导师计划技能提升协议

导师计划技能提升协议引言本协议依据[公司名称]内部的导师计划管理办法及相关政策，由以下双方于[协议签订日期]签订，旨在通过导师计划的实施，促进被导师方（以下简称“被导师方”）在特定领域提升所需技能，实现个人能力发展与[公司名称]战略目标。当事人信息1.导师方（以下简称“导师”）：[导师姓名]，[导师部门]，[导师职位]，身份证号：[导师身份证号]。2.被导师方（以下简称“被导师方”）：[被导师方姓名]，[被导师方部门]，[被导师方职位]，身份证号：[被导师方身份证号]。3.（可选）发起方/主管：[发起方/主管姓名]，[发起方/主管部门]，[发起方/主管职位]。技能提升目标1.本次导师计划旨在帮助被导师方提升[具体技能领域，例如：项目管理能力、公开演讲技巧、XX业务流程熟悉度、团队领导力等]。2.具体技能提升目标如下：*目标一：[详细描述目标一，例如：掌握XX项目管理工具（如MSProject）的核心功能，能够独立规划、跟踪和管理中小型项目]。目标达成标准：[例如：能够独立完成一份符合公司模板的项目计划书，并通过导师和主管的评估]。*目标二：[详细描述目标二，例如：提升公开演讲与沟通能力，能够针对部门或团队进行不超过XX分钟的专题分享，内容表达清晰，互动良好]。目标达成标准：[例如：完成至少一次符合要求的专题分享，并获得导师及参与人员的积极反馈]。*目标三：[如有更多目标，继续罗列]。3.双方确认以上目标已充分沟通并达成一致。协议期限与时间安排1.本协议有效期为[起始日期]至[结束日期]，共计[时长，例如：三个月/六个月]。2.导师计划辅导周期预计为[起始日期]至[结束日期]，具体执行时间安排如下：*每周安排一次辅导会议，每次时长约[时长，例如：60分钟]。*会议时间初步安排在每周[具体星期几]，[具体时间，例如：周三下午3:00-4:00]，具体时间可根据双方工作安排调整，但需提前[提前时间，例如：24小时]协商确定。*辅导形式主要包括[辅导形式，例如：面对面讨论、线上会议、项目协作、资料审阅、实践指导等]。导师与被导师方的权利与义务导师方权利与义务1.有权根据协议约定的目标和时间安排，对被导师方提供专业指导、建议和支持。2.有义务主动规划辅导内容，分享相关经验和知识，帮助被导师方理解和掌握所需技能。3.有义务定期（至少[频率，例如：每两周/每月]）与被导师方沟通，了解其学习进展，提供及时反馈，并根据进展情况适当调整辅导计划。4.有义务为被导师方创造参与实践、应用所学技能的机会。5.有义务在辅导过程中，尊重被导师方，维护其隐私，对获悉的商业秘密和非公开信息承担保密义务。6.有权要求被导师方积极参与辅导活动，按时完成布置的任务。7.有权获得公司提供的与导师计划相关的资源支持，如培训资料、系统权限等。导师方权利与义务1.有权获得导师提供的专业指导和支持，积极学习和掌握协议约定的技能提升目标内容。2.有义务按照协议约定的时间和频率，积极参与辅导活动，按时完成导师布置的任务和练习。3.有义务主动与导师沟通，及时反馈学习心得、遇到的困难以及需要进一步指导的地方。4.有义务尊重导师，遵守导师的指导和建议。5.有义务对在辅导过程中获悉的导师及公司的商业秘密、非公开信息承担保密义务。6.有权了解自己的学习进展情况及评估结果。辅导方式与活动1.双方将主要通过[主要辅导方式，例如：每周定期的面对面会议]进行沟通和指导。2.根据技能提升目标，可能进行的辅导活动包括但不限于：*讨论[相关主题]，学习[相关理论或知识]。*审阅被导师方准备的[相关文档，例如：项目计划、演讲稿]，并提供修改意见。*模拟[相关场景，例如：客户沟通、项目汇报]，进行角色扮演和反馈。*协作完成[相关项目或任务]，让被导师方在实践中学习。*共同学习[相关课程或参加培训]。*导师安排被导师方参与[相关会议或工作小组]。评估与反馈机制1.