c类事业单位考试真题及答案2024

c类事业单位考试真题及答案2024

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.关于事业单位改革的说法，下列哪项是不正确的？()A.事业单位分为公益一类、公益二类和生产经营类B.改革后事业单位将全面实行合同化管理C.事业单位改革将提高事业单位的社会服务能力D.改革将取消事业单位的编制管理2.事业单位人事管理制度改革的核心是什么？()A.改革事业单位的领导体制B.完善收入分配制度C.建立健全聘用制度和岗位管理制度D.提高事业单位的社会地位3.事业单位绩效工资制度实行的基本原则是什么？()A.按劳分配为主体，多种分配方式并存B.以岗位绩效工资为主，工资性津贴为辅C.以岗位工资为主，绩效工资为辅D.以绩效工资为主，岗位工资为辅4.事业单位的资产管理应当遵循哪些原则？()A.公正、公平、公开、透明的原则B.依法依规、节约高效、权责一致的原则C.安全、完整、准确、及时的原则D.合规、合理、合规、高效的原则5.下列哪项不属于事业单位的职责范围？()A.提供公共产品和服务B.进行科学研究和技术开发C.承担政府委托的任务D.进行商业经营活动6.事业单位公开招聘的程序包括哪些环节？()A.发布招聘信息、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用B.发布招聘信息、报名、资格审查、考试、公示、体检、聘用C.报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用、公示D.报名、资格审查、考试、公示、体检、考察、聘用7.事业单位工作人员的考核主要包括哪些内容？()A.德、能、勤、绩、廉B.德、能、勤、绩、体C.德、能、勤、绩、学D.德、能、勤、绩、风8.事业单位工作人员的辞职应当符合哪些条件？()A.持有事业单位正式编制B.提前30日向所在单位提出书面申请C.通过所在单位同意，并经上级主管部门批准D.以上都是9.事业单位内部审计的主要任务是什么？()A.监督单位财务收支和财务活动B.评价单位财务状况和经营成果C.审查单位内部控制的健全性和有效性D.以上都是10.下列哪项不属于事业单位工作人员的福利待遇？()A.基本工资B.绩效工资C.津补贴D.社会保险二、多选题(共5题)11.事业单位改革的目标包括哪些方面？()A.优化事业单位结构B.增强事业单位活力C.提高事业单位社会效益D.完善收入分配制度12.事业单位人事管理的原则有哪些？()A.民主集中制原则B.公开、平等、竞争、择优原则C.依法管理原则D.保障职工合法权益原则13.事业单位的财务管理包括哪些内容？()A.预算管理B.收入管理C.支出管理D.财务报告管理14.事业单位资产管理的特点有哪些？()A.公益性B.社会性C.服务性D.法定性15.事业单位内部控制的目标包括哪些？()A.保证单位经济活动合法合规B.防止舞弊和错误C.提高资源使用效率D.促进单位持续健康发展三、填空题(共5题)16.事业单位的改革目标是建立和完善中国特色的______事业制度。17.事业单位实行______管理，根据职责任务、工作性质和人员结构等特点设置岗位。18.事业单位工作人员的考核应当以______考核为主，定期与聘期考核相结合。19.事业单位的绩效工资包括______和______两部分。20.事业单位资产的管理应当遵循______原则，保证资产的安全和完整。四、判断题(共5题)21.事业单位的工资水平应当与市场水平挂钩，不受编制限制。()A.正确B.错误22.事业单位工作人员的考核结果仅作为年度考核的依据。()A.正确B.错误23.事业单位的资产可以无偿调拨给其他单位使用。()A.正确B.错误24.事业单位的内部控制制度仅针对财务活动。()A.正确B.错误25.事业单位的改革将取消编制管理，实行全员聘任制。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述事业单位改革的主要内容和目标。27.如何理解事业单位人事管理的公开、平等、竞争、择优原则？28.事业单位资产管理的原则有哪些？29.简述事业单位内部控制制度的基本内容。30.如何理解事业单位的社会职能转变？

