2025年外贸业务员远程聘用协议合同

2025年外贸业务员远程聘用协议合同甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方担任外贸业务员（远程工作）事宜，签订本合同。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自2025年XX月XX日起至2025年XX月XX日止，共计XX年。合同期满前一个月，经双方协商一致，可以续订劳动合同。第二条工作内容1.乙方负责甲方外贸业务的客户开发、客户关系维护、订单处理、合同签订、报关报检、物流协调、收款等工作。2.乙方通过公司提供的平台、电子邮件、即时通讯工具等方式与甲方及相关部门进行沟通和协作，完成工作职责。3.乙方需按照甲方要求，定期提交工作报告，汇报工作进展和客户信息。第三条工作地点乙方远程办公，工作地点不受限制，但需保证工作效率和质量，并能够及时与甲方进行沟通。乙方确需到公司办公的，应提前向甲方申请，并获得甲方批准。第四条工作时间1.乙方实行弹性工作时间制，但每周工作时长不得少于XX小时，每月工作时长不得少于XX小时。2.乙方应在甲方规定的业务时间内保持在线状态，并确保能够及时处理客户事务。3.乙方因工作需要加班的，应提前向甲方申请，并获得甲方批准。甲方有权根据工作需要安排乙方加班，但应依法支付加班费或安排调休。第五条劳动报酬1.乙方的薪酬结构为：底薪人民币XX元/月+提成。提成按照甲方制定的绩效考核标准计算，具体标准见附件（如无附件，则删除此句）。2.甲方于每月XX日向乙方支付上一个月的工资，支付方式为银行转账。3.乙方应提供本人准确的银行账户信息，并对该信息的真实性负责。第六条社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。2.乙方应按照国家规定缴纳社会保险个人应缴部分。3.甲方根据公司规定，为乙方提供节日福利、年度旅游等福利待遇。第七条远程工作的设备和技术支持1.甲方为乙方提供远程办公所需的电脑、网络等设备（或：乙方自行配备远程办公所需的电脑、网络等设备，确保设备性能满足工作要求）。2.甲方为乙方提供必要的技术支持，乙方可通过电话、邮件、在线客服等方式联系技术支持部门。第八条保密义务1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密严格保密，包括但不限于客户信息、产品信息、财务信息、经营策略等。2.乙方的保密义务不因本合同的终止或解除而终止。第九条竞业限制1.本合同解除或终止后，乙方在XX年内，不得在与甲方从事相同或类似业务的单位任职或从事经营活动。2.竞业限制范围限于甲方业务所在的XX行业。3.甲方按月向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金金额为人民币XX元/月，支付期限为XX年。第十条合同解除和终止1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反甲方的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方过错致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)未及时足额支付劳动报酬的；(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的；(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(5)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。4.合同解除或终止时，甲方应依法支付乙方经济补偿。第十一条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他条款1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同附件（如有）是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，