职工福利权益。第二十九条工会组织依法参与企业职工社会保险，保障职工社会保障权益。第五章工会经费及资产管理第三十条工会经费来源包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）企业按职工工资总额的一定比例拨缴的工会经费；（三）工会组织依法开展活动所得收入；（四）上级工会组织补助；（五）其他合法收入。第三十一条工会经费使用范围：（一）职工思想政治工作；（二）职工教育培训；（三）职工文体活动；（四）职工困难帮扶；（五）工会组织建设；（六）其他合法支出。第三十二条工会经费及资产管理，严格执行国家有关法律法规和财务制度。第六章附则第三十三条本制度由企业工会委员会负责解释。第三十四条本制度自发布之日起施行。注：本制度仅供参考，具体内容可根据企业实际情况进行调整。第3篇第一章总则第一条为了加强国有企业工会组织建设，保障职工合法权益，发挥工会组织在国有企业改革发展中的重要作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于我单位全体职工及工会组织。第三条本制度遵循以下原则：（一）依法依规原则：工会组织及其活动必须遵守国家法律法规和本制度的规定。（二）民主集中原则：工会组织活动实行民主集中制，充分发挥职工的主人翁作用。（三）服务大局原则：工会工作围绕企业中心工作，服务企业发展，维护职工合法权益。（四）群众路线原则：工会工作贯彻群众路线，密切联系职工，反映职工意见和要求。第二章组织机构第四条我单位工会委员会是职工代表大会的常设机构，是单位职工自愿结合的群众组织。第五条工会委员会由职工代表大会选举产生，设主席1名，副主席若干名，委员若干名。第六条工会委员会下设若干工作委员会，负责具体工作。（一）组织工作委员会：负责工会组织建设、职工民主管理等工作。（二）宣传教育工作委员会：负责职工思想政治教育、企业文化等工作。（三）劳动保护工作委员会：负责职工劳动保护、安全生产等工作。（四）文体活动工作委员会：负责职工文体活动、职工之家建设等工作。（五）女职工工作委员会：负责女职工权益保障、计划生育等工作。（六）职工福利工作委员会：负责职工福利待遇、困难职工帮扶等工作。第三章职责第七条工会委员会的职责：（一）贯彻执行国家法律法规、上级工会和单位职工代表大会的决议。（二）维护职工合法权益，反映职工意见和要求。（三）开展职工思想政治教育，提高职工思想政治觉悟。（四）加强职工民主管理，参与单位重大决策。（五）组织职工开展文体活动，丰富职工文化生活。（六）关心职工生活，做好职工福利工作。（七）加强工会自身建设，提高工会工作水平。第八条工会工作委员会的职责：（一）根据工会委员会的部署，组织开展各项工作。（二）定期向工会委员会报告工作。（三）协调解决工作中的困难和问题。第九条工会干部的职责：（一）认真贯彻执行工会工作方针、政策。（二）维护职工合法权益，反映职工意见和要求。（三）组织职工开展文体活动，丰富职工文化生活。（四）关心职工生活，做好职工福利工作。（五）加强工会自身建设，提高工会工作水平。第四章民主管理第十条我单位职工代表大会是单位实行民主管理的基本形式，是职工行使民主权利的机构。第十一条职工代表大会代表由各单位民主选举产生，代表人数和比例由单位根据实际情况确定。第十二条职工代表大会行使以下职权：（一）听取和审议单位工作报告。（二）审议单位发展规划、重大决策。（三）审议单位财务预决算。（四）审议单位劳动保护、安全生产等事项。（五）选举、罢免工会委员会。（六）决定其他重大事项。第十三条职工代表大会每届任期三年，每年至少召开一次会议。第五章工作制度第十四条工会委员会会议制度：（一）工会委员会会议每季度至少召开一次。（二）工会委员会会议应提前通知，确定议题，做好准备工作。（三）工会委员会会议应由工会主席主持，副主席、委员参加。（四）工会委员会会议应做好会议记录，并及时向职工代表大会报告。第十五条工会工作委员会会议制度：（一）工会工作委员会会议每月至少召开一次。（二）工会工作委员会会议应提前通知，确定议题，做好准备工作。（三）工会工作委员会会议应由各委员会负责人主持，委员会成员参加。（四）工会工作委员会会议应做好会议记录，并及时向工会委员会报告。第十六条工会干部工作制度：（一）工会干部应认真履行职责，严格执行各项规章制度。（二）工会干部应定期向工会委员会报告工作。（三）工会干部应加强自身建设，提高工作水平。第六章工会经费第十七条工会经费来源：（一）按国家规定提取的职工工资总额的一定比例。（二）工会会员缴纳的会费