市场营销经理市场拓展效果绩效评定表

市场营销经理市场拓展效果绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分新客户获取数量新增企业客户数35%50按实际新增企业客户数量计算，每完成10个客户得20分，不足10个按比例得分，超过50个额外加20分新增个人客户数200按实际新增个人客户数量计算，每完成40个客户得20分，不足40个按比例得分，超过200个额外加20分关键行业客户数10按实际获取的关键行业客户数量计算，每完成2个客户得15分，不足2个按比例得分，超过10个额外加15分客户转化率25%按实际客户转化率计算，每高1%得5分，不足1%按比例得分，最高不超过35%客户留存率80%按实际客户留存率计算，每高2%得10分，不足2%按比例得分，最高不超过90%市场活动效果市场活动参与人数25%500按实际市场活动参与人数计算，每完成100人得15分，不足100人按比例得分，超过500人额外加15分市场活动曝光量10000按实际市场活动曝光量计算，每完成2000曝光得20分，不足2000按比例得分，超过10000个额外加20分活动带来的潜在客户数100按实际活动带来的潜在客户数量计算，每完成20个潜在客户得10分，不足20个按比例得分，超过100个额外加10分活动ROI3按实际活动ROI计算，每高0.5得15分，不足0.5按比例得分，最高不超过5媒体曝光次数20按实际媒体曝光次数计算，每完成4次曝光得10分，不足4次按比例得分，超过20次额外加10分品牌影响力提升社交媒体粉丝增长数20%1000按实际社交媒体粉丝增长数量计算，每完成200个粉丝得20分，不足200个按比例得分，超过1000个额外加20分品牌搜索指数1500按实际品牌搜索指数计算，每高300得15分，不足300按比例得分，最高不超过2000品牌正面评价数200按实际品牌正面评价数量计算，每完成40个评价得10分，不足40个按比例得分，超过200个额外加10分品牌知名度提升率15%按实际品牌知名度提升率计算，每高1%得10分，不足1%按比例得分，最高不超过25%品牌危机处理0无品牌危机事件得25分，发生一次危机事件扣10分，发生两次扣20分团队管理能力团队人员稳定性20%90%按团队人员稳定性计算，每高1%得10分，不足1%按比例得分，最高不超过100%团队目标完成率95%按团队目标完成率计算，每高1%得10分，不足1%按比例得分，最高不超过105%团队培训次数10按实际团队培训次数计算，每完成2次培训得10分，不足2次按比例得分，超过10次额外加10分团队协作评分4.5按团队协作评分计算，每高0.1得10分，不足0.1按比例得分，最高不超过5下属绩效提升率20%按下属绩效提升率计算，每高1%得10分，不足1%按比例得分，最高不超过30%本考核表用于评估市场营销经理在市场拓展方面的绩效表现，考核维度包括新客户获取数量、市场活动效果、品牌影响力提升和团队管理能力，权重分别为35%、25%、20%和20%。请根据实际完成情况填写各项指标数据，并对照评分标准进行评分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：