2026年医院信息化培训协议

2026年医院信息化培训协议甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供医院信息化培训服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业的医院信息化培训服务，包括但不限于医院信息系统（HIS）、电子病历系统（EMR）、实验室信息系统（LIS）、影像归档和通信系统（PACS）、医院资源管理系统（HRP）等信息化系统的操作培训、管理培训和技术支持培训。乙方确保具备提供专业信息化培训服务的资格，并向甲方提供营业执照等副本复印件，同时提供负责本次培训的讲师资质证明文件。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供信息化培训服务的地点：甲方指定的医院内部培训场所。

2、具体培训范围包括：医院信息系统模块操作培训、系统管理维护培训、数据统计分析培训、信息安全与隐私保护培训等。

3、培训人数：甲方共需培训_______人，具体人员名单及岗位由甲方另行提供。

4、乙方承诺为甲方提供高质量的培训服务，培训讲师应具备丰富的医院信息化实践经验和教学能力，并确保培训内容符合国家相关医疗信息化标准。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，总培训时长为_______小时。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应指定专门负责人对接乙方培训工作，并提供必要的培训场地、设备和技术支持。

2、甲方应按照合同约定提供参加培训的人员，并确保培训人员按时参加培训。

3、甲方有权对乙方提供的培训内容、培训方式和培训效果进行监督、检查，并提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的培训服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按照合同约定向乙方支付培训服务费。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施信息化培训业务的合法资质，并配备经验丰富的培训讲师。

2、乙方提供的所有培训讲师均应是其合法正式的员工，并与培训讲师签订正式的劳动合同，负责办理培训讲师的意外伤害保险，并按月向培训讲师支付报酬。

3、乙方培训讲师需接受过专业培训，确保具备专业的培训技能和素质，并按照合同约定的培训内容和方法进行授课。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守国家相关法律法规，不得泄露甲方的商业秘密和患者隐私信息。

5、乙方的培训工作人员应尽职尽责，文明授课，着装统一整齐，并配备授课所需的教材和设备。

6、乙方如发现培训过程中存在系统问题或安全隐患，应以书面形式向甲方提出改进建议。甲方接到乙方的改进建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、培训服务费及支付方式

1、培训服务费实行预付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、培训服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的培训服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付培训服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付培训服务费，乙方有权解除合同。

3、因乙方培训讲师的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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