执业药师解聘协议书

执业药师解聘协议书甲方（解聘方）：名称：[甲方公司全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[甲方代表姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（被解聘方）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[身份证号]联系地址：[居住地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方在甲方处担任执业药师一职，现甲乙双方经友好协商，就解除双方之间的劳动关系及相关事宜达成如下协议：一、协议背景乙方于[入职日期]与甲方签订劳动合同，担任执业药师岗位，负责甲方药品质量管理、调配处方、提供用药咨询等相关工作。现因[解聘原因详细说明]，双方一致同意解除劳动关系，并就解聘相关事宜签订本协议。二、解聘相关事宜（一）解聘日期双方确认，本协议自[解聘生效日期]起生效，乙方与甲方的劳动关系自该日起正式解除。（二）工作交接1.乙方应在本协议生效之日起[X]个工作日内，完成与甲方的工作交接。工作交接内容包括但不限于：将所有与甲方业务相关的文件、资料、记录、电子数据等移交给甲方指定的人员。这些文件资料涵盖药品采购记录、销售台账、处方笺、质量管理文件、客户信息等，确保交接的完整性和准确性，不得遗漏任何重要信息。向甲方指定人员详细介绍正在处理的业务进展情况，包括但不限于未完成的药品调配任务、客户咨询问题的处理进度、药品质量监控情况等，以便甲方能够顺利承接后续工作，避免因交接不清导致业务中断或出现问题。协助甲方完成相关系统账号的权限变更或注销手续，确保甲方能够正常使用相关业务系统，且乙方不得保留任何可能影响甲方业务正常开展的系统访问权限。2.甲方应指定专人负责接收乙方的工作交接，并在乙方完成交接后出具书面的工作交接确认书，确认交接内容的完整性和准确性。（三）薪酬及福利待遇1.甲方应按照法律法规及双方劳动合同的约定，在本协议生效后的[支付期限]内，向乙方支付截至[工资结算截止日期]的工资、奖金、补贴等薪酬待遇共计人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）。2.乙方在甲方工作期间，甲方已按照国家规定为乙方缴纳了社会保险及住房公积金。双方确认，自本协议生效之日起，甲方不再承担乙方的社会保险及住房公积金缴纳义务。乙方应自行负责处理与社会保险及住房公积金相关的后续事宜，包括但不限于转移社保关系、提取住房公积金等，如因乙方未及时办理相关手续导致的任何纠纷或损失，均由乙方自行承担，与甲方无关。3.甲方应按照法律法规及双方劳动合同的约定，在本协议生效后的[支付期限]内，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿共计人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）。该经济补偿的计算依据为乙方在甲方的工作年限及离职前十二个月的平均工资，具体计算方式按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定执行。（四）保密及竞业限制1.保密义务乙方承诺，在与甲方解除劳动关系后的[保密期限]内，对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等各类秘密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本条款所称商业秘密包括但不限于甲方的药品采购渠道、销售策略、价格体系、客户名单、业务数据等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的药品研发技术、生产工艺、质量控制技术等；客户信息包括但不限于甲方的合作客户名称、联系方式、交易记录等。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应按照损失金额向甲方承担赔偿责任。如损失金额难以确定的，乙方应按照不低于人民币[保密违约金金额]元（大写：[大写金额]）的标准向甲方支付违约金。2.竞业限制双方约定，在乙方与甲方解除劳动关系后的[竞业限制期限]内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，也不得自行从事与甲方有竞争关系的业务。本条款所称有竞争关系的单位或业务，是指与甲方从事相同或类似药品经营、研发、生产等业务的单位或个人，以及可能获取甲方商业秘密并对甲方造成竞争损害的单位或个人。甲方应在本协议生效后的[竞业限制补偿支付期限]内，按照每月人民币[竞业限制补偿金额]元（大写：[大写金额]）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。乙方应在收到甲方支付的竞业限制经济补偿后，按照本协议约定履行竞业限制义务。若乙方违反竞业限制义务，应按照违反竞业限制期间已领取的竞业限制经济补偿总额的[X]倍向甲方支付违约金，并返还已领取的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方还应赔偿甲方因乙方违反竞业限制义务而遭受的全部损失，包括但不限于甲方为调查乙方违约行为支付的合理费用、甲方因乙方违约而失去的商业机会损失、甲方因乙方违约而遭受的客户流失损失等。如乙方的违约行为给甲方造成的损失难以确定的，乙方应按照不低于人民币[竞业限制违约赔偿金额]元（大写：[大写金额]）的标准向甲方支付违约金。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方按照本协议约定完成工作交接。对乙方的工作交接情况进行监督和检查，确保交接工作的顺利完成。在乙方违反本协议约定时，要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.义务按照本协议约定向乙方支付薪酬、福利待遇及经济补偿。为乙方出具解除劳动关系证明，并协助乙方办理相关离职手续，包括但不限于档案转移、社会保险减员等手续。在乙方履行保密及竞业限制义务期间，按照协议约定向乙方支付竞业限制经济补偿。（二）乙方权利义务1.权利要求甲方按照本协议约定支付薪酬、福利待遇及经济补偿。在完成工作交接后，要求甲方出具工作交接确认书。在甲方违反本协议约定时，要求甲方承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.义务按照本协议约定的时间和要求完成工作交接，确保交接工作的质量和完整性。在离职后，遵守国家法律法规及本协议约定的保密及竞业限制义务。配合甲方办理相关离职手续，提供必要的协助和信息。四、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付薪酬、福利待遇、经济补偿、竞业限制经济补偿等款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部未支付款项及违约金。同时，甲方还应赔偿乙方因此遭受的损失，包括但不限于乙方为追讨款项而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接，或交接工作存在遗漏、错误等问题，导致甲方遭受损失的，乙方应按照损失金额向甲方承担赔偿责任。同时，甲方有权从应支付给乙方的款项中扣除相应的赔偿金额。3.若乙方违反本协议约定的保密及竞业限制义务，应按照本协议约定承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已领取的全部款项（包括薪酬、福利待遇、经济补偿、竞业限制经济补偿等）。同时，甲方保留追究乙方法律责任的权利。五、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本