化工生产线工人安全操作绩效评估表_第1页
化工生产线工人安全操作绩效评估表_第2页
化工生产线工人安全操作绩效评估表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

化工生产线工人安全操作绩效评估表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全规范执行个人防护装备正确使用率40%100%每次未按规定正确佩戴或使用个人防护装备扣2分，累计扣分不超过10分，超过则按比例扣分。操作规程遵守率95%每违反一次操作规程扣3分，累计扣分不超过15分，超过则按比例扣分。设备安全检查执行率100%每次未按规定执行设备安全检查扣2分，累计扣分不超过10分，超过则按比例扣分。安全隐患报告数量5次/月每月报告安全隐患数量不足3次扣3分，超过5次加3分，按比例调整。应急处理参与度100%每次未积极参与应急演练或处理扣2分，累计扣分不超过10分，超过则按比例扣分。事故预防能力工作区域整理率30%90%每发现一次工作区域未整理扣2分，累计扣分不超过15分，超过则按比例扣分。违规操作次数0次/月每月发生违规操作1次扣5分，2次扣10分，按比例扣分。近效期化学品管理合规率100%每次未按规定管理近效期化学品扣3分，累计扣分不超过15分，超过则按比例扣分。安全培训完成率100%每次未完成安全培训或考核扣2分，累计扣分不超过10分，超过则按比例扣分。安全知识测试成绩85分每次测试成绩低于70分扣3分，高于90分加3分，按比例调整。团队协作与沟通安全信息传递及时性15%100%每次未及时传递安全信息扣2分，累计扣分不超过10分，超过则按比例扣分。安全建议采纳数量3条/季度每季度提出安全建议被采纳1条加2分，未采纳不扣分。跨部门协作满意度4分（满分5分）根据跨部门协作时安全支持满意度评分，每低0.5分扣2分。安全事件协助处理次数5次/季度每季度协助处理安全事件不足3次扣3分，超过5次加3分，按比例调整。新员工安全指导频率每月至少1次每月未指导新员工安全操作扣2分，累计扣分不超过10分，超过则按比例扣分。安全意识与习惯主动发现并报告安全隐患次数15%3次/季度每季度主动发现并报告安全隐患1次加2分，未发现不扣分。安全行为坚持度连续6个月无不良记录每发生一次安全行为不良记录扣3分，连续6个月无不良记录加5分。安全活动参与积极性100%每次未参与安全活动扣2分，累计扣分不超过10分，超过则按比例扣分。安全知识分享次数2次/季度每季度参与或组织安全知识分享1次加2分，未参与不扣分。安全承诺遵守情况100%每次违反安全承诺扣3分，累计扣分不超过15分，超过则按比例扣分。本表格用于评估化工生产线工人在安全操作方面的表现。请根据各维度指标的实际完成情况，结合评分标准进行评分。最终得分=各维度得分×权重之和。考核周期为每月/每季度，具体时间由部门安排。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论