下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年企业员工背景调查服务协议甲方:__________________
乙方:__________________
在自愿平等的基础上,根据《中华人民共和国民法典》、《劳动合同法》、《个人信息保护法》等有关规定,就乙方向甲方提供员工背景调查服务事宜协商一致,订立合同如下:
一、服务内容
乙方向甲方提供专业、合法、准确的员工背景调查服务,包括但不限于以下内容:
1、身份信息核实:对候选人的身份证、户口本等身份证明文件进行真实性核查。
2、学历学位验证:通过教育部门或学校官方渠道核实候选人学历学位的真实性。
3、工作经历确认:通过前雇主联系方式或公开信息验证候选人工作经历的真实性。
4、专业资质核查:对候选人持有的专业资格证书、执业证书等进行核实。
5、犯罪记录查询:在法律法规允许范围内,协助甲方查询候选人无犯罪记录证明。
6、信用状况评估:在候选人授权前提下,对其信用记录进行客观评估。
7、其他背景信息:根据甲方需求,提供其他合法合规的背景调查服务。
乙方保证所有调查行为符合国家法律法规及行业规范,并对调查结果的客观性、真实性承担相应责任。
二、服务方式
1、服务范围:本合同项下的背景调查服务仅限于甲方招聘过程中使用的候选人背景信息核实。
2、调查流程:
(1)甲方提交需要调查的候选人信息清单及调查授权书;
(2)乙方与候选人签署《背景调查授权委托书》,明确调查范围、目的及保密义务;
(3)乙方在候选人授权下开展调查工作,收集相关信息;
(4)乙方对收集到的信息进行交叉验证,形成调查报告;
(5)乙方将调查报告提交给甲方。
3、调查方式:乙方采用合法的调查方法,包括但不限于公开信息查询、第三方数据比对、电话访谈、邮件核实等。
4、报告形式:乙方提供的调查报告应包含候选人基本信息、调查过程、核实结果及结论性意见,并附相关证明材料。
三、双方权利义务
(一)甲方的权利和义务
1、甲方有权要求乙方按照合同约定提供专业、准确的背景调查服务;
2、甲方应向乙方提供真实、完整的候选人背景调查需求清单;
3、甲方应确保候选人签署《背景调查授权委托书》,明确授权范围;
4、甲方应对乙方提供的调查报告进行审核,并在收到报告后5个工作日内提出书面意见;
5、甲方应按照合同约定支付服务费用,并对调查过程中知悉的候选人个人信息承担保密义务。
(二)乙方的权利和义务
1、乙方应具备开展背景调查业务的合法资质,持有相关经营许可证;
2、乙方应严格按照合同约定及法律法规要求开展调查工作,确保调查行为的合法性;
3、乙方应对候选人的个人信息严格保密,未经候选人同意不得向第三方披露;
4、乙方应保护候选人的隐私权,不得泄露可能损害候选人权益的信息;
5、乙方应对调查过程中知悉的商业秘密承担保密义务;
6、乙方应建立完善的调查质量控制体系,确保调查结果的准确性和可靠性;
7、乙方应在收到甲方书面意见后3个工作日内对调查报告进行补充或修正。
四、服务费用及支付方式
1、服务费用:本合同项下的背景调查服务费为每人_______元(大写:人民币_______元整);
2、支付方式:甲方应在签署本合同后3个工作日内向乙方支付_______元(大写:人民币_______元整)作为预付款,剩余款项在收到乙方调查报告并确认无误后10个工作日内支付;
3、发票开具:乙方应在收到甲方支付的服务费用后5个工作日内向甲方开具等额正规发票;
4、费用调整:如因调查范围扩大或特殊调查需求导致服务成本增加,双方应另行协商确定费用调整方案。
五、违约责任
1、若甲方未按合同约定支付服务费用,每逾期一日,应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金;逾期超过30日,乙方有权暂停服务或解除合同,并要求甲方支付已完成工作的费用及违约金;
2、若乙方未按合同约定提供服务或提供虚假调查结果,应退还已收取的服务费用,并按照服务费用的两倍向甲方支付违约金;给甲方造成损失的,还应承担赔偿责任;
3、任何一方违反保密义务,泄露对方商业秘密或候选人个人信息,应承担相应的法律责任,并赔偿由此给对方造成的全部损失;
4、合同解除后,双方应在各自职责范围内继续履行保密义务,不得利用在合作过程中知悉的对方信息牟取不正当利益。
六、争议解决
本合同履行过程中如发生任何争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至乙方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他事项
1、本合同一式贰份,双方各执壹份,具有同等法律效力;
2、本合同自双方签字盖章之日起生效;
3、本合同未尽事宜,双方可另行协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力;
4、本合同项下的背景调查服务受中华人民共和国法律管辖,任何争议均适用中华人民共和国法律;
5、如本合同任何条款被认定为无效,不影响其他条款的效力,双方应另行协商确定替代条款。
甲方:乙方:
甲方代表:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026山东济南市第五人民医院招聘卫生高级人才和博士(控制总量)8人备考题库带答案详解(典型题)
- 2026广东百万英才汇南粤东莞市樟木头医院招聘纳入岗位管理的编制外人员37人备考题库含答案详解(黄金题型)
- 2026上半年广东江门市开平市医疗卫生事业单位进校园招聘41人备考题库附答案详解(综合卷)
- 2026陕西省荣复军人第一医院招聘备考题库及1套参考答案详解
- 2026四川资阳益福康养产业有限公司招聘2人备考题库完整答案详解
- 2026海南海控乐城医院(四川大学华西乐城医院)招聘26人备考题库含答案详解(培优b卷)
- 2026广东深圳市南山区松坪文理幼儿园招聘1人备考题库及参考答案详解(培优)
- 2026“才聚齐鲁成就未来”山东省征信有限公司社会招聘18人备考题库附答案详解(培优a卷)
- 2026年3月临泉皖能环保电力有限公司社会招聘1人备考题库(第二次)完整参考答案详解
- 2026年上半年长信保险经纪(四川)有限公司第二批人员招聘1人备考题库及答案详解(名校卷)
- 钢板桩支护施工方案完整版
- 超龄员工用工免责协议书
- 土地复耕实施方案ㄟ
- 个人和公司签的业务提成协议书(2篇)
- GB/T 18029.8-2024轮椅车第8部分:静态强度、冲击强度及疲劳强度的要求和测试方法
- 81.GJB 1112A-2004 军用机场场道工程施工及验收规范
- 中外政治思想史-形成性测试三-国开(HB)-参考资料
- 灭火器维修与保养手册
- 电梯日管控、周排查、月调度内容表格
- 泌尿生殖系统肿瘤PPT
- 体外膜肺氧合ecmo的护理
评论
0/150
提交评论