c类事业单位考试真题及答案2024一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】事业单位改革并没有取消编制管理，而是将推行岗位管理，优化编制结构。2.【答案】C【解析】建立健全聘用制度和岗位管理制度是事业单位人事管理制度改革的核心内容。3.【答案】A【解析】绩效工资制度实行的基本原则是按劳分配为主体，多种分配方式并存。4.【答案】B【解析】事业单位的资产管理应当遵循依法依规、节约高效、权责一致的原则。5.【答案】D【解析】事业单位的职责范围不包括进行商业经营活动，其宗旨是为社会提供公益服务。6.【答案】A【解析】事业单位公开招聘的程序包括发布招聘信息、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等环节。7.【答案】A【解析】事业单位工作人员的考核主要包括德、能、勤、绩、廉等方面的内容。8.【答案】D【解析】事业单位工作人员的辞职应当持有事业单位正式编制，提前30日向所在单位提出书面申请，并经所在单位同意，报上级主管部门批准。9.【答案】D【解析】事业单位内部审计的主要任务是监督单位财务收支和财务活动，评价单位财务状况和经营成果，审查单位内部控制的健全性和有效性。10.【答案】A【解析】基本工资是事业单位工作人员的薪酬组成部分，不属于单独的福利待遇。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】事业单位改革的目标包括优化事业单位结构、增强事业单位活力、提高事业单位社会效益以及完善收入分配制度等方面。12.【答案】ABCD【解析】事业单位人事管理的原则包括民主集中制原则、公开、平等、竞争、择优原则、依法管理原则和保障职工合法权益原则。13.【答案】ABCD【解析】事业单位的财务管理包括预算管理、收入管理、支出管理和财务报告管理等内容。14.【答案】ABCD【解析】事业单位资产管理的特点包括公益性、社会性、服务性和法定性。15.【答案】ABCD【解析】事业单位内部控制的目标包括保证单位经济活动合法合规、防止舞弊和错误、提高资源使用效率以及促进单位持续健康发展。三、填空题(共5题)16.【答案】公益【解析】事业单位的改革目标是建立和完善中国特色的公益事业制度，以更好地服务于社会和人民群众。17.【答案】岗位【解析】事业单位实行岗位管理，根据职责任务、工作性质和人员结构等特点设置岗位，以实现人员配置的优化。18.【答案】年度【解析】事业单位工作人员的考核应当以年度考核为主，定期与聘期考核相结合，以全面评估工作人员的工作表现。19.【答案】基本工资，绩效工资【解析】事业单位的绩效工资包括基本工资和绩效工资两部分，其中基本工资保障工作人员的基本生活，绩效工资则根据工作绩效进行分配。20.【答案】权责一致【解析】事业单位资产的管理应当遵循权责一致原则，明确资产管理的责任主体，保证资产的安全和完整。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】事业单位的工资水平可以根据市场水平进行调整，不受编制限制，以吸引和留住人才。22.【答案】错误【解析】事业单位工作人员的考核结果不仅作为年度考核的依据，还与岗位聘用、职务晋升、工资待遇等挂钩。23.【答案】错误【解析】事业单位的资产调拨应当遵循相关法律法规，不得无偿调拨给其他单位使用，需经过严格的审批程序。24.【答案】错误【解析】事业单位的内部控制制度不仅针对财务活动，还包括预算管理、资产管理、合同管理等多个方面。25.【答案】正确【解析】事业单位的改革将逐步取消编制管理，实行全员聘任制，以适应事业单位发展的需要。五、简答题(共5题)26.【答案】事业单位改革的主要内容包括完善管理体制、优化机构编制、健全收入分配制度、加强人事管理、推进社会职能转变等。改革的目标是建立和完善中国特色的公益事业制度，提高事业单位的社会效益和公共服务能力，促进事业单位健康发展。【解析】事业单位改革旨在通过一系列措施，优化事业单位的运行机制，提高其服务质量和效率，更好地满足社会需求。27.【答案】公开、平等、竞争、择优原则是指在事业单位人事管理中，所有岗位的招聘、晋升、考核等环节都应当公开透明，所有应聘者或工作人员在同等条件下享有平等的机会，通过竞争实现人员的择优选用。【解析】这一原则体现了事业单位人事管理的公平性和公正性，有助于激发工作人员的积极性和创造性。28.【答案】事业单位资产管理的原则包括：依法依规管理、权责一致、安全完整、高效利用、公开透明等。【解析】这些原则确保了事业单位资产的安全、完整和高效利用，同时增强了资产管理的透明度。29.【答案】事业单位内部控制制度的基本内容包括：预算控制、收支控制、资产管理控制、采购控制、合同控制、人力