烧烤师聘用合同范本

烧烤师聘用合同范本甲方（聘用方）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：乙方（受聘方）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方经营烧烤业务，需要聘用专业的烧烤师提供烧烤服务，乙方具备相应的烧烤技能和经验，愿意受聘为甲方工作。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下聘用合同：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容及要求（一）工作内容1.乙方负责甲方烧烤店内烧烤菜品的制作，包括但不限于各类肉类、蔬菜、海鲜等食材的烤制，确保烤制出的食品符合甲方规定的口味、质量和外观标准。2.根据甲方经营需要，协助研发新的烧烤菜品，提供创意和建议，并负责新菜品的试做和调整。3.按照甲方的要求，合理安排烧烤食材的准备工作，确保食材的新鲜度和充足供应，避免因食材短缺影响营业。4.保持烧烤工作区域的卫生整洁，遵守食品卫生安全规范，定期对烧烤设备进行清洁和维护，确保设备正常运行，防止食品安全事故的发生。（二）工作要求1.乙方应具备熟练的烧烤技能，能够熟练掌握不同食材的烤制时间、温度和调料使用，烤制出的食品口感鲜美、色泽均匀。2.严格遵守甲方制定的工作流程和操作规范，不得擅自更改或简化操作步骤，确保烧烤工作的标准化和规范化。3.按照甲方规定的营业时间和工作量要求，按时完成烧烤工作任务，不得无故拖延或拒绝工作。在营业高峰期间，应根据实际情况灵活调整工作节奏，确保服务质量不受影响。4.积极配合甲方的管理和安排，接受甲方的监督和检查，对于甲方提出的改进意见和建议，应认真听取并及时落实。三、工作时间及地点（一）工作时间1.乙方每周工作天，每天工作时间为小时，具体工作时间为至。2.根据甲方经营需要，乙方可能需要在节假日或特殊时期加班工作，乙方应服从甲方的工作安排。甲方按照国家相关法律法规的规定，对乙方的加班给予相应的补偿或调休。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方指定的烧烤店，地址为。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方每月支付给乙方的劳动报酬为人民币元。该报酬为税前金额，乙方应按照国家法律法规的规定缴纳个人所得税。（二）支付方式1.甲方于每月日以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日或特殊情况，支付日期可提前或顺延，但最长不得超过个工作日。2.甲方将劳动报酬支付至乙方以下银行账户：开户银行：银行账号：户名：五、福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关参保手续，并提供必要的个人信息。（二）其他福利1.甲方为乙方提供免费的工作餐，工作餐标准应符合国家食品安全要求，确保乙方在工作期间能够获得充足的营养。2.根据甲方的经营情况和乙方的工作表现，甲方可能会给予乙方一定的绩效奖金或其他福利待遇。具体的奖金和福利政策由甲方另行制定并通知乙方。六、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据经营需要和乙方的工作表现，对乙方的工作进行安排、调整和监督。有权要求乙方遵守甲方制定的各项规章制度，对于违反规章制度的行为，有权按照规定进行处理。有权根据本合同的约定，对乙方的劳动报酬进行调整或扣减。2.义务按照本合同的约定，按时足额支付乙方的劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和设备，确保乙方能够正常开展工作。对乙方进行必要的业务培训和指导，提高乙方的工作技能和业务水平。尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待或侮辱乙方。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同的约定，获得劳动报酬和福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和设备，保障自身的工作安全和健康。如果甲方未能提供必要条件，乙方有权拒绝工作，并要求甲方解决问题。有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议，甲方应认真听取并给予答复。2.义务遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，遵守职业道德和工作纪律，诚实守信，勤勉尽责。按照本合同约定的工作内容和要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，确保工作质量。保守甲方的商业秘密和经营信息，不得向任何第三方泄露或使用。未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位或个人处工作，也不得自行从事与甲方经营业务相同或类似的活动。爱护甲方提供的工作设备和财物，如因乙方故意或重大过失造成设备损坏或财物丢失的，乙方应承担相应的赔偿责任。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务能力和综合素质。七、保密条款（一）保密范围1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密，包括但不限于烧烤配方、食材供应商信息、客户名单、营销计划、财务数据等。2.甲方的经营模式、管理方法、内部规章制度以及其他未公开的信息。（二）保密措施1.乙方应采取合理的保密措施，防止商业秘密的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将商业秘密以任何形式披露给任何第三方，不得在私人通信、公开场合或其他非工作需要的情况下提及甲方的商业秘密。2.乙方在工作期间使用的涉及甲方商业秘密的文件、资料、数据等，应妥善保管，不得擅自复制、传播或带出工作场所。工作结束后，应将相关资料归还甲方或按照甲方要求进行销毁。（三）违约责任如乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额包括但不限于甲方因乙方违约行为遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为支付的合理费用以及甲方因商业秘密泄露而预期可得的利益损失。同时，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已支付的劳动报酬。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬或福利待遇，每逾期一天，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过天的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬、福利待遇以及违约金。2.若甲方违反本合同约定，未为乙方提供必要的工作条件和设备，导致乙方无法正常工作的，甲方应承担乙方因此遭受的直接经济损失，并按照本合同约定的劳动报酬标准向乙方支付相应的补偿。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定的工作内容和要求履行工作职责，导致工作质量不符合标准或给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方实际遭受的损失确定，包括但不限于客户索赔、食材浪费、设备损坏等费用。2.若乙方违反本合同约定的工作时间和考勤制度，无故旷工或迟到早退的，甲方有权按照以下标准扣除乙方的劳动报酬：旷工一天，扣除当日劳动报酬的%；迟到早退累计达到次以上的，每次扣除劳动报酬的%。3.若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，乙方应按照本合同第七条的约定承担赔偿责任。同时，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已支付的劳动报酬。4.若乙方违反本合同约定，擅自解除合同或不辞而别的，乙方应返还甲方已支付的未履行期间的劳动报酬，并按照未履行合同期限对应的劳动报酬金额的%向甲方支付违约金。九、合同变更、解除与终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有需要变更合同内容的，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的补充文件，与本合同具有同等法律效力。2.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法履行或部分无法履行的，甲乙双方应协商变更合同内容，以适应实际情况。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面解除协议，并按照协议约定办理相关手续。2.若乙方出现以下情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本合同约定的其他解除情形。3.若甲方出现以下情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬或福利待遇，经乙方催告后仍未支付的；未按照本合同约定为乙方提供必要的工作条件和设备，导致乙方无法正常工作的；本合同约定的其他解除情形。（三）合同终止1.本合同期满，双方未续签合同的，本合同自动终止。2.本合同因一方违约导致另一方解除合同的，合同自解除通知送达对方之日起终止。3.本合同因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因无法继续履行的，合同自无法履行之日起终止。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先