过程评估：本协议期内，导师方应在每个辅导周期结束前（或根据需要）对被导师方当期表现进行简要评估，并与被导师方进行沟通反馈。中期评估将在协议进行到[时间节点，例如：一半时]进行一次正式沟通。2.结果评估：本协议到期时，将进行最终评估。评估方式包括：*导师方提交《导师计划评估报告》，对被导师方技能提升目标的达成情况进行评价。*被导师方提交《自我评估报告》，总结学习成果与心得。*（可选）根据需要安排相关的技能测试或实践能力考核。*（可选）由被导师方的直接主管参与评估，提供反馈意见。3.评估结果将在协议终止后的[时间，例如：一周内]由[评估结果沟通人，例如：导师或发起方代表]与被导师方进行沟通确认。资源支持1.[公司名称]人力资源部/培训部/相关业务部门将为本导师计划的顺利实施提供必要的资源支持。2.可能提供的资源支持包括：提供相关的学习资料（电子或纸质版）、开通必要的培训系统或工具账号、协调被导师方参与外部培训课程、保障导师和被导师方参与辅导活动所需的工作时间等。3.具体资源的申请和使用流程将按照[公司相关规定名称]执行。保密条款1.双方确认，在履行本协议过程中，将接触到对方的商业秘密、技术信息、个人隐私以及其他不公开信息（以下简称“保密信息”）。2.双方同意，对于在协议履行期间获悉的任何保密信息，无论以何种形式存在（书面、口头、电子等），均负有严格的保密义务，不得以任何方式向任何第三方泄露、披露或使用，但以下情况除外：*该信息已为公众所知非因本协议任何一方原因。*该信息已事先书面告知对方且非保密。*接到法律或法规要求的，必须披露该信息的命令或法律程序，但应在法律允许的范围内提前通知对方。*该信息非由披露方独立开发或取得。3.本保密义务不因本协议的终止而失效，持续有效期限为本协议终止后[年数，例如：二年内]。违约责任1.如果导师方未能按照协议约定履行其义务，例如未能提供必要的指导、支持，或未能按时进行评估反馈，将被视为违约。违约方应根据情节严重程度，承担相应的责任，可能包括接受公司内部的批评教育、书面警告，或被要求改进工作；情节严重者，公司将按照内部规章制度给予相应处理。2.如果被导师方未能按照协议约定履行其义务，例如未能积极参与、未能按时完成任务、泄露保密信息等，将被视为违约。违约方应根据情节严重程度，承担相应的责任，可能包括接受公司内部的批评教育、书面警告，或被要求纠正行为；情节严重者，公司将按照内部规章制度给予相应处理。3.因一方违约行为给另一方或[公司名称]造成经济损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。协议的变更与终止1.本协议的任何变更，须经双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.发生以下情况之一，本协议可终止：*本协议约定的期限届满。*双方通过书面形式协商一致同意终止本协议。*一方严重违反本协议约定，守约方有权书面通知违约方终止本协议，并说明理由。*出现不可抗力事件，致使本协议无法继续履行。*[公司名称]的相关政策或制度发生重大调整，导致本协议无法继续执行。3.协议终止时，双方应进行善后处理，包括但不限于：被导师方整理并归还导师提供的属于公司的资料、设备等；双方就协议履行情况进行最终确认；评估结果的确认等。导师方应完成最终评估报告。争议解决1.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。2.如果协商不成，争议应提交至[公司名称]人力资源部/指定部门进行调解处理。3.如经调解仍无法解决争议，双方同意按照[公司名称]内部的劳动争议处理规定或相关法律法规处理。其他事项1.任何一方变更联系方式，应提前[时间，例如：三天]书面通知对方。2.本协议构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代之前所有的口头或书面