省人力资源和社会保障厅直属事业单位招聘考试真题2024

省人力资源和社会保障厅直属事业单位招聘考试真题2024

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.关于我国养老保险制度的描述，以下哪项是正确的？()A.养老保险缴费比例由企业和个人共同承担B.养老保险缴费比例完全由个人承担C.养老保险缴费比例完全由企业承担D.养老保险缴费比例固定不变2.以下哪项不是我国《劳动法》规定的劳动者权利？()A.依法获得劳动报酬B.依法参加社会保险C.依法获得劳动安全保障D.依法获得加班费3.根据《劳动合同法》，以下哪种情况不属于劳动合同无效的情形？()A.劳动者未满16周岁签订的劳动合同B.劳动合同内容违反法律、行政法规的强制性规定C.劳动合同经双方协商一致解除D.劳动合同采用口头形式签订4.以下哪项不属于我国《社会保险法》规定的社会保险项目？()A.养老保险B.医疗保险C.工伤保险D.房地产税5.以下哪项不属于《劳动合同法》规定的试用期最长时限？()A.3个月B.6个月C.1年D.2年6.关于我国失业保险制度的描述，以下哪项是正确的？()A.失业保险只针对国有企业职工B.失业保险缴费比例完全由个人承担C.失业保险缴费比例由企业和个人共同承担D.失业保险缴费比例固定不变7.以下哪项不属于《劳动法》规定的劳动争议解决途径？()A.劳动仲裁B.劳动诉讼C.劳动调解D.劳动监察8.根据《劳动合同法》，以下哪种情况不属于用人单位解除劳动合同的情形？()A.劳动者严重违反用人单位的规章制度B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的D.劳动者主动提出辞职9.以下哪项不属于我国《工伤保险条例》规定的工伤认定范围？()A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的C.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的10.关于我国生育保险制度的描述，以下哪项是正确的？()A.生育保险只针对女性职工B.生育保险缴费比例完全由个人承担C.生育保险缴费比例由企业和个人共同承担D.生育保险缴费比例固定不变二、多选题(共5题)11.以下哪些属于我国社会保险制度的基本原则？()A.社会共济原则B.权利与义务相统一原则C.个人账户与统筹账户相结合原则D.政府主导与市场调节相结合原则12.根据《劳动合同法》，以下哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同？()A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的D.劳动者主动提出辞职的13.以下哪些属于我国《劳动法》规定的劳动者的基本权利？()A.依法获得劳动报酬B.依法参加社会保险C.依法获得劳动安全保障D.依法获得休息休假E.依法获得职业培训14.以下哪些属于我国《社会保险法》规定的社会保险项目？()A.养老保险B.医疗保险C.工伤保险D.失业保险E.生育保险15.以下哪些属于我国《劳动合同法》规定的劳动合同的必备条款？()A.劳动合同期限B.工作内容和工作地点C.劳动报酬D.工作时间和休息休假E.劳动条件和职业危害防护三、填空题(共5题)16.我国《劳动法》规定，劳动者因工负伤，治疗期间工资福利待遇不变，由用人单位支付。这是《劳动法》中关于______的规定。17.根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过______个月。18.我国《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满______年的，按月领取基本养老金。19.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采用______形式。20.我国《劳动法》规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以通过______途径解决。四、判断题(共5题)21.我国《劳动合同法》规定，用人单位可以随意解除劳动合同。()A.正确B.错误22.劳动者在试用期内，无论何种原因，用人单位都可以随时解除劳动合同。()A.正确B.错误23.我国养老保险实行个人账户与统筹账户相结合的原则。()A.正确B.错误24.劳动者在工作时间以外加班，用人单位必须支付加班费。()A.正确B.错误25.我国失业保险只针对失业的国有企业职工。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要介绍我国养老保险制度的基本结构和主要特点。27.在劳动合同签订过程中，用人单位应尽哪些义务？28.请说明我国《劳动合同法》关于试用期规定的意义。29.简述我国失业保险制度的作用。30.如何理解我国《劳动法》中关于劳动争议处理的原则？

