打印就业协议书模板

打印就业协议书模板甲方：[甲方公司名称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号]地址：[乙方联系地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于乙方为即将毕业的学生，有意向甲方就业，甲方愿意接收乙方为其员工。双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方就业过程中的权利义务，确保就业过程的合法性、规范性和有序性，保障双方的合法权益。二、标的物或服务具体描述1.就业岗位甲方同意录用乙方担任[具体岗位名称]，该岗位主要职责为[详细描述岗位职责]。2.工作地点乙方工作地点为[具体工作地点]。3.工作期限本协议约定的工作期限自乙方毕业并正式入职之日起，至[预计结束日期]止。如乙方毕业后未能按时入职或因其他原因导致工作期限变更，双方应另行协商并签订补充协议。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司的规章制度和工作需要，对乙方的工作进行管理和监督。有权要求乙方按照本协议及公司规定履行工作职责，完成工作任务。在乙方违反本协议或公司规章制度时，有权依据相关规定进行处理。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供符合法律规定和行业标准的工作环境和条件。按照约定的薪酬待遇和支付方式，按时足额向乙方支付劳动报酬。在乙方符合公司规定的情况下，为乙方办理社会保险和住房公积金等福利。在乙方毕业前，根据乙方的表现和公司需求，向乙方提供必要的就业指导和培训。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作岗位、劳动报酬及福利待遇。有权在符合公司规定的情况下，享受公司提供的培训、晋升等发展机会。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出异议或通过合法途径维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照甲方要求，按时完成工作任务，保证工作质量。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。在签订本协议后，不得再与其他单位签订就业协议或建立劳动关系，否则应承担相应的法律责任。四、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇甲方承诺乙方的试用期月工资为[试用期工资具体金额]元，试用期为[试用期时长]个月。试用期满后，乙方的月工资为[转正后工资具体金额]元，具体工资构成及调整方式按照甲方公司的薪酬制度执行。2.支付方式甲方应在每月的[具体发薪日期]以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方公司规定的其他福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。具体福利待遇按照甲方公司的相关规定执行。六、工作条件及劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。2.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的工作设备和工具，并负责对其进行维护和管理。3.乙方在工作过程中应遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反操作规程导致的安全事故，乙方应承担相应的责任。七、职业危害防护1.甲方应按照国家有关规定，对乙方所在岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取有效的防护措施。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。如乙方在工作过程中发现身体不适或疑似职业危害相关疾病，应及时告知甲方，并配合甲方进行检查和治疗。八、培训与发展1.甲方根据乙方的岗位需求和个人发展情况，为乙方提供必要的培训和学习机会，并制定相应的培训计划。2.在培训期间，乙方应认真学习，积极参与培训课程，提高自身业务能力和综合素质。培训结束后，乙方应将所学知识和技能应用到实际工作中。3.甲方鼓励乙方在工作中不断学习和进步，支持乙方参加与工作相关的职业资格考试和学历提升等活动。如乙方因参加上述活动需要请假或调整工作安排，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理相关手续。九、保密条款1.乙方在工作期间及离职后[离职后保密期限]年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息及其他工作机密予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略及客户名单等；技术秘密包括但不限于甲方的技术研发成果、技术方案及技术资料等；客户信息包括但不限于甲方的客户名称、联系方式、交易记录及业务需求等。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[违约金具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。十、竞业限制条款1.乙方在离职后[竞业限制期限]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.本协议所称竞争关系是指乙方离职后从事的工作与甲方的业务范围相同或相似，可能对甲方的市场份额、商业利益等造成损害的情况。3.甲方应在乙方离职后，按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月工资的[竞业限制经济补偿比例]%。竞业限制经济补偿按月支付，甲方应在每月的[具体支付日期]将补偿款支付至乙方指定的银行账户。4.如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金[违约金具体金额]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方还应立即停止违约行为，并采取措施消除因违约行为给甲方造成的不良影响。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额和已支付竞业限制经济补偿总和的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。十一、协议的变更、解除和终止1.协议变更本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议：甲方因经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作地点的；乙方因个人原因需要变更工作岗位或工作地点的；因国家法律法规、政策调整或不可抗力等原因，需要变更本协议相关内容的。协议变更时，双方应签订书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本协议。乙方严重违反甲方规章制度或本协议约定的，甲方有权解除本协议。甲方未按照本协议约定提供劳动报酬、工作条件或福利待遇等，乙方有权解除本协议。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本协议无法履行的，双方可以协商解除本协议。协议解除时，双方应按照法律法规的规定办理相关手续。3.协议终止本协议约定的工作期限届满，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡、被人民法院宣告死亡或宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭或撤销的，本协议终止。协议终止时，双方应按照法律法规的规定办理相关手续。十二、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险或未提供约定的工作条件等，应承担相应的法律责任。甲方应按照法律法规的规定，向乙方支付拖欠的工资及赔偿金，补缴社会保险费用，并赔偿乙方因此遭受的其他损失。2.若乙方违反本协议约定，如未按时完成工作任务、泄露甲方商业秘密、违反竞业限制条款等，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失难以计算的，甲方有权要求乙方按照乙方离职前一年的工资总额的[违约赔偿比例]%进行赔偿。3.如一方违反本协议约定，给对方造成其他损失的，应承担赔偿责任。损失赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失及为维护自身合法权益而支付的合理费用（如律师费、诉讼费、差旅费等）。十三、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对