如何续签劳动协议书

如何续签劳动协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方于[首次签订劳动协议日期]签订了劳动协议（以下简称“原协议”），现双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就续签劳动协议书事宜达成如下协议：一、协议续签期限本次续签的劳动协议期限自[续签起始日期]起至[续签终止日期]止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为：。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作任务，并积极配合甲方完成其他临时性工作任务。（二）工作地点乙方工作地点为。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，对乙方的工作地点进行合理调整，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行工时制度。1.标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的业务需求灵活安排，但乙方应保证完成甲方规定的工作任务。3.综合计算工时制，乙方的工作时间以周、月、季、年为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。（二）休息休假甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利。乙方享有带薪年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由以下部分构成：1.基本工资：每月元。2.绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩考核情况发放，具体考核办法按照甲方的相关规定执行。3.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资。（二）工资发放时间甲方应每月日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（三）工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、业绩考核情况以及甲方的经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整应提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规的规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。（二）福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇：1.住房公积金：甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳住房公积金。2.其他福利待遇：。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。（二）劳动条件甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和工作条件。（三）职业危害防护甲方应对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果，以及应采取的防护措施。甲方应按照国家法律法规的规定，定期对乙方进行职业健康检查。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利（1）甲方有权根据国家法律法规的规定和甲方的规章制度，对乙方进行管理和监督。（2）甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行调整。（3）甲方有权根据乙方的工作表现和业绩考核情况，对乙方的工资、奖金等进行调整。2.义务（1）甲方应按照国家法律法规的规定，与乙方签订书面劳动协议，并按照协议约定履行义务。（2）甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并提供必要的福利待遇。（3）甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和工作条件，并定期对乙方进行职业健康检查。（4）甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利。（5）甲方应按照国家法律法规的规定，及时足额支付乙方的工资。（二）乙方权利和义务1.权利（1）乙方有权按照国家法律法规的规定和劳动协议的约定，获得劳动报酬、社会保险和福利待遇。（2）乙方有权按照国家法律法规的规定和劳动协议的约定，享受休息休假权利。（3）乙方有权按照国家法律法规的规定和劳动协议的约定，获得职业技能培训和职业发展机会。（4）乙方有权对甲方的管理和监督提出意见和建议。2.义务（1）乙方应按照国家法律法规的规定和劳动协议的约定，履行劳动义务，按时、按质、按量完成其本职工作任务，并积极配合甲方完成其他临时性工作任务。（2）乙方应遵守国家法律法规的规定和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。（3）乙方应按照国家法律法规的规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。（4）乙方应按照国家法律法规的规定，接受甲方的管理和监督。（5）乙方应按照国家法律法规的规定，参加甲方组织的职业技能培训和职业发展活动。八、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.有下列情形之一的，本合同的相关内容自动变更：（1）国家法律法规、政策发生重大变化的；（2）甲方的经营状况、工作需要等发生重大变化的；（3）乙方的工作表现、业绩考核情况等发生重大变化的。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；（6）乙方被依法追究刑事责任的；（7）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（8）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（9）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）乙方提前30日以书面形式通知甲方的；（2）乙方在试用期内提前3日通知甲方的；（3）甲方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件或者劳动报酬的；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（6）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；（7）甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的；（三）合同终止1.有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。2.本合同期满前，甲乙双方应按照国家法律法规的规定和本合同的约定，办理合同终止手续。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件或者劳动报酬的，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费的，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。3.甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应按照国家法律法规的规定向甲方支付赔偿金。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应按照国家法律法规的规定向甲方赔偿损失。3.乙方违反本合同约定，泄露甲方的商业秘密和工作秘密的，应按照国家法律法规的规定向甲方赔偿损失，并承担相应的法律责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。