省人力资源和社会保障厅直属事业单位招聘考试真题2024一、单选题(共10题)1.【答案】A【解析】养老保险制度中，企业和个人共同承担缴费责任，共同保障老年人的基本生活。2.【答案】D【解析】加班费并非《劳动法》中规定的劳动者权利，而是根据具体劳动情况和合同约定的劳动报酬。3.【答案】C【解析】劳动合同经双方协商一致解除是合法行为，不属于劳动合同无效的情形。4.【答案】D【解析】房地产税不属于社会保险项目，而是属于财产税范畴。5.【答案】D【解析】根据《劳动合同法》，试用期的最长时限为6个月，2年超出了法律规定。6.【答案】C【解析】失业保险缴费比例由企业和个人共同承担，共同保障失业人员的基本生活。7.【答案】D【解析】劳动监察属于劳动保障行政机关的职责，不属于劳动争议解决途径。8.【答案】D【解析】劳动者主动提出辞职是劳动者自己的权利，不属于用人单位解除劳动合同的情形。9.【答案】B【解析】在《工伤保险条例》中，因履行工作职责受到暴力等意外伤害不在工伤认定范围内。10.【答案】C【解析】生育保险缴费比例由企业和个人共同承担，共同保障生育职工的基本生活。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】我国社会保险制度的基本原则包括社会共济原则、权利与义务相统一原则、个人账户与统筹账户相结合原则以及政府主导与市场调节相结合原则。12.【答案】ABC【解析】根据《劳动合同法》，用人单位可以在劳动者严重违反规章制度、患病或非因工负伤不能从事原工作、不能胜任工作且经过培训仍不能胜任工作的情况下解除劳动合同。劳动者主动提出辞职的，属于劳动者自己的权利，用人单位不得无故解除。13.【答案】ABCDE【解析】我国《劳动法》规定的劳动者的基本权利包括依法获得劳动报酬、依法参加社会保险、依法获得劳动安全保障、依法获得休息休假以及依法获得职业培训等。14.【答案】ABCDE【解析】我国《社会保险法》规定的社会保险项目包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等，旨在保障公民的基本生活权益。15.【答案】ABCDE【解析】我国《劳动合同法》规定的劳动合同的必备条款包括劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬、工作时间、休息休假以及劳动条件和职业危害防护等，以确保劳动合同的合法性和有效性。三、填空题(共5题)16.【答案】工伤保险待遇【解析】这是《劳动法》中关于工伤保险待遇的规定，旨在保障因工负伤的劳动者在治疗期间的基本生活权益。17.【答案】六【解析】《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过六个月，这是为了规范试用期，保护劳动者权益。18.【答案】十五【解析】《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。19.【答案】书面【解析】《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采用书面形式，以确保合同内容的明确性和合法性。20.【答案】协商、调解、仲裁、诉讼【解析】《劳动法》规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径解决，以维护双方的合法权益。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】《劳动合同法》对用人单位解除劳动合同的条件和程序进行了严格规定，用人单位不能随意解除劳动合同，必须符合法定条件并履行法定程序。22.【答案】错误【解析】《劳动合同法》规定，在试用期内，用人单位解除劳动合同应当符合法定条件，且需提前通知劳动者，不能随意解除。23.【答案】正确【解析】我国养老保险制度确实实行了个人账户与统筹账户相结合的原则，既保障了个人账户的积累，又实现了社会统筹的功能。24.【答案】正确【解析】根据《劳动法》规定，用人单位安排劳动者加班的，应当按照国家规定支付加班费，这是保障劳动者权益的体现。25.【答案】错误【解析】我国失业保险制度覆盖了各类用人单位的职工，不仅限于国有企业职工，私营企业、外资企业等单位的职工也适用。五、简答题(共5题)26.【答案】我国养老保险制度主要包括基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄型养老保险三个层次。其特点包括：全覆盖、多层次、可持续，强调个人责任与政府责任相结合，注重公平与效率的统一。【解析】我国养老保险制度旨在实现全体社会成员的基本养老保险需求，通过多层次、多渠道的养老保险体系，保障老年人的基本生活。27.【答案】用人单位在劳动合同签订过程中应尽的义务包括：依法签订劳动合同、如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况等、保障劳动者合法权益、遵守国家规定的工作时间和休息休假制度等。【解析】用人单位的这些义务旨在保护劳动者的合法权益，确保劳动合同的合法性和有效性，维护良好的劳动关系。28.【答案】我国《劳动合同法》关于试用期规定的意义在于：明确试用期双方的权利义务，保障劳动者的就业选择权，避免用人单位滥用试用期，同时为劳动者提供适应新工作的机会。【解析】试用期的规定有助于平衡双方利益，既保障用人单位的用工选择权，又保障劳动者的合法权益，是劳动法中重要的一环。29.【答案】我国失业保险制度的作用包括：为失业人员提供基本生活保障，帮助他们渡过难关；促进失业人