中级会计职称之中级会计经济法大全带答案(培优)_第1页
中级会计职称之中级会计经济法大全带答案(培优)_第2页
中级会计职称之中级会计经济法大全带答案(培优)_第3页
中级会计职称之中级会计经济法大全带答案(培优)_第4页
中级会计职称之中级会计经济法大全带答案(培优)_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

中级会计职称之中级会计经济法大全带答案(培优)

姓名:__________考号:__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.企业发生的下列支出中,不属于增值税应税行为的是:()A.销售货物B.提供加工、修理修配劳务C.销售不动产D.购买原材料2.根据《公司法》的规定,下列不属于公司组织机构的组成部分的是:()A.股东大会B.董事会C.监事会D.营业部3.下列关于公司债券的说法中,不正确的是:()A.公司债券是一种有价证券B.公司债券的发行主体是公司C.公司债券的偿还方式一般为定期偿还D.公司债券的利率固定不变4.根据《合同法》的规定,下列不属于合同相对性原则的是:()A.合同仅对当事人具有法律约束力B.合同的变更需要经过当事人协商一致C.合同权利义务的转让需要取得合同相对人的同意D.合同的订立、效力、履行、变更和终止都只对当事人具有法律约束力5.下列关于知识产权的说法中,不正确的是:()A.知识产权是一种无形财产权B.知识产权具有地域性C.知识产权具有专有性D.知识产权不具有时效性6.根据《证券法》的规定,下列不属于证券发行的条件的是:()A.发行人具有持续盈利能力B.发行人具有健全的组织机构C.发行人具有符合法律规定的注册资本D.发行人具有良好的社会信誉7.根据《劳动法》的规定,下列不属于劳动者权利的是:()A.依法签订和变更劳动合同B.依法解除劳动合同C.依法获得劳动报酬D.依法获得社会保险8.根据《反垄断法》的规定,下列不属于垄断协议的是:()A.限制竞争的协议B.垄断价格协议C.联合抵制协议D.合作开发协议9.根据《消费者权益保护法》的规定,下列不属于消费者权益的是:()A.安全权B.知情权C.依法求偿权D.自由选择权二、多选题(共5题)10.根据《公司法》的规定,股份有限公司的股东大会行使下列哪些职权?()A.决定公司的经营方针和投资计划B.选举和更换非由职工代表担任的董事、监事C.审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案D.对公司合并、分立、解散或者变更公司形式作出决议11.下列哪些属于《合同法》规定的合同订立的一般程序?()A.要约B.承诺C.合同成立D.合同生效12.根据《证券法》的规定,证券公司从事证券业务,应当具备下列哪些条件?()A.有符合法律、行政法规规定的公司章程B.主要负责人和从业人员具备任职资格,业务人员具有专业资格C.有符合法律、行政法规规定的注册资本D.有健全的风险管理与内部控制制度13.根据《劳动法》的规定,劳动者有哪些基本权利?()A.依法签订和变更劳动合同B.依法解除劳动合同C.依法获得劳动报酬D.依法获得社会保险14.根据《反垄断法》的规定,下列哪些行为属于垄断行为?()A.限制竞争的协议B.垄断价格协议C.联合抵制协议D.串通招投标三、填空题(共5题)15.股份有限公司的注册资本划分为若干等额股份,每一股的金额称为______。16.根据《合同法》的规定,当事人订立合同,采取______形式。17.根据《证券法》的规定,证券公司从事证券经纪业务,应当具备的条件之一是______。18.根据《劳动法》的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立______。19.根据《反垄断法》的规定,具有或者可能具有排除、限制竞争效果的协议属于______。四、判断题(共5题)20.股份有限公司的董事会由董事组成,董事人数不得超过100人。()A.正确B.错误21.在合同履行过程中,当事人一方因不可抗力不能履行合同的,应当及时通知对方,并依法免除违约责任。()A.正确B.错误22.证券公司的净资本不得低于其注册资本的50%。()A.正确B.错误23.劳动者与用人单位订立的劳动合同,应当以书面形式订立。()A.正确B.错误24.垄断行为包括滥用市场支配地位、垄断协议和滥用行政权力排除、限制竞争三种情形。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.简述股份有限公司股东大会的职权。26.解释合同法中的要约与承诺的关系。27.阐述证券公司从事证券自营业务的条件。28.分析劳动者在劳动合同中享有的权利和义务。29.解释《反垄断法》中关于垄断协议的定义及其主要类型。

中级会计职称之中级会计经济法大全带答案(培优)一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】购买原材料属于增值税的进项税额,而不是增值税的应税行为。2.【答案】D【解析】营业部不属于公司的组织机构,而是公司下属的分支机构。3.【答案】D【解析】公司债券的利率可以固定,也可以浮动,不一定固定不变。4.【答案】D【解析】合同权利义务的转让需要取得合同相对人的同意,这是合同相对性原则的体现。5.【答案】D【解析】知识产权具有时效性,即权利在一定期限内受到法律保护。6.【答案】D【解析】发行人是否具有良好的社会信誉不是证券发行的必要条件。7.【答案】B【解析】依法解除劳动合同是劳动者的义务,而不是权利。8.【答案】D【解析】合作开发协议不属于垄断协议,因为它不涉及限制竞争。9.【答案】D【解析】自由选择权不属于消费者权益,消费者权益主要是指消费者在购买、使用商品或者接受服务过程中享有的权益。二、多选题(共5题)10.【答案】ABCD【解析】股份有限公司的股东大会依法行使决定公司的经营方针和投资计划、选举和更换非由职工代表担任的董事、监事、审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案、对公司合并、分立、解散或者变更公司形式作出决议等职权。11.【答案】AB【解析】合同订立的一般程序包括要约和承诺,合同成立和生效是合同订立的结果。12.【答案】ABCD【解析】证券公司从事证券业务,应当具备有符合法律、行政法规规定的公司章程、主要负责人和从业人员具备任职资格,业务人员具有专业资格、有符合法律、行政法规规定的注册资本、有健全的风险管理与内部控制制度等条件。13.【答案】ABCD【解析】劳动者依法享有依法签订和变更劳动合同、依法解除劳动合同、依法获得劳动报酬、依法获得社会保险等基本权利。14.【答案】ABCD【解析】《反垄断法》规定的垄断行为包括限制竞争的协议、垄断价格协议、联合抵制协议、串通招投标等。三、填空题(共5题)15.【答案】股票面值【解析】股份有限公司的注册资本划分为若干等额股份,每一股的金额称为股票面值,是每股所代表的金额,也是股票发行价格的基础。16.【答案】书面【解析】当事人订立合同,可以采取书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是指合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。17.【答案】有健全的内部控制制度【解析】证券公司从事证券经纪业务,应当具备健全的内部控制制度,以保障客户资金和证券的安全,防范和化解证券经纪业务风险。18.【答案】书面劳动合同【解析】劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,以明确双方的权利和义务,保障双方的合法权益。19.【答案】垄断协议【解析】垄断协议是指排除、限制竞争的协议、决定或者其他协同行为,是《反垄断法》所禁止的行为。四、判断题(共5题)20.【答案】错误【解析】股份有限公司的董事会由董事组成,董事人数没有固定的上限,但不得超过公司章程所定的最高人数。21.【答案】正确【解析】在合同履行过程中,如遇不可抗力事件,根据《合同法》的规定,当事人一方应及时通知对方,并可以依法免除违约责任。22.【答案】错误【解析】证券公司的净资本不得低于其注册资本的50%,这是《证券法》的规定,用以确保证券公司有足够的净资本从事证券业务。23.【答案】正确【解析】根据《劳动法》的规定,劳动者与用人单位订立的劳动合同应当以书面形式订立,以保障双方的合法权益。24.【答案】正确【解析】垄断行为根据《反垄断法》的规定,主要包括滥用市场支配地位、垄断协议和滥用行政权力排除、限制竞争三种情形。五、简答题(共5题)25.【答案】股份有限公司股东大会的职权包括:决定公司的经营方针和投资计划、选举和更换非由职工代表担任的董事、监事、审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案、对公司合并、分立、解散或者变更公司形式作出决议、审议批准董事会和监事会的报告、审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案、对公司增加或者减少注册资本作出决议、对发行公司债券作出决议、对公司合并、分立、解散和清算等事项作出决议、修改公司章程、公司章程规定的其他职权。【解析】股份有限公司股东大会作为公司的最高权力机构,拥有广泛的职权,包括对公司重大事项的决策权。26.【答案】要约是一方当事人向另一方当事人提出的订立合同的意思表示,承诺是受要约人对要约的内容表示同意的一种意思表示。要约与承诺是合同成立的必经阶段,二者缺一不可。要约邀请则是一种邀请他人向自己发出要约的行为,不构成要约。【解析】要约与承诺是合同法中合同成立的核心概念,它们之间的关系是合同订立的必要条件。27.【答案】证券公司从事证券自营业务,应当具备以下条件:有符合法律、行政法规规定的公司章程;主要管理人员和业务人员必须具有证券从业资格;有固定的经营场所和合格的交易设施;有健全的内部控制制度;有完善的证券自营业务规则;具备风险控制能力,符合规定的最低限额的净资本等。【解析】证券自营业务是证券公司的一项重要业务,对其条件有严格规定,以确保市场的稳定和投资者的利益。28.【答案】劳动者在劳动合同中享有的权利包括:获得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、获得社会保险和福利、提请劳动争议处理等。劳动者在劳动合同中应履行的义务包括:完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规程、遵守劳